1.迎送宾客，主动提卸、搬运行李，核对件数并安全送至客房/指定地点。 2.引导宾客办理入住/退房。 3.保管宾客寄存行李，做好登记、标识，确保存取无误、完好。 4.协助宾客叫车、指引路线，传递小件物品、留言。 要求20-40岁以内，身高175以上。普通话标准。会简单英语接待者优先。 待遇：月薪6000-6300元/ 包吃住

办理入住以及离店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 6.会烧家常菜 任职要求： 1.五官端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 会简单操作办公软件 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.中专/技校及以上学历优先，需要倒班，欢迎50＋的人士入职

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等； 2. 完成前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等； 3. 维持前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利； 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练使用办公软件及酒店管理系统； 3. 形象端正，具备较强的责任心和团队协作能力。

需要有酒店前台经验，熟练使用电脑办公

酒店为青旅形式 1.办理入住； 2.处理客诉: 3.协助管理ota平台 4.有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

上海市招电焊，年纪最好不能超50岁。工地干活，会焊400*400型钢。会接型钢，会做钢围檩，钢支撑，会懂609支撑。一天9小时左右，正常不加班，下雨天不干活也付工资。工地没有活，就回仓库进行修修补补型钢干点杂活。一个月有一天带薪休息。可以攒在一起休息。公司买保险，提供住的地方。吃饭自理。要勤劳肯干，不会可以教，要有足够耐心接受学习。薪资平时可以拿生活费，人走账清。正常公司过节福利都有。 看完，有意向，合适再打电话。老板靠谱，可以常年一起干活。

【岗位职责】 1、全面负责招聘团队在招聘流程中的执行效果及数据成果； 2、主导招聘各环节的推进，统筹协调资源以保障岗位高效交付； 3、推动团队协同作业，持续优化招聘流程并提出可行性改进建议； 4、配合团队完成offer沟通与谈判，重点承担中高端及紧缺岗位的招聘任务。 【任职要求】 1、学历不限，熟练操作直聘等各类招聘渠道工具； 2、具备不少于5年的ITO领域招聘经验，其中团队管理经验不少于2年； 3、积极主动，执行力强，能适应高强度工作压力； 4、有远程团队管理经历者优先录用。

【岗位职责】 1. 发布招聘岗位信息，收集并筛选简历，组织面试安排与候选人甄选，独立推进招聘需求落地； 2. 全程跟进候选人进展，协调面试时间，提供面试指导，并及时追踪面试反馈； 3. 对通过面试的候选人开展薪资沟通，发放录用通知并跟进入职流程； 4. 负责招聘成效的数据分析、过程跟踪、结果反馈及优化调整，涵盖到面率、入职率、人员稳定性等指标。 【任职要求】 1. 学历不限，计算机或人力资源等相关专业背景优先考虑； 2. 具备1年以上ITO领域招聘相关工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础IT知识，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 接受过IT行业培训、人力资源管理或招聘选拔技巧类培训者优先。

协助办理行政与人事日常事务，需熟练操作各类办公软件。

【岗位职责】 1、参与自动驾驶系统中核心算法的开发、设计及性能优化工作。 2、协同感知、规划、融合与定位模块团队，保障自动驾驶系统高效稳定运行。 3、实现视觉感知信息、自然语言指令与车辆操控动作的精准对齐，突破复杂交互场景下的系统“认知”难题。 4、构建从传感器原始数据输入到路径规划及控制输出的端到端深度学习网络，提升感知-决策-控制全链路闭环表现。 【任职要求】 1. 具备计算机、自动化、机器人、车辆工程、人工智能等相关专业本科或以上学历。 2. 拥有激光SLAM、点云处理、目标检测/分割、大模型应用、深度学习等自动驾驶相关项目实践经验。 3. 熟悉自动驾驶算法开发流程，具备感知模型研发经历，有端到端算法项目落地经验者优先。 4. 精通 Python / C++ 编程语言，具备扎实的算法实现能力和工程化落地经验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：池州石台县圣天地酒店主管（五险一金+包吃住） 薪资：5千-6千/月 一、基本招聘条件 （一）学历要求：全日制本科及以上学历（或大专学历条件优秀者），酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验与专业能力： 1、具有 4 年行业工作经验，至少 2 年酒店、旅居、长租公寓、民宿等业态的酒店主管管理岗位经验。 2、能承担工作压力，具备良好的组织协调能力，善于基层团队管理，具有较强的服务意识和沟通表达能力，有相关经验者优先。 3、熟练掌握OTA平台的运营规则和使用，了解基本的财务管理。 二、薪资待遇： 薪酬区间：5K+ 福利待遇：月休4天+社保+提成+节日福利+提供员工食宿 四、岗位描述 1、负责前厅与客房部日常运营和考核等管理工作，确保员工工效与质量按时、按标准完成。 2、负责各类发票，冲调单，换房单，挂账单等凭证审核，会同财务做好账务统计、整理与核准，确保当日账务准确无误。 3、负责客服管理工作，处理宾客各类日常服务需求和突发事项，征询和收集客户意见和建议，注重服务改进和提升，协助上级处理应急事项，提升酒店客户满意度与上客率。 4、负责酒店日常巡视，对客房质量、能耗管理、员工形象、物资配置和仓管、内部协同等进行检查，发现问题及时处理。 5、协助管理OTA平台销售情况，审核当日预订、预离房及远期订单，协同布置特殊安排的订房事宜，关注房态，做好房控等工作。 6、协助管理酒店团队建设，负责基层岗位对规章制度和流程的执行、业务与安全培训、岗位临时调配等管理，及时完成上级交办的其他工作，积极营造良好的工作氛围。

前厅部主管1.协助经理管理前厅日常工作，监督接待、收银等服务流程；2.处理客人投诉与现场问题，维护宾客关系；3.检查员工仪容仪表、服务规范，做好排班与督导；4.协助做好入住、退房及团队接待工作；5.及时上报问题，配合完成部门工作安排。工作地址:安庆市迎江区港口路88号

临沂沂河宾馆集团常林大酒店有限公司,餐饮副经理,中专/高中学历，具备酒店管理经验1年以上，拥有出色的团队领导力和现场决策能力，服务意识强，能适应餐饮行业快节奏，责任心强，薪资面议，包食宿，月休6天，年度13天法定假,联系人：李女士,电话：,工作地点：临沭街道

大堂副理 工作地址:汕头 5500-8000

负责公司客户的一些接待，前台等等

四星酒店客房200多间 招募酒店前台： 工作时间7:00-19:30/19:00-7:30 工作内容：接待办理宾客入住登记、退房结算，核对身份/房态/费用，开具发票。 待遇：6000-9000 要求：22-40岁，有酒店前台工作经验人员。

【岗位职责】 · 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 · 提供客户咨询与问题解答，维护良好客户体验 · 协助处理日常行政事务及信息传递 【职位要求】 · 普通话标准，形象端正，服务意识强 · 无经验也可，有连锁酒店或中高端酒店经验优先 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 08:00-20:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-6000元/月 · 包住 | 包吃 | 周末双休 | 加班补助

年龄40岁以下，形象良好，沟通流畅，有服务意识。 有餐厅、酒店餐饮服务相关经验者优先，无经验可培训。 能适应早班工作，责任心强，服从排班。

招聘：起航酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 太空舱预订，接待办理客户入住，退房等事宜

有经验着优先，无经验可培训上岗

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

给客人办理入住退房 有问题及时解答给客人 有夜班 工资底薪2600提成办卡一个30多劳多得 白夜休班次三班倒 年龄18-25

酒店前台服务