招聘：店长薪资：3500-5000/月薪身体健康，工作认真，有工作经验者优先

招聘：店长薪资：2500-2000/月薪协调能力比较强，能双语交流工作对待比较认真一点。

招聘：餐厅店长薪资：2000-2000/月薪要求：有餐饮管理经验，能统筹门店运营。管理员工、把控成本，处理客诉，制定活动，完成门店营业目标。

企业名称：疏勒县西域小天才自习室岗位名称：店长，督学老师招聘要求：大专以上，性别不限，具有普通话二乙以上热爱孩子，时间观念强，责任心强，具有相关工作经验者优选考虑，薪资待遇：薪底+提成3000以上具体地址：疏勒县城号：

招聘店长一名，泽普县祥和小区福利彩票店招聘长期干的店长，底薪+提成+全勤+月休2天+年工工资=上不封顶！会国语，略懂电脑，性格开朗者优先！联系电话

本店旗下服装店、鞋店现高薪诚聘店长2名，导购3名2名、3名任职要求：年龄18-40岁，性格开朗热情，善于沟通，有责任心，服务意识强；有服装、鞋类销售经验者优先。薪资：电议、面议地址:喀什东城疆徕购物公园电话：

招聘：店长薪资：2000-2500/月薪门店全面管理排班，采购食材，控制成本，处理客诉，管理员工。

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪管理门店运营，安排工作，把控出品和卫生，处理顾客问题。

寻找有空闲的车辆，承接从和田发往叶城、泽普、红柳滩、三十里、麦盖提、岑岭县、天文点的袋装水泥运输业务。 和田至叶城需要半挂车，包车1300元。 和田至泽普需要半挂车。 和田至红柳滩需要半挂车。 和田至三十里需要半挂车。

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喀什市医院需要女护工一名，一天280干的联系电话

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保税区需要一台轮挖，目前可以进场。

1. 1-3年全屋定制/建材/家具门店店长或主管经验，熟悉衣柜、橱柜、整家定制流程。 ​ 2. 精通门店销售、谈单、设计对接、活动落地、售后处理，具备独立带团队能力。 ​ 3. 目标感强、抗压能力强，有良好的沟通、服务及团队管理能力。 ​ 4. 热爱建材家居行业，能快速带领团队完成业绩目标。 薪资待遇：底薪+提成（面议） 综合薪资：6000-13000元/月，上不封顶 岗位福利 底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+节日福利+定期培训+晋升通道

太和万达餐饮包吃住招服务员，薪资3200-4500/另招店长领班，年龄22-40，薪资4500-7000左右，具体面谈，电话

招聘：门店主管岗位职责：门店日常管理、客诉处理，线上外卖出单要求：20-40岁，能轮班，有快餐管理经验优先，做事负责。待遇：5500-6000，绩效+全勤，月休4天，早九晚九，中途休息2小时，工资准时，有晋升空间。联系电话:

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东莞常平肉联店长/店助一名要求：责任心强，执行力强，重视客情服务：

招聘：招聘：麦盖提县县幻越时空9D飞行体验馆招2名店员（年龄20~28岁）国语流利性格开朗，形象气质要好，沟通能力强，热情，积极，有责任心，吃苦耐劳，有团队协作精神岗位职责听从店长工作安排薪资待遇（底薪提成2500～8000）联系电话：

招聘：理货员薪资：2000-2500/月薪负责所有商品到货验收上架陈列，排面整理，临期商品排查。

《招聘库管》工作地点：多浪水泥厂旁瓷砖仓储批发中心。，汉语能说会写，认真负责，吃苦耐劳无不良记录和不良嗜好。年龄30-48岁有相关工作经验者优先。报酬：面议，欢迎有销售管理经验者，顺带做销售业务，可有提成。联系电话李

疏勒县天门名门洗脸熊招店员一名，年龄18-30岁，，管一顿饭，有住宿。基本工资加提成，有意者联系

招聘：收银薪资：2000-2000/月薪 负责收银结算，核对账单，保管钱款，做好台收银台卫生

招聘：收银员薪资：2000-2000/月薪收银员：收款开票，核对账单，每日营业对账。

招聘：店长薪资：2500-3000/月薪擅长门店运营，人员管理，责任心强，能抗压，服务意识好

卤肉店招长期店员！现招熟食店员一名，长期稳定，短期勿扰！日常负责售卖切肉、打包、打扫卫生，简单易学，老板人好相处要求：勤快干净，做事靠谱，能长期上班薪资：工资面议，待遇从优，准时发薪电话

招聘：店长薪资：2000-2200/月薪统筹门店运营，人员管理，原料采购规划，订单统筹

招聘： 店员薪资：2000-2000/月薪统筹门店运营，制定营业目标，排班管理员工，管控食材成本，处理客诉。

招聘：店长薪资：2000-3000/月薪店员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效协作的门店服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求