
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责中餐厅日常运营统筹,包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识,维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况,确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求:
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验,熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 形象端正,服务意识强,有团队管理经验者优先
4. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务与人员调度
2. 监督服务质量,及时处理顾客投诉并提升客户满意度
3. 协助店长制定排班计划,指导并培训服务员提升业务能力
4.检查环境卫生、设备运行及物料准备,确保营业顺畅
5. 核对交接班记录与营收数据,协助完成日结报表
任职要求:
1.具备餐厅领班或相关岗位工作经验,熟悉餐饮服务流程
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 服务意识突出,具备基本的应急处理能力
5. 学历不限,有餐饮行业管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1、协助前厅经理管理前厅日常运营,确保顾客服务质量;
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平;
3、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;
4、监督前厅卫生及环境,确保符合公司标准;
5、协调前厅与后厨的沟通,保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住,有晋升空间。
任职要求:
1、具备餐饮行业相关工作经验,熟悉前厅工作流程;
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力;
3、能够处理突发情况,具备良好的问题解决能力;
4、注重细节,有较强的服务意识和责任心;
5、能够适应快节奏的工作环境,保持积极的工作态度。
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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四川宜宾汽车厂现招聘生产车间一线工作人员
一、招聘要求:年龄20-40周岁,普工操作工初中及以上学历;身体健康,能适应车间工作,无色盲,无传染性疾病;有焊工,叉车经验者优先
二、招聘岗位:叉车工,维修电工(需经验),维修钳工(需经验),主招焊装,总装,物流岗位;有车辆维修,冲压,涂装工作经验者
三、工作职责:总装,焊装,涂装,冲压,物流派送(叉车)
[工作时间]:
以生产排班为准,早9:00-晚21:00【17:30以后都算加班】,加班1.5倍,周末2倍,目前全部职位均长白班,后续调整白班夜班两班倒,上六休一,月休4天
[薪资待遇]:生产操作工/普工基,月综合工资其他车间5500-7000元,焊装车间6000-8000,每月20日准时发放
食宿情况:厂外住宿,区域分别为美成公寓,智能终端A区,凯翼人才公寓,宿舍豪华4-6人间公寓(全新装修),热独立卫浴,空调,洗衣机,阳台,双台盆,干湿分离;水电费平摊,正常正餐标准10-15元/顿【10元2荤2素】
传菜员
榆中县大型酒店招聘优秀主管3人,需要在大型酒店同等职位两年以上工作经验,以前厅管理能力为主,能够吃苦耐劳,性格开朗,抗压力强,薪资面议收银员1名,需要在餐饮同等岗位1年以上工作经验,心细,有责任心3600-4000服务员5名,能够吃苦耐劳,3500-4000洗碗工2名,能够吃苦耐劳传菜员2名,能够吃苦耐劳以上岗位月休三天联系电话:欧总
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
保安酒店经理酒店前台
裕民县酒店正在筹备中,即将开业。现公开招聘各岗位工作人员,要求身体健康,无不良嗜好,品行端正,服从管理,热爱服务行业,有良好的服务意识与团队精神。酒店前台经理1名:负责管理门店日常运营、管理员工团队、处理顾客问题、运营线上订单。酒店客房部经理1名:负责管理日常消耗品、布草数量、卫生质量。安保人员2名:要求身体健康,持有保安证。客房保洁2名:要求身体健康,干活细心,听从指挥。请在正常工作时间联系。工作地点位于新疆塔城。
安徽阜阳招聘:酒店经理薪资:5000-12000元/月具备极强的的服务意识、亲和力、执行力
5000-12000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:5000-12000元/月具备极强的的服务意识、亲和力、执行力、有担当、责任心、与职业操守,思想敏捷,处事沉稳,能快速处置各类现场问题。具体薪资待遇联系。。
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
四川内江招聘前厅主管。要求具备一定管理经验,有责任心,性格外向,善于沟通,具备良好的服务意
4500-5500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管。要求具备一定管理经验,有责任心,性格外向,善于沟通,具备良好的服务意识,适应轮班工作制,能积极应对工作压力。岗位职责包括:负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程规范高效;组织员工基础技能培训,提升团队服务质量;主动与顾客沟通,处理现场服务问题,提升客户满意度。薪资福利为4500-5500元/月。工作地址位于御都花园知味轩。
前台,需要全职
2000-3000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待,准确高效完成系统信息录入与房态更新
2. 主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等各类咨询,提供个性化推荐与协助
3.处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调,保障服务响应及时、专业
4.规范管理前台现金、发票及单据,独立完成日结账目核对、报表制作与班次交接
5. 保持前台区域整洁有序、物品摆放规范,以得体仪容与热情态度展现酒店品牌形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准流利,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或优质客户服务经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
3. 熟练使用办公软件,能快速上手酒店管理系统(PMS)等基础操作
4. 具备强烈的服务意识、责任心和团队协作精神,能适应早晚轮班及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待,准确高效完成酒店管理系统(PMS)信息录入与房态实时更新
2. 主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等咨询,提供个性化推荐与协助,提升客户满意度
3. 处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调,确保服务响应及时、专业、有温度
4.规范管理前台现金、发票及单据,独立完成日结账目核对、报表制作与班次交接,保障财务合规
5.保持前台区域整洁有序、物品摆放规范,以得体仪容、热情态度和标准话术展现酒店品牌形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准流利,具备良好的沟通表达能力与突发情况应变能力
2.有酒店前台或优质客户服务经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
3.熟练使用办公软件,能快速上手酒店管理系统(PMS)等基础操作
4. 具备强烈的服务意识、责任心和团队协作精神,能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
厨工餐厅领班
岗位名称:领班;小工(档口配合)。岗位要求:领班:1.年龄40岁以内。2.无经验亦可,但需服从工作安排。3.思想端正,人品良好。小工(档口配合):1.配合档口经营粉面工作。2.性别不限。3.提供住宿。薪资待遇:领班:基本待遇4000以上,具体面议。小工:底薪4500起。
四川内江酒店前台工作地址:内江柏曼酒店有限责任公司上一休一2600-4000元
2600-4000元/月
酒店前台月结
酒店前台工作地址:内江柏曼酒店有限责任公司上一休一2600-4000元
酒店前台月结
水井沟亦爱精品酒店前台收银员:上1休1天,男女不限,要会电脑打字和电脑基本操作,30-50岁,主要工作内容:接待客人办理入住,每天核对表格和账单,为客人解疑答惑。工资3200一个月,上一休一(也就是上24小时休24小时),上班时间8点到第二天8点,12-第二天6点可以躺下休息,但客人来了或者电话响了需要起来接待一下。无事可以坐着玩手机。不包吃住,提供微波炉。联系方式四川内江
内江隆昌市奢漫酒店招聘前台。薪资为3000-4000。,年龄40岁以内,有酒店或前台工作经
3000-4000元/月
酒店前台月结
奢漫酒店招聘前台。薪资为3000-4000。,年龄40岁以内,有酒店或前台工作经验者优先。态度友好,沟通能力强,具备基础电脑操作能力。工作积极主动,能适应全天轮班工作安排。岗位职责包括负责宾客接待、入住登记及退房结算等日常服务工作,熟悉酒店基本流程,及时响应客人需求,提供优质服务,保持前台区域整洁有序,做好相关台账记录。工作时间全天制。工作地址在隆昌白塔路168号奢漫酒店。有意者请直接打电话联系。
酒店前台月结
水井沟亦爱精品酒店前台收银员:上1休1天,男女不限,要会电脑打字和电脑基本操作,30-50岁,主要工作内容:接待客人办理入住,每天核对表格和账单,为客人解疑答惑。工资3200一个月,上一休一(也就是上24小时休24小时),上班时间8点到第二天8点,12-第二天6点可以躺下休息,但客人来了或者电话响了需要起来接待一下。无事可以坐着玩手机。不包吃住,提供微波炉。联系方式
服务员
威远县羊肉汤旗舰店招聘岗位1:餐饮服务领班薪酬:2800-5000元/月,试用期3个月要求:年龄25-35周岁,具有至少2年以上中餐厅管理经验,熟悉中餐文化和餐饮行业运作模式。招聘岗位2:餐饮服务员薪酬:2600-5000元/月,试用期3个月要求:年龄25-45周岁,初中及以上学历,有相关工作经验者条件可适当放宽;具备良好服务意识,主动热情、耐心周到。福利待遇:,包吃,晋升空间广阔。工作地址:威远县繁华里7号楼(万达广场2号门对面)面试地址:威远县繁华里7号楼(万达广场2号门对面)面试时间:上午十点或下午五点联系电话:
服务员
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江找大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘内江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。