上六休一，每天工作八小时，每月6000-7000元，有节假日，保险

西青区卓尔电商城，一音乐餐吧。招聘主管一名，服务员一名，两个包间，七八张桌子，一个月四天休班！工资面议电话

招聘前厅主管一名，男女均可，有相关管理经验优先，要求；热爱餐饮行业，有职业素养，执行力强，能做好前厅日常接待和管理工作！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.核对营业数据，确保账实相符，按时提交运营报表 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.学历不限，持健康证上岗

餐饮店面800平已装修完成，厨房设施齐备，座椅吧台等齐备，诚邀合伙人！

食悦音乐烤吧 招聘 经理：1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员：4名 4200起-6000 收银员：1名 5000起 砂锅小工：1名 4500起 凉菜师傅：1名 7000起 烧烤小工：1名 4200起 点碳工：2名 4000起 洗碗工：2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话： 公先生 地址：天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 （能切就行，可以培训，男女都可以) 收银员 1名（男女均可） 刨肉师 1名（男女均可） 管吃管住，公休3天，全勤奖 地址:南开区迎水道

餐厅主管和服务员：主管工资6000——7000，服务员5000左右。联系电话刘先生。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生、消防及食品安全管理制度 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带教与服务示范能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

【岗位职责】作为酒店餐厅经理，您将负责确保餐厅运营高效顺畅，提升顾客用餐体验。主要职责包括但不限于：制定并执行餐厅运营策略，优化服务流程以提高顾客满意度；监督员工工作表现，确保服务质量与标准一致；管理餐厅预算，控制成本，实现盈利目标；协调与其他部门的合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝对接；定期进行市场调研，了解行业动态，提出创新服务方案。 【任职要求】 - 学历：酒店管理、餐饮服务或相关专业优先。 - 技能：具备出色的沟通交流能力和组织协调能力，能够有效管理团队；熟悉餐饮服务流程，有较强的解决问题能力；具备一定的客户服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 经验：具有5年以上餐饮管理经验，至少3年以上的餐厅经理或同等职位经验。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

天津招油漆工普工 长白班， 一、招聘岗位（油漆工） 油漆工工- 薪资：360-460元/天 二、薪资待遇 - 综合月薪：10000-14000元 - 工作时间：早7到下午7点 含吃饭 - 发薪：每月15号发薪，可预支（每周1000元） 三、食宿福利 - 包吃：免费三餐，4菜1汤，可续餐 - 包住：4人间，独立卫浴，电梯房，公寓住宿 四、入职要求 - 油漆工年龄：18-48周岁 普工18-50岁 焊工18-53岁身体健康.

天津现有30万亩红薯需要大量招人捡，只负责捡到筐里，不需要搬运，按亩结算工资，650元一亩，一天一结，后面滚动式结账。提供住的地方，自备被褥，不管吃。详情咨询吉先生

捡红薯工人，20工作地址:宁河区8:00-18:00450/亩，25号起，最低干10天负责捡拾装筐，无需搬运

天津市宁河招捡红薯工人

天津市宁河区招弱电/安防

鑫达莱酒店招聘：大堂副理一名要求身体健康，服从管理。有工作经验者优先。电话:

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工，提供工作餐。

高薪诚聘以下人员[勾引]：[太阳]前台接待：1名，年龄18-30岁，薪资3100元—4500元。，高中以上学历，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管：1名，年龄23-30岁，薪资3600-5000元，高中以上学历，认真负责，形象气质佳，有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试，一经录用包食宿，每天上班8小时，每月4-7天带薪休假，并根据工作年限给予额外奖励，表现良好可提供晋升渠道！应聘地址：共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线：【选择大于努力，良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

中端商务酒店招聘前厅经理岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、收银、入住退房、客诉处理、卫生督导等整体工作；2. 负责门店OTA平台运营维护，优化评分、回复客评、处理订单异常，提升门店线上流量与入住率；3. 统筹前厅人员排班、培训、督导、绩效考核，搭建高效、服务优质的前厅团队；4. 负责每日账务核对、营收统计、台账登记，配完成月度业绩目标；5. 快速妥善处理宾客投诉及突发状况，维护酒店口碑与客户满意度；6. 配合门店完成节假日活动、客源引流、店内营销落地工作，协助完成月度营收指标。任职要求1. 有2年以上酒店前厅经理经验，熟悉精品商务酒店运营，懂OTA操作者优先；2. 熟悉前台全套工作流程、账务流程、公安登记系统操作，上手快、执行力强；3. 沟通能力好，情商在线，能从容应对各类客诉，服务意识强；4. 自律稳重、责任心强，能带团队、懂管理，无不良从业记录；5. 年龄25–35岁，形象气质良好，普通话标准，能适应酒店轮班制度。薪资待遇综合薪资6000-8000元，月休四天（能力优秀可面议高薪）联系电话：

宁河国有企业招聘宴会厨师9000大灶厨师（电锅）7500/8000前厅经理（主管）（懂宴会流程7500/8000面点师5000/6000（面点花样）服务3500/3800每月月休2天，详细待遇电话聊联系电话，李厨

客房服务员｜长白班（无夜班）上班时间：**8:30‑17:00，正常白班**月休：**单休（每月休4天）**福利：缴纳五险薪资明细>**无责底薪3000元**>每日做房保底13间：>①当天做房≤13间：拿满底薪3000，**不扣工资**>②当天做房＞13间：**超出部分每间提成10元，上不封顶**>举例：一天做18间房=底薪+5间×10元=当日额外提成50元>综合月薪：3000‑5000元，房量越多收入越高1.只上白班，**没有夜班**，到点下班，不强制无偿加班；忙时偶尔延时，按规定核算。2.底薪3000是无责底薪，**每天完成保底13间房就全额发放，做不够13间也不扣底薪**。3.提成只算**超出13间以外的房间**，13间以内不计提成。4.入职缴纳五险，正规缴纳。5.月休4天，排班单休，法定节假日上班按国家规定支付加班费。6.工作内容：客房打扫、换布草、房间清洁整理；有经验优先，不会可带教新手。任职要求-身体健康，能吃苦耐劳，干活麻利-服从安排，有服务意识，年龄50岁以内均可-有无酒店客房经验均可，熟手优先工作地点：天津市宁河区白云酒店联系电话：

客房服务员｜长白班（无夜班）上班时间：**8:30‑17:00，正常白班**月休：**单休（每月休4天）**福利：缴纳五险薪资明细>**无责底薪3000元**>每日做房保底13间：>①当天做房≤13间：拿满底薪3000，**不扣工资**>②当天做房＞13间：**超出部分每间提成10元，上不封顶**>举例：一天做18间房=底薪+5间×10元=当日额外提成50元>综合月薪：3000‑5000元，房量越多收入越高1.只上白班，**没有夜班**，到点下班，不强制无偿加班；忙时偶尔延时，按规定核算。2.底薪3000是无责底薪，**每天完成保底13间房就全额发放，做不够13间也不扣底薪**。3.提成只算**超出13间以外的房间**，13间以内不计提成。4.入职缴纳五险，正规缴纳。5.月休4天，排班单休，法定节假日上班按国家规定支付加班费。6.工作内容：客房打扫、换布草、房间清洁整理；有经验优先，不会可带教新手。任职要求-身体健康，能吃苦耐劳，干活麻利-服从安排，有服务意识，年龄50岁以内均可-有无酒店客房经验均可，熟手优先工作地点：天津市宁河区白云酒店联系电话：

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天提供食宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话： 薛 谢谢转发推荐！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、统筹餐饮部前厅和后厨日常运营，负责排班考勤、仪容仪表及服务规范管理； 2、把控服务品质，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与形象； 3、配合营销及菜品推广活动落地，提升门店客流与营业额； 4、开展员工培训、日常考核，打造稳定高效服务团队； 5、协调前厅后厨衔接，保障出餐与服务顺畅； 6、完成上级交办其他工作。 任职要求 1、形象气质佳，沟通亲和力强，细致稳重，善于沟通； 2、有餐饮管理经验，熟悉运营及服务流程； 3、擅长现场管控、客诉处理、团队带教； 4、责任心强、执行力好，能抗压，有连锁餐饮经验优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本及利润指标，确保达成经营目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，提升品牌口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 大专及以上学历，有连锁餐饮管理经验者优先

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天