岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

东北烧烤店招聘前厅经理

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

急招工地钢结构安装工20名以上，资料员，4000/5000月结，管吃住，要长期工，阿拉尔市，新和，库车工作地址：阿拉尔

岗位职责： 1、负责塔吊吊篮、塔吊的维护保养工作； 2、协助处理吊篮、塔吊故障，保障安全； 3、负责填写保养与维修的相关报表及报告； 4、完成上级安排的其他与电梯维修相关的任务。 任职要求： 1、责任心强，能够服从工作安排； 2、吃苦耐劳，对工作有热情和耐心； 3、具备基本的机械操作能力和学习意愿； 4、塔吊维修或建筑工程电梯相关领域的经验者。

排水暖气

岗位职责： 1.按施工图纸和安全规范搭设、拆除各类脚手架及支撑体系 2.对架体进行日常检查、加固与维护，确保结构稳定与作业安全 3.配合项目进度合理安排材料运输、堆放与现场协调工作 4.识别并报告安全隐患，落实高处作业防护措施 5. 参与班组安全交底与文明施工管理 任职要求： 1. 具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、碗扣式等常用架体搭设工艺 2.持有有效特种作业操作证（建筑架子工） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与沟通能力 5.遵守阿拉尔市施工现场管理规定，服从项目统一调度

新疆阿拉尔【阿拉尔大动脉物流招聘】招聘A照送货司机4-5人，加装卸工，年龄22--40岁，工资标准5000-8000元。电话。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗。提供工作餐。

农安悦来智慧酒店招聘酒店经理，男女不限，要求具备线上运营相关经验。

招聘楼层经理和宾客服务经理。工作地点位于惠州惠东双月湾。

招聘成本经理。工作地址位于惠州惠东双月湾。

前厅部招聘宾客服务经理。简历请发送至指定邮箱。

招聘领班岗位。薪资范围为4500-5500元/月。招聘人数为5人。试用期为1个月。福利包括全勤奖、节日福利、生日福利、提供食宿、外出学习、储备管理、电龄、月度/年度优秀员工、年终福利、绩效、月休、。工作地址位于新疆阿拉尔市城区。

地址:阿拉尔步行街微大刻章换阿拉尔招聘阿拉尔酒店招前台，客房人员，保洁待遇优，联系电话

明天找一个人干活，电话

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客房服务员，1工作地址:阿拉尔鑫瑞国际酒店3800-8000元/月负责客房清扫、床品更换、环境卫生整理、客用品补给、客房设备简单检查维护，保障客房整洁舒适，做好对客基础服务，服从部门日常工作安排，负责客房清扫、床品更换、环境卫生整理、客用品补给、客房设备简单检查维护，保障客房整洁舒适，做好对客基础服务，服从部门日常工作安排，有无经验均可，带薪培训上岗

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，确保客户满意度 3.准确录入和管理客人信息，保持前台系统数据的完整与安全 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调解决问题 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、有耐心 2.能够适应轮班工作制，服从酒店排班安排 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快 4.有酒店前台工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 5.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

阿拉尔市颐雅酒店招聘客房打扫卫生服务员。工资待遇110块钱管早餐和午餐。9:30~5:00.联系电话。

客房主管，1工作地址:阿拉尔鑫瑞国际酒店5000-10000元/月统筹客房部日常运营管理，制定清扫排班计划，监督客房卫生、服务质量、物资管控，培训带领基层员工，处理客房日常问题及简单客诉，对接酒店各部门工作，保障客房部高效运转，统筹客房部日常运营管理，制定清扫排班计划，监督客房卫生、服务质量、物资管控，培训带领基层员工，处理客房日常问题及简单客诉，对接酒店各部门工作，保障客房部高效运转，有酒店客房管理相关经验优先，具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，责任心强，执行力强

客房服务员工作地址:阿拉尔鑫瑞国际酒店3800-8000元/月负责客房清扫、床品更换、环境卫生整理、客用品补给、客房设备简单检查维护，保障客房整洁舒适，做好对客基础服务，服从部门日常工作安排有无经验均可

客房主管工作地址:阿拉尔鑫瑞国际酒店5000-10000元/月统筹客房部日常运营管理，制定清扫排班计划，监督客房卫生、服务质量、物资管控，培训带领基层员工，处理客房日常问题及简单客诉，对接酒店各部门工作，保障客房部高效运转有酒店客房管理相关经验优先，具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，责任心强，执行力强