
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
薪资待遇:4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会,安排班组人员排班、岗位分工,监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营,督导标准化服务,协调前厅与后厨,把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题,维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用,控制物料、餐具损耗,督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训,提升服务水平,做好值班记录、交接班工作,定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识
4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力
5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅,维护秩序,主动了解就餐需 求,妥善处理客诉,提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接,配合公司及甲方管理,合 理安排工作,保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报,确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员,人手不足时协助售餐,保 障服务不间断。 5、对接各岗位,做好工作衔接,落实运营要求, 确保服务高效落地。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
薪资待遇:
入职购买社保,8k-10k
年龄要求:30-35岁之间
有类似会所经验优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
巴中南江县招吊顶、装修木工、石膏板吊顶、木地板安装
300-400元/天
吊顶石膏板吊顶木地板安装装修木工1-2人
巴中市南江县招吊顶、装修木工、石膏板吊顶、木地板安装
新产线新能源汽车组装月8K五险一金包吃住人走账清
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
本地新建厂区主要生:国产电车,新能源汽车
招聘正式工储蓄干部或者小时工
部门急招:总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门
0费用入职免,免费体检 无需经验 每天工作8-10小时
招聘年龄:16-50岁
一:小时工240-300/天 月保底7K以上
二.正式工:基本底薪3080-3700元(综合工资7k以上)
优势:可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场
入职购买五险一金(五险1450,住房公积金718)包吃包住
招聘岗位,总装 冲压,涂装 设备维修,物流,叉车工,捡班组长,检验员、电工,储备干部。{岗位无需经验,带薪免费培训}
待遇超好,年底13薪
生活补助220-560
岗位补贴600-800
技能津贴400-2000
全勤500
绩效500
年终奖2000-5000元
月综保底工资:7000-8000元。
每月15号发工资
有意向投递简历+马上人事部老师联系你。
玩具盲盒分拣打包+保底6-8千+加班费/免费吃住+无需经验
6000-9000元/月
车间贴标签包吃高温补贴五险一金包住20人以上月结可预支
招聘岗位:包装、分拣、打包、质检、理货、组装、搬运等
工价:周结,月结 均可安排
综合薪资:6500元 – 7800元/月(正常出勤,工时稳定)。
(底薪+加班制,综合工资6000+,可购买社保)
吃住情况:包吃:免费工作餐(一日两餐)
包住:免费提供员工宿舍(空调、热水、独立卫生间)。
水电费AA:宿舍产生的水费、电费入住人员平摊(无套路)。
发薪日:每月 10 号(准时打卡,不压工资)。
工作内容
产品组装、包装、贴标、质检或辅助机器操作;
坐班为主,穿普通工衣,手机可带入车间;
工作简单,无需经验,手把手教学上岗。
招聘要求
年龄: 18岁 — 50岁,男女不限,身体健康;
学历: 不限,认识基本字母汉字即可;
通江/技术员/大专/6-8K/晋升空间大/福利待遇好
6000-8000元/月
生产技术员社保包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上月结
一、储备技术员(200名, 5K-7K/月)
岗位职责:
1、负责机台操作与日常设备维护、产品检测检验、严格依照SOP作业标准开展生产作业。
2、跟随技术师傅学习模治具拆装调试、设备故障排查、系统参数设定、新机种架设及换料改线等专业技能。
3、落实作业区域5S管理工作,服从领导安排,完成其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子信息工程、机电一体化、电气自动化、机械设计与制造等理工科相关专业,本科学历或具有相关电子制造行业工作经验者优先录用。
2、年龄18-35岁,学习领悟能力强,品行端正,无不良嗜好,能适应白夜两班倒工作模式。
作息安排与福利待遇
1、产线岗位执行两班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00;非产线岗位为长白班。
2、公司所有人员每月休息4天,缴纳社保,加班按照国家规定核算加班费。
3、公司提供食宿,食堂饭菜南北口味可选,宿舍4-6人/间,配备独立卫浴,24小时热水,空调、衣橱等配套齐全。
4、定期举办生日会、节日发放礼品、组织团建活动、新春发放开工红包、开展职工运动会,常态化开设技能培训班,助力员工成长晋升。
高薪技术员/6K-8K包吃住/买社保
6000-8000元/月
机修工包吃社保包住20人以上月结
招聘岗位:储备技术员
薪资待遇:25元/小时,综合6000-8000元
岗位职责:
1、负责机台操作与日常设备维护、产品检测检验、严格依照SOP作业标准开展生产作业。
2、跟随技术师傅学习模治具拆装调试、设备故障排查、系统参数设定、新机种架设及换料改线等专业技能。
3、落实作业区域5S管理工作,服从领导安排,完成其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子信息工程、机电一体化、电气自动化、机械设计与制造等理工科相关专业,本科学历或具有相关电子制造行业工作经验者优先录用。
2、年龄18-35岁,学习领悟能力强,品行端正,无不良嗜好,能适应白夜两班倒工作模式。
作息安排与福利待遇:
产线岗位执行两班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00;非产线岗位为长白班。
公司所有人员每月休息4天,缴纳社保,加班按照国家规定核算加班费。
公司提供食宿,食堂饭菜南北口味可选(先吃后补),免费宿舍4-6人/间,配备独立卫浴,24小时热水,空调、衣橱等配套齐全。
定期举办生日会、节日发放礼品、组织团建活动、新春发放开工红包、开展职工运动会,常态化开设技能培训班,助力员工成长晋升。
酒店经理
招聘酒店经理。要求具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律、法规,遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德,具有正常履行职责的身体条件。年龄在35周岁及以下(1990年7月1日及以后出生)。招聘岗位要求的毕业证书或资格证书需在2026年7月1日(含)前取得。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。报名截止时间为2026年8月3日15时,考前资格审查截止至2026年8月5日15时。报名方式为网站注册报名。考试总成绩由面试成绩构成,占比100%。
服务员配菜大堂经理洗碗工
八子胡农家院招聘:大堂经理、服务员、配菜、洗碗工等若干名位置在东乡县中石化加油站旁·(原百荷家园),联系电话:
酒店经理月结
招聘项目经理。年龄45周岁以下,持有驾驶证,能熟练自驾。具备酒店全盘管理经验,擅长团队管理、人员统筹。沟通协调能力强,可对接宾客、供应商、各部门,妥善处理客诉与现场问题。责任心强,能驻店统筹酒店日常运营、服务品质、成本管控。全面负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、后勤、安保全板块,搭建管理制度,优化服务流程,把控营收与客户体验。薪资2080元以上,具体面议。包食宿,景区环境优越。有意者请联系面谈。
酒店经理1-2人
宾馆招聘经理一名,语言沟通能力强,有团队精神,工作认真责任,有经验者优先,长期干的,短期勿扰,年龄30岁-50岁之前,咨询电话:
巴中巴州区招聘中餐领班1名,学历不限,需具备基础文字读写能力,性别不限。负责餐前准备工作的
3000-4000元/月
餐厅领班月结
招聘中餐领班1名,学历不限,需具备基础文字读写能力,性别不限。负责餐前准备工作的安排与检查,协助服务接待工作。月薪3000-4000元,购买社保,包吃包住,带薪年假。工作地址位于巴中市巴州区巴州大道888号(西华山隧道口)。
酒店迎宾员
招聘餐饮接待人员,负责迎宾引座、顾客接待及简单咨询引导工作。要求形象大方、待人热情、沟通顺畅,有无经验均可。工作地点位于平昌县火车站旁边的香榭里酒店。
餐厅领班
招聘餐饮领班。要求性格开朗、沟通能力强,有服务意识、责任心和抗压能力,能适应餐饮倒班、晚班及节假日在岗。熟悉中餐服务流程者优先,熟悉餐饮前厅各项操作标准、卫生标准和服务礼仪,能独立带组、独立带班。具备基础人员管理、统筹协调能力,做事细致、执行力强,能带动团队、稳定员工。工作地点在平昌县火车站旁边的香榭里酒店。
餐饮主管
招聘餐饮部经理。要求大专及以上学历,熟悉餐饮全流程、成本管控、宴会策划及食品安全规范。具备较强团队管理、沟通协调及客诉处理能力。形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日上班。酒店管理、餐饮相关专业优先。工作地点位于平昌县火车站旁边的香榭里酒店。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规
5.学历不限,有餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责中餐厅日常运营统筹,包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识,维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况,确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求:
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验,熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 形象端正,服务意识强,有团队管理经验者优先
4. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求:
,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历;
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验;
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障:
①社保
②商业险
③包工作餐+包住宿
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中酒店大堂经理招聘180一天在线招聘信息,主要招聘巴中酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。