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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的服务氛围 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽学历要求 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应灵活工作时间

招聘：店长薪资：5000-8000/月薪岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成。2.统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力。3.监控商品进销存及库存周转，优化陈列与动线设计，提升销售转化率。4.处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护品牌形象与客户满意度。5.执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广与销售促进。6.定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进建议。任职要求：1.高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先。2.熟悉连锁门店运营流程，具备较强的现场管理与执行能力。3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用POS系统及办公软件。4.良好的沟通协调能力、抗压能力及服务导向意识。5.无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念。

炸鸡店店员，年轻点，毕业生也可以，能要玩的懂手机，干活利索

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿强 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 6.会开车者优先，18-35周岁。

招聘、招聘、米东区通汇市场菜店招聘： 全职：摘菜，称菜，卖菜员数名，管午饭，月休两天，月薪4000元，+提成 兼职：兼职半天，早 8:00 至 中午 14:00，兼职节假日、双休日，早 8:00 至晚 20:00 假期工都招，详细情况电话沟通 电话周：

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1.负责欧美达全系列厨具产品（乌檀木菜板、炒锅汤锅、锅具套装、刀具、保温饭盒、小家电等）现场销售、顾客接待、产品讲解演示，挖掘顾客需求，完成专柜销售指标。 2.负责专柜货品管理：到货清点、上货陈列、价签核对，保持柜台货品整洁、陈列美观，及时整理库存，反馈缺货、破损货品。 3.做好现场产品体验展示，向顾客讲解材质卖点、使用保养方法，处理顾客咨询、退换货，维护客情，做好老顾客维护。 4.执行超市 / 商场管理制度，完成每日销售台账登记，盘点专柜货品，配合商场促销活动布置、执行促销销售。 维护品牌形象，遵守品牌产品销售规范，做好专柜卫生，保护样机与货品

伊州里区坤食品加工店业因务需要现招工聘作员工，①早班员工1名，，早晨5点上班，工作时间4—6小时，工资3500元+全勤奖+过节费，主工要作为工加酸奶清及洁工作。下不午上班②送员货工1名，，早晨4点上半班送早餐.送完早餐后装把牛奶的瓶子洗净干后吃早餐，吃完早餐后货送到12：00左右下班，下午上不班，工资3800元+全勤+过节费，其他项事面谈，身健体康能吃苦耐劳有驾者照优先考虑，有诚意者系联李先生，电话：

哈密汇嘉三楼敦奴招聘长期店员班次：半天班要求：长期稳定、积极向上，服从安排，有服装销售经验者优先薪资福利：底薪+全勤奖++住房公积金+业绩提成咨询电话/：王女士

零食有鸣紫云苑店！招聘店员两名详情致电:

超市招一名销售员年龄18到30岁左右，月工资4000钱，每月按时发工资需要能吃苦耐劳有责任心国语水品要好电话