招聘：连锁酒店店长薪资：5000-8000/月岗位描述：1：有两年以上酒店店长管理经验，全面管理好酒店各项工作；2：精通酒店管理，熟悉前台系统，OTA管控，酒店产品，应变能力强3：确保酒店的安全和卫生符合相关标准；4：处事能力佳及协调酒店各项工作四川省巴中市巴州区晏阳初大道南段1号中交王府景41幢一层局部及五至六层

悦来海景酒店招聘1、酒店前台 （包吃包住）2、餐饮服务员（包吃包住）3、酒店销售经理（包吃包住）地址：悦来海景酒店环岛南路海岸公馆6787号悦来海景酒店主楼 联系电话：（）

酒店前台接待岗位职责及工作流程酒店前台接待的岗位职责‌‌接待入住宾客‌：招呼问候、了解需求、介绍客房、安排房间、查验证件、填登记表、收预付款、制作房卡等。‌办理入住和退房手续‌：核对客人的预订信息或身份证明，填写登记表格，结算房费，返还押金。‌提供房间分配和服务‌：根据客人需求和房型可用性，安排合适的房间，提供额外的床上用品、行李寄存等服务。‌解答客人的问题和处理投诉‌：倾听客人的问题和投诉，提供解决方案，与其他部门合作确保客人满意度。‌处理电话和电子邮件‌：接听和转接来电，回答客人的查询，处理电子邮件和在线预订平台的请求。‌协助安排交通和旅游活动‌：提供当地景点、餐厅和交通信息，帮助客人安排出行和预订旅游活动。‌保持前台区域整洁有序‌：确保前台区域的整洁有序，摆放资料和信息，定期清理垃圾和整理文件。‌维护客户关系‌：建立良好的客户关系，确保客人在酒店的愉快体验，促进再次光临。酒店前台接待的工作流程‌接待客人‌：3米之内要微笑，客到前台先问好，行程绿码要查验，问询客人预定情况。‌办理入住手续‌：若无预定先介绍，问清姓名和电话，明确预定登记证件，房型房价确认好。‌安排房间‌：根据客人需求安排房间，介绍酒店设施和服务，提供额外的床上用品、行李寄存等服务。‌处理投诉‌：重视客人的要求及投诉，努力答复，遇到不能处理的问题及时上报。‌办理离店手续‌：按规定为离店客人办理离店手续，准确结算，为客人解答消费明细。‌交接班‌：详细记录交班情况，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，详细记录并在交班时签上自己的名字。

接待宾客：热情接待客人，办理入住、退房手续，回答客人的问询2。房间安排：根据客人的需求，合理安排房间，包括换房、加床续住等。处理预定：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，并将订房资料录入电脑3。处理客人需求：协助宾客处理在店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。维护客人利益：严格遵守制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级1。财务管理：确保所有的现金易都有正确的记录，做到帐款相符。保持前台整洁：保持工作区域的干净与整洁。处理投诉：负责宾客投诉的处理，超出职权范围及时上报上级2。信息查询：提供留言、叫醒及店各项服务设施、公开信息的查询服务。紧急情况处理：发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照店规定迅速通知有关部门妥善处理4。资料管理：做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。销售推广：注意店内的各种宣传活动，推销客房及店各项设施及服务5。接班工作：认真细致做好接班工作，保证工作的延续。协助其他工作：协助前台收银员为客人做好结帐工作，完成上级委派的其他工作任务3。以上是店前台的主要工作内容，具体职责可能会根据店规模、类型和所在地区的不同而有所差异而

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酒店前台1名（女）有经验熟手三班倒休息时间多待遇3-7千

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泸定酒店招聘前台一名，年龄50岁以下，电脑会基础操作，能吃苦，责任心强，沟通能力强，有工作经验优先，工资底薪加提成。（短期勿扰）联系电话

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四川薪元融酒店管理有限公司（巴中巴州希尔顿欢朋酒店）招聘信息一、客房服务员（2名）岗位、55岁以下，学历不限综合薪资：3000-4500福利待遇：五险、月休四工作时间：8：00-18:00二、中餐厨师（1名）岗位要求：20-40岁、学历不限综合薪资：4000-5000福利待遇：五险、月休四天工作时间：5:30-14:00；11:00-19:30三、酒店前台（1名）岗位要求：男女不限、35岁以下、学历不限综合薪资：4000+福利待遇：五险、月休四天工作时间：7:00-15:00；15:00-23:00、23:00-7:00联系电话：工作地址：巴中巴州希尔顿欢朋酒店

新开酒店招销售经理丶前台接待丶客房服务员

酒店前台接待制卡收银

前台收银，1工作地址:恩阳首座10栋1楼商铺(丰裕酒店旁)3000+提供热情和友好的迎宾接待服务，确保客户满意精通基本的收银系统操作。

酒店前台。工作内容：接待客人，开房，工作人员考勤；工资待遇：无责保底4000-8000（每月15号结工资），包吃住，月休4天。年龄18-30。形象气质佳，五官端正，口齿清晰。

负责登记记账给客人开房

1，监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表，确保每位员工准时按照标准到岗。2，检查每日楼层工作分配单。3，到楼层检查服务员的工作情况，发现情况及时纠正。4，主持例会，提出工作中需要改进的事项。5，检查每日住店的贵宾房及抽查住客房，确保房间的干净整齐，达到酒店的清洁标准。6，检查每日即将到店的贵宾房，确保在客人到店之前，做好所有的准备工作，确保房间达到清洁标准。7，检查空房及坏房，发现问题及时解决。8，在查房的过程中，对主管及服务员进行正确适当的培训，以确保员工能独立地工作，并达到酒店的清洁标准。9，对有问题的员工，应及时发现并找出症结所在，进行适当的处理，以确保工作的正常运行。10，随时在楼层上进行督导检查。11，在工作时间，不得到其他的区域串岗，主要的时间应在楼层上出现。12，必须检查完所有的工作，确保所有的事情已完成，才可离开岗位下班。13，在下班前，必须写好所有的交接工作报告。14，做好安全防范工作。

前台接待