岗位名称：酒店管理职业经理人； 岗位要求：1.具有全面的酒店管理经验和能力，包括酒店运营管理、制定经营预算与决算、组织管理系统建立等；2.具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验；3.优秀的团队领导、决策判断和沟通协调能力，能够处理复杂的酒店管理和运营问题。 薪资待遇：面议，具体薪资及福利待遇根据面试及工作经验详谈。

位于巴中江北火车附近一民宿酒店即将开业诚聘：厨师 2人（50岁以下）切配 2人（50岁以下）大堂经理 1人前台 1人服务员 5

■你的日常工作 1.麻利办理宾客入住、退房手续，账务明细算得明明白白 2．化身宾客的"成都活地图"，解答各种咨询，妥善处理小诉求 3．管好前台物资和房态，认真写好交接班记录，不甩锅不摸鱼 4．和其他部门小伙伴默契配合，让酒店运营丝滑顺畅 5.认真负责，积极主动学习

负责酒店前台接待工作，有一年以上工作经验优先，了解酒店客房的动态，工作积极，主动热情！

收银工作内容：收钱算账整理单据清点商品统计每天的营业额

全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。 核心职责 1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。 2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。 3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。 4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。 5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。

要求16~23岁，，有基本的沟通能力。有良好的素养。工作内容就是负责日常的入住登记和收银。包吃住，要住宿，因为我们想招长期的，所以说需要住宿

全职前台，熟手优先。要求责任心强，抗压能力强，亲和力，熟悉前台业务

形象气质佳有无经验都可以 上班时间白白夜夜休休

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

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大堂副理 薪资福利:工资4500+，一经录用享受节日待遇+，每月20日准时发放工资 招工人数:2名

单位名称：安吉茗静园酒店 ●招聘职位：餐饮 薪资待遇：3500-4500元 职位详情：井号:///rt1JCBLq8vnm65m ●招聘职位：前台接待/管家 薪资待遇：4000-4500元 职位详情：井号:///QQBw4bNnXuQM7LF ●招聘职位：餐饮管理员 薪资待遇：4000-5000元 职位详情：井号:///N1tk9DIqfgyZmLs 地址：浙江省湖州市安吉县 联系打电话： ★主动争取好职位，提前注册简历：井号:///8fDMU1XNfwzCvnn √

井号天水福朋喜来登酒店招聘 前厅部经理 宾客服务经理 地址：甘肃省天水市秦州区岷山路56号 邮箱： ☎电话: 赵女士（同） 欢迎大家推荐与自荐

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【诚聘】张北全季酒店招聘 ，前厅经理1名（需有经验），客房服务员1名，保安1名，有经验者优先。底薪➕提成➕奖金，五险一金，管吃管住，有意者请联系！ ☎☎：

形象气质佳，亲和力强，独立完成前台工作。

上班期间没有满房不能耍手机跟睡觉，上12个小时休息一天工作轻松，坐班，不需要操作电脑，口齿伶俐人踏实

主要负责客人开房以及各类订单包括退房以微笑服务

1形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务礼仪接待 2经验不限（有老员工带）不接受还没毕业的从事相关行业者有经验者优先考虑 3有团队合作精神，责任心，服务意识 4年龄18～26

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

公寓酒店前台需要招一名工作人员。有工作经验优先录取。

岗位职责： 1、热情接待每一位入住客人，提供专业的入住登记服务； 2、处理客人咨询，包括但不限于酒店设施、服务及当地旅游信息； 3、确保前台区域环境整洁，维护酒店形象； 4、协助处理客人离店手续及账单结算，保证服务流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够使用标准普通话交流； 2、有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先； 3、熟练使用电脑及酒店管理软件，打字速度快； 4、对待工作积极主动，具有良好的团队合作精神。

前台接待，订退房安排，微信，电话，短信客户维护

前台收银能够接受夜班

工作时间： 早八晚八，晚八早八 上三休二 早晚晚休休或早早晚休休 工作内容： 1.前台接待 2.办理入住、退房、房间预定、掌握房态、了解周边环境并解答客人相关疑问 3.确保按照公司服务标准，提供高质量前台 4.完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有酒店工作经验者优先考虑 3.形象好，气质佳，男女不限，年龄18-28岁 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，性格活泼开朗，具有亲和力 特别说明： 1.薪资待遇3381+提成+服务奖+高温补贴+月休14天+年终奖+生日福利+工龄奖+五险+包吃住 综合工资4500+ 2.工作时间：早班8:00-20:00。晚班20:00-8:00 3.晋升空间： 初级客服大使保底工资3381 中级客服大使保底工资3572 高级客服大使保底工资3764 每三个月可参加一次晋升。 有兴趣的小可爱赶紧联系我哟️️