茗膳源招聘门店店长【哈密】主营：手工水饺｜鲁菜｜临沂炒鸡｜青岛海鲜｜烧烤要求：有中餐/烧烤店长管理经验，懂人员排班、成本管控、客诉处理，能适应夜宵作息，有新店经验优先。待遇：底薪+业绩提成，综合6000‑9000+，包吃，发展空间大。联系：_胡先生__

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的服务氛围 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽学历要求 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应灵活工作时间

招聘店长:具有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

福利待遇： 薪资3500++提成1%-2%跳点+节日福利 汇嘉超市正规管理，客源稳定。

负责根据要求完成履约出餐，店内人员安排协调。快递拆收上架。处理客户投诉等店内事务。工作要求:有相关管理工作经验，能独挡一面。有责任心，细心。有管理经验优先。

要求手脚利索，服务意识强，服从安排。

有经验的店长

招聘：家居导购薪资：4000-8000元/月(月结)岗位职责：1.负责家居类商品（如家具、家纺、灯具、软装饰品等）的现场销售与客户接待。2.向顾客介绍产品特点、材质、功能、适用场景及售后服务政策，提供专业选购建议。3.根据客户需求推荐配套方案，提升连带销售与客单价。4.维护展厅陈列秩序，确保商品整洁、标价清晰、样机完好。5.协助完成订单录入、开单、配送协调及售后跟进等全流程服务。任职要求：1.高中或中专及以上学历，有家居、建材、百货类零售行业销售经验者优先。2.具备良好的沟通表达能力

皮山县九号专卖店，需要一名导购，国语水平流俐，责任性强，工资面谈。电话：

哈密市伊吾县招其他维修

招聘A2照子母车成套驾驶员多名，要求手续齐全，需干满三个月。 运输路线及薪资：鑫源至玉门东1200元/趟，义马至鄯善中直600元/趟，三宝至鄯善中直550元/趟。工资按趟结算，标吨运输。自营煤厂，好装好卸，不走平台。玉门、鄯善可随上车。新手勿扰。 工作地址：新疆哈密和鄯善。

南湖倒短需要长期合作驾驶员4名，新电车，公司一手货源。二把刀实习证勿扰 电话

本公司招聘厨师一名，大锅菜小锅菜都会要事菜在山塘湖重能华润电力公司，要建康证，入职体检报告，干活要麻历，9000元公司交社保，拿到手8400多，电话号码公司佟经理电话

45岁之内人员

天大津型餐公饮司直聘前招厅聘店长:8000-12000副店长: 7000-10000经理: 6000-7000 收银员:5000-5300服务员: 5000-5300 传菜员: 4800-5000 保洁员:4300-4500撤台员: 4300-4500前电厅话:

高薪诚聘店长一名，有意联系

餐饮店招聘店总一名，待遇面谈，有意者联系。

北京市怀柔连锁餐饮招聘:店长，配菜，包饺子工，服务员，凉菜中工，各岗位招聘多名，要求性格开朗，情绪稳定，长期合作，只要你有能力，就有无限发挥空间，应聘电话

招聘店长2名厨师长主管工资面议，月休息4天上班地点：西宁国芳百货4楼联系电话：

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招聘哈密石油基地一条街餐饮店招聘前厅主管一名，配菜师两名，服务员两名，帮厨一名。以上招聘人员工资待遇面议。电话:

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招聘看店店员，市区工作（大十字附近）招聘:一天8小时左右，月薪4000，单休招聘:一天工作六小时，月薪3000，无调休工作轻松，环境舒适招聘人员要求有学习能力，30-50岁之间，（已招满）需要考取安全员证（难度类似于科目一，超级简单），要求提供三年内无犯罪记录证明，有意者电话咨询，

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商城理货员招聘启事因商城运营需要，现面向社会招聘理货员2名，具体要求如下：一、工作内容负责到店客户接待、货品领取，商城货品日常管理，配送订单打包分拣，定期开展库存盘点，保障商城日常运营有序。二、工作时间实行半天倒班制，班次分为上午9:00-14:00、下午14:00-19:00，两名员工可协商对班排班，工作时间灵活（工作地点在状元路新二中附近）。三、薪资待遇半天班薪资3000元/月，按月核算发放。（享有商业保险）四、任职要求45岁以下，男女不限，工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识，有简单的计算机基础，能熟练完成货品整理、订单打包等基础工作，有无经验均可。五、联系方式联系人：陈先生联系电话：有意者可致电咨询，期待你的加入！

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招聘：店长薪资：5000-8000/月薪岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成。2.统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力。3.监控商品进销存及库存周转，优化陈列与动线设计，提升销售转化率。4.处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护品牌形象与客户满意度。5.执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广与销售促进。6.定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进建议。任职要求：1.高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先。2.熟悉连锁门店运营流程，具备较强的现场管理与执行能力。3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用POS系统及办公软件。4.良好的沟通协调能力、抗压能力及服务导向意识。5.无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念。