工资1万

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

招聘亚洲红馆前台。薪资为7000-9000元/月。岗位职责包括：负责门店晚间营业期间前台区域环境卫生打扫，保持前台、大厅台面整洁；接待到店顾客，做好顾客登记、开厢、收银核验，引导顾客有序入场；接听前台来电，解答顾客咨询，介绍店内消费套餐、活动内容；及时对接包厢服务员，传递顾客需求，协调场内各项事宜；保管前台单据、收银设备、物资用品，做好每日台账核对，下班盘点、整理前台、完成收尾工作；配合店内管理人员安排，遵守门店夜班规章制度，维护门店前厅秩序。任职要求：年龄18-35周岁，身体健康，能稳定长期上夜班；有无前台或服务经验均可，零基础带薪培训，手脚勤快、做事细心；性格随和有耐心，善于沟通，熟练基础电脑操作，服从管理，无不良嗜好；能适应夜间工作时间，不迟到早退，责任心强；无案底，形象干净整洁，举止大方。薪资待遇：无责底薪加夜班补贴、全勤奖、绩效奖金，月薪稳定可观；每月工资准时发放，不扣押工资，包住宿；团队氛围轻松，老员工一对一带教，上手简单；节日福利、定期团建、优秀员工奖励。工作时间：门店晚间营业班次，排班稳定，下班统一做好前台收尾工作。岗位优势：经验不限、学历不限、男女不限、发薪准时、包住、通勤方便。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -解答客人的问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘（前台一名）工资3300-7000左右。详细电联

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供登记、问询、指引等一站式接待服务 2.准确录入客人信息，办理入住与退房手续，确保系统数据完整规范 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与良好服务氛围 5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息无缝传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及房卡，确保账实相符，每日完成交接与报表提交 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与亲切服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有华住工作经验或酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，能熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 形象端正，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

能吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队精神，有服务意识，每天接待客人登记入住信息处理客人所需要的事情，管理好，我们每个平台的来客，当天的事情当天处理好

上海市崇明区招起重工、打杂工、电焊、油漆工、电工，看火工，拉拉管子拉接线工，带缆工，：，装配工（上海振华）架子工（上海中远）整理脚手架工（上海冮南）打磨工（中远：振华匀可）食堂服务员行车工急需两名行车工：振华急需二名行车工：天车工：食堂阿姨两名，中远，专门煮蒸大米饭。拉拉管子，拉拉线，带缆工

上海市崇明区招给排水

12000/月左右包吃住急招持证电工（应急管理厅颁发）8名，18～45岁，能吃苦的来

急招多名50岁内普工，长白班，28元小时，月7000~9000，活轻松简单，包吃工作餐包住，水电费平摊，厂内职业病体检合格。包进！ （长白班！工厂内部签劳动合同，小白新手学徒熟练工都要，包进） 每天11点至下午4点面试，包进！ 长白班，交江苏社保！《上海沪东长兴岛中华造船厂》 长白班！8小时，包中餐，第二周开始周一至周五加班3一4小时，加班工资另算，加班包中睌2餐。50岁内，包吃住，学徒工熟练工28一38元小时，会立焊最高45元小时，每月考核递增工资，月7000一12000，熟练工面试时现场试焊看技术定工资，最低30元以上起步，每月递增工资，做六休一，订单爆满，可以30天全勤，交江苏社保！有4个月高温补贴、年终奖、到岗奖等福利！ 1、招行车驾驶员18~40岁，留在浦东总厂浦东大道上班。主要开航吊，航吊行车司机，长白班，8小时，包中餐，做六休一，综合5500~6500左右，有加班另外算。年终奖，过年不回家留任有到岗奖等福利都有， 1、打磨工学徒工熟练工。50岁内，28一45元小时，8000~12000左右。 2、管道工学徒工熟练工50岁内，28~38元小时，会立焊最高45元小时，月7000一12000。 3、电焊工，手把焊、二保焊、持证学徒工、熟练工，工资28元~38元小时。会立焊最高45元小时，月7000~12000，（氩弧焊必须持证可以报名，28一48元小时，每月技术绩效考核递增工资工资） 4、装配焊工，学徒工熟练工都要，主要以定位焊为主。50岁内，28~38元小时，会立焊最高45元小时，月工资7000~12000 5、钳工、板金工学徒工。50岁内。28一38元小时。月7000~12000 6、电工/学徒工，28一38元小时，50岁以下，电工学徒工前3个月实习，8小时，月5500~6500，第4个月持证后7000一9000元， 7、船舶起重工20人，学徒工熟练工都可以，18一45岁，学徒工月5500～8500， 以上岗位一经录用，包工作餐，包住宿，水电费平摊， 有高温费，年终奖，到岗奖，技能津贴等福利。 工作地点。服从安排： 上海沪东总厂区， 上海崇明长兴岛沪东造船厂。 上班的，附近购买二手自行车或电瓶车。 职业病体检。要测高血压，测听力等，。 注意：有案底黑…不行，有纹身拍照片发过来确让过，也可以，不能吃苦学技术，捣江湖不要，

上海市招美缝

维也纳国际酒店（乐山高铁站店）一、招聘岗位：前厅经理、前厅主管人数:1人（年龄要求：18-35周岁）岗位职责：1、负责前厅管理人员管理及培训2、衔接前厅与销售工作3、负责网上价格梳理等任职资格：男女不限，品行端正，会讲普通话，要求需要会简单的电脑操作。薪资待遇：面议二、招聘安保人员：1人岗位职责：1、负责监控室日常事务工作2、巡视楼层3、消防设施设备的维护管理等任职资格：年龄30-55岁，有退伍证的有限，品行端正等三、客房服务员2名岗位职责：1、负责客房内部卫生清洁2、负责客人的加借物等薪资待遇：2500-5000购买五险、包吃住、带薪年假等工作时间：8小时，月休4天以上岗位均购买社保、提供食宿，工作满一年后有带薪年假。工作地点：乐山市市中区柏杨西路66号(维也纳国际酒店)经理电话:王先生

酒店服务经理,3500-5000元,待遇:3500-5000元/月要求:有连锁酒店同岗位经验优先，熟悉连锁酒店运营标准。联系电话：李师

招聘：前厅主管薪资：4000-7000岗位职责：  1.全面负责前台接待、收银、入住退房等日常运营管理，把控服务质量  2.前台人员排班、培训、现场督导，管理班组员工  3.处理客人投诉及各类突发事件，协调各部门解决客情问题  4.监督前台收银账务、备用金、交接班，核对房态与各类订单  5.管控前台物资、PMS系统，做好报表台账记录  6.配合完成酒店营收目标，完成上级交办其他工作  任职要求：  1.具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效处理客诉和突发情况  2.熟悉酒店前台运营流程及OTA系统操作  3.具备一定的团队管理经验，能胜任排班、培训与现场督导工作  4.工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力5.基础工资提成夜班补贴

招聘：宿州市胖达熊酒店管理有限公司

招聘：大堂经理/大堂副理/前厅经理薪资：面议 岗位职责：1、负责案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核；2、对接营销部完善案场服务，提升服务品质；3、制定案场服务方案，编制岗位职责和操作手册；4、制定案场预算，负责物品采购和使用管理，维护固定资产，按时进行服务结算； 5、负责案场工作质量评定，汇总案场问题，分析并解决问题。 任职要求： 1、年龄35岁以下，形象气质佳；2、专科以上学历，积极乐观，有较强的主动性、抗压性和服务意识；3、有2年以上高端案场工作经验、酒店工作经验优先；4、善于与客户沟通，善于处理各种投诉及矛盾；5、工作地点：陵水、海棠湾。

崇明金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐

崇明金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

负责日常为客人办理入住登记、离店结账、开具发票等业务、有酒店前台工作经验一年以上优先考虑

要求温柔对待客户，有素质 年龄，26/45。带口罩，做事认真 月结每月15/号免费培训。想应聘那个岗位直接沟通就可以了

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前台收银接待

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

单体酒店

负责公司客户的一些接待，前台等等