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主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
前台值班经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结加提成
岗位职业,接待顾客、引座、点餐、上菜、撤台、桌面清洁; 配合门店日常运营,核对营业数据、物料盘点; 维护店内环境卫生,落实食品安全,设备日常检查。 任职要求 手脚勤快,爱干净,踏实稳定,能长期干,身体健康; 家住附近优先。
餐饮主管
食悦音乐烤吧 招聘 经理:1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员:4名 4200起-6000 收银员:1名 5000起 砂锅小工:1名 4500起 凉菜师傅:1名 7000起 烧烤小工:1名 4200起 点碳工:2名 4000起 洗碗工:2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话: 公先生 地址:天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 (能切就行,可以培训,男女都可以) 收银员 1名(男女均可) 刨肉师 1名(男女均可) 管吃管住,公休3天,全勤奖 地址:南开区迎水道
酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准,确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件,制定并执行应急预案,保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作,协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算,控制运营成本,提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证,能熟练驾驶车辆,适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
天津河西区店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
河西店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
天津河西区经理两名工资8000-15000主管6名工资6000-10000
餐厅领班
经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000
餐厅领班月结全职
西青区卓尔电商城,一音乐餐吧。招聘主管一名,服务员一名,两个包间,七八张桌子,一个月四天休班!工资面议电话
管理人员
餐饮主管
待遇优厚, 工资面议
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作 熟悉电脑,制作表格! 统计数据,领导外交!
天津宁河县招氩弧焊
400-500元/天
氩弧焊工1-2人
天津市宁河区招氩弧焊
天津宁河县招电焊工,带焊工证
50-60元/天
电焊焊工证
天津市宁河区招电焊工,带焊工证
天津 宁河县
11月3日 08:28拨打电话
宁河县明天产业园区需要两车员工,要求腿脚利索,年龄在70岁以下。车费为200元。
绿化1-4天1-2人
明天宁河产业园区需要两车员工,要求腿脚利索,年龄在70岁以下。车费为200元。
天津 宁河县
11月3日 08:28拨打电话
宁河县下午3点地址:芦台街道北陈花园滚筒洗衣机免拆清洗60元
家电清洗
下午3点地址:宁河区芦台街道北陈花园滚筒洗衣机免拆清洗60元
天津 宁河县
11月3日 08:23拨打电话
小工建筑木工
宁河大港地区招聘木工5人,日薪300元,包饭住,工期两个月,薪资月结。 另招聘小工5人,日薪180元,包吃住,薪资月结。
天津 宁河县
11月3日 08:21拨打电话
江西九江招酒店值班经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系汪鸿飞
酒店经理月结
招酒店值班经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系汪鸿飞
九江
11月3日 09:01拨打电话
酒店经理月结
前厅经理酒店前厅管理经验,熟悉前台运作,会PMS,能接受轮班。负责前厅团队管理、服务管控、客诉处理、前厅日常运营薪资福利:7k-8k;五险一金工作地址:合肥庐江
合肥 庐江县
11月3日 08:47拨打电话
凉菜上什
悦顺酒店急招前厅经理一名、中餐厅经理一名、凉菜师傅一名、上什师傅一名,薪资待遇面议,联系电话,欢迎各位自荐或推荐!
遵义
11月3日 08:14拨打电话
酒店前台
招聘:前台经理薪资:3500-6000元/月主要负责前台接待会office办公软件形象气质佳,普通话标准分班次上班:早班8.30-17.30晚班12.00-20.30
仙桃
11月3日 08:12拨打电话
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议,无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
宁河县急,招主管一名,月工资4000元.管15人,地址芦台,联系电话刘经理
4千/月
餐厅领班月结
急,招主管一名,月工资4000元.管15人,地址宁河芦台,联系电话刘经理
天津 宁河县
10月28日 13:31拨打电话
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房清洁整理,包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2. 检查房间设施设备运行情况,及时报修并做好记录 3. 协助处理客人日常需求与简单投诉,提供基础礼宾服务 4. 保持工作区域整洁有序,规范使用清洁工具与耗材 5. 配合领班完成楼层巡查、交接班及临时指派任务 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康,能适应站立作业及早晚轮班制 3. 无不良记录,服从管理,责任心强 4. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,初中及以上文化程度
客房保洁宾馆房嫂
形象岗房嫂(客房保洁员)客房保洁,、初中以上文化、年龄48周岁以下、身高163米以上、形象端庄,有经验者任职条件可适当放宽,具体面议。主要负责客房打扫、补备品、房间整理薪资福利:工作时间:7:30:-16:30,月薪4500-5300元/月;可选择缴纳社保(五险一金)招工人数:数名上下班有通勤车:通勤地点,华明镇,军粮城,宁河。同步工作地址:天津市东丽区东丽湖街道丽湖环路附近
天津 宁河县
10月24日 21:39拨打电话
厨师长
8千-1.2万/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及成本核算基本方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 4.持有健康证,无食品卫生不良记录,重视食品安全与操作规范 5.责任心强,具备团队管理意识与持续改进意识
客房主管
5-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1. 负责客房日常清洁整理,包括铺床、卫生间深度清洁、布草更换及客用品补充,确保房间整洁达标 2. 巡查并记录房间设施设备运行状态,及时报修异常问题,跟进维修进度与闭环反馈 3. 主动响应客人需求,妥善处理基础咨询与一般性投诉,提供礼貌、高效的基础礼宾服务 4. 规范管理清洁工具、耗材及工作车,保持楼层公共区域与操作间整洁有序 5. 协助领班完成楼层巡查、交接班记录及临时性运营支持任务 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神 2. 身体健康,能适应站立作业、早晚轮班及节假日排班安排 3. 无违法犯罪记录,服从管理,责任心强,注重职业形象与细节 4. 有酒店客房服务经验者优先;无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限,初中及以上文化程度
餐厅领班月结全职
河西琼州道人民公园附近,中餐厅,招聘前厅经理1名,薪资8500+;前厅主管两名6000+,!月休四天,享法假,有生日假,到日子就开工资,从不拖欠!联系人:徐
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
天津河西区招20到40岁的,男女均可
餐饮主管
招20到40岁的餐饮经理
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村, 工资面议 联系电话
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
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