岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

一、岗位职责： 1. 主要负责日常收银工作 2. 店里到货单据的录入与更新 3. 商品上架、整理与补货 4. 维护店内整洁和商品陈列的有序性 二、工资待遇： 3000—4000元/月 三、任职要求： 1. 年龄：18岁—45岁 2. 学历：初中及以上学历 3. 工作经验： 不限（有相关工作经验者优先考虑） 4. 其他： 具备良好的沟通能力； 基本的电脑操作能力； 能接受倒班 四、工作时间： 白班：早7：00——晚19：00； 夜班：晚19：00——次日早7：00， 单休 五、工作地点： 天津市河西区陈塘科创园

招聘因业务发展，现需要招聘以下人员：一：收银员：1名【工资：4200+提成分配+全勤奖+工龄奖+年假+法定节假日】=【5000元-6500元】以上人员要求：五官端正，能吃苦耐劳，公司是连锁企业，发展空间大，只要您有冲劲，有理想，有奋斗目标，这就是您共创未来的天地！联系邓

岗位职责： 1.负责接待到访客户、接打电话 2.负责管理前台区域整洁 3.负责销售和收银 任职要求： 1.不限性别，形象气质佳 2.善于沟通、有一定组织协调能力 3.熟悉礼仪常识、有良好服务意识 4.熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备 福利待遇：上二休一,有提成。

夜班收银工作简单

河西琼州道人民公园附近，中餐厅，招聘前厅经理1名，薪资8500+；前厅主管两名6000+，！月休四天，享法假，有生日假，到日子就开工资，从不拖欠！联系人：徐

岗位职责： 1.负责门店日常收银、商品销售及客户接待工作； 2.完成饮品制作、商品陈列及店内环境清洁维护； 3. 协助开展顾客服务与基础促销沟通； 4. 执行门店交办的各类运营支持任务； 5.配合完成销售目标及店长安排的其他工作。 任职要求： 1.有较强的服务意识，工作认真负责； 2.具备良好的沟通能力，能适应轮班安排； 3. 身体健康，形象端正，具备团队合作精神； 4.能够快速学习岗位相关操作流程； 5. 有意愿在门店运营岗位长期发展。

结账，打扫卫生，做饭 8：30上22:30下

岗位职责： 1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作

收银、理货

天津市宁河区招氩弧焊

天津市宁河区招铆工/钣金工

地理捡红薯只负责分拣装箱，活好干，管吃管住一亩地450元，日结工资，有团队的联系要求不能超60岁，一个月的活

天津宁河招聘捡红薯人员30至40人，工资200元/天，工资按天发放。提供食宿。工作地点在天津。人员召集齐后，统一安排大巴车送至务工地。

天津市招光伏安装

华群超市找长期合作收银员一名理货员一名要求干净利落，表达能力强，有责任心，工资面议，联系电话

招聘超市收银员3名（男女不限）要求：18-26岁，手脚麻利，责任心强，有无经验均可。薪资面议，月发工资。有意请致电：（祖先生）地址:和田县巴格其镇（巴格其附近的优先）

收银员不限学历，18-40岁，服从管理。负责门店收银结算、账款核对与收银区服务薪资福利:4000元/月起招工人数:若干薪资与能力成正比，详情可联系面试；工作地点吉水县文峰小学旁；基本工资+全勤奖、包吃、年终奖工作地址:江西省吉安市吉水县文峰小学旁

岗位职责： 1.负责顾客结账收款、找零及电子支付操作，确保账款准确无误 2.规范开具发票、小票，每日完成现金及账目清点与交接 3.维护收银台整洁有序，及时补充耗材，配合门店日常运营支持 4.主动识别异常交易，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合参与门店盘点、促销执行及临时性协助工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，责任心强，做事踏实细致 2.能熟练使用收银设备及基础键盘操作，学习能力强 3.具备良好沟通能力与团队协作精神，能适应轮班制 4. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 5.遵守职业操守，无不良信用及违法犯罪记录

招收银员，理货员，能吃耐劳，有责任心员工，月薪4500到5千一个月，月休2天，不包吃住，工作时间，下午3点到晚上12点

天津宁河区某项目招聘：1、厨师长1名，工资8000元(后厨管理、有接待经验)2、厨师2名，工资7000～7500元(会小炒优先录用)3、面点主管1名，工资6000～6500元(会西点)4、面点2名，工资5000～5500元5、洗刷2名，工资3800元6、库管1名，工资4500元(大专以上学历，熟练操作电脑，有一定财务基础优先考虑)7、服务主管1名，工资4500元(管理前厅、洗消)8、服务人员2名，工资4000元(形象佳，有亲和力)9、切配2名，工资4500元10、夜餐厨师1名，工资6500元以上人员均要求持天津健康证，无犯罪记录证明。联系电话

天津宁河区某项目招聘：1、厨师长1人，负责整体管理项目、菜单制作、精通内部招待及自助餐、食品安全把控；2、厨师2名，小炒厨师，要有酒店经验，会小吃，有内部招待的经验；3、面点2名，中西点制作，会小吃；4、洗刷2名；5、库管1名，大专以上学历，熟练操作电脑，有一定财务基础优先考虑；6、服务人员2名，形象佳，有亲和力；7、切配2名；8、夜餐厨师1名。以上人员均要求持天津健康证，无犯罪记录。联系电话：。

景区运营店员 职位描述 【工作内容】 1.负责游客、机关企事业单位人员及领导的咨询、接待、讲解工作（内容简单，有专人培）； 2.熟悉不同票务价格及优惠活动，完成游客购票及引导观众有序入场； 3.重大活动时参与礼仪接待服务； 4.解答游客提出的各种问题、客户转化、客户回访、二次销售； 5.工作区域内的卫生清洁； 6.对观众投诉进行记录、上报，对投诉处理情况进行回访跟踪； 7.有效进行MR眼镜设备的收发、核对及维护工作； 8.完成公司安排的其他工作。 【招聘要求】 1.具备优秀的沟通表达能力，性格开朗、协调能力强，具备良好的团队协作能力； 2.身高要求，女：165cm；男170cm；形象气质佳，简历请附照片； 3.具有客服、接待、讲解讲师、研学讲师经验优先； 4.具备视频拍摄、剪辑技能、图片处理技能优先； 5.普通话标准； 6.可接受应届毕业生； 【薪资待遇及上班时间】 1.薪资3K-5k/月+，面试定薪； 2.上班时间：8:30-18:00（排班轮休，月休4天）； 3.工作内容简单，有专人培训，有充足的晋升空间。

乐百惠生活超市招聘 卖场零工1名 底薪3000＋200满勤＋工龄奖＋公休两天 年龄55岁以内身体健康 应聘时间上午9点—下午5点

板面店前面收银，记菜单，收拾桌子，可以全职也可以小时工

上二休一招聘收银

本超市招聘---- 要求如下身体健康沟通能力强有执行力有团队意识。有上进心责任心有工作经验者优先考虑。待遇优厚一经录用供吃供住招聘理货员营业员收银员底薪+满勤+提成+公休=5000--6000（卖的多，挣的多） 不重文凭重人品--不求学历求能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗及缺货情况 5.配合开展促销活动，执行公司营销方案并收集顾客反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业道德，服从管理，认同企业文化

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及缴款工作 4. 保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础盘点支持 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班或节假日排班 3.无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识 4.有零售/餐饮行业收银经验者优先，接受应届毕业生实习上岗

岗位职责： 1、配合领导完成各项工作，负责日常管理工作，配合好各部门之间的工作，尤其配合食堂甲方协调工作； 2、严格遵守工作手册，规范前台仪容仪表，检查监督前台各项服务，如礼貌用语、礼仪行为规范、微笑服务，监管负责区域内的环境卫生； 3、与甲方做好沟通，及时向有关负责人反映患者意见或建议； 4.完全熟知食堂各系统的操作程序，并确保前台员工都能够熟练操作运用，对系统的特殊操作进行把控； 5、了解食堂当日、当月的营运状况 工 6、监督检查食堂的点检表准确率； 7、带领食堂全员学习并实施各项工作标准、工作流程、工作制度； 8、指导全提升服务质量，提升食堂服务水平； 责 9、每日组织开晨会/班前会，对工作问题进行汇总并处理，及时传达甲方各种通知，做到有布置、有检查、有结果； 10、了解每天用餐情况，并作出工作安排、人员调动、确保前台工作有序进行； 11、及时解决纠纷、各种事端，有效避免员工投诉； 12、检查和确保前台的设备、器材正常运转使用； 13、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，申购、领取前台工作所需的各种文具、报表、及其它物品； 14、抓好客户服务工作，为员工提供一体化服务；