新开翻新酒店，找一个有能力的主管，房间有100间，周边年房间均价110。 底薪4000元，月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元，11万以上的营业额按20%抽成。 有能力的来，混日子不用联系。 具体事务主管全权处理，老板不多做控制。 直接电话联系，不用在平台发消息，没空看

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

熟练掌握电脑，吃苦耐劳，项目点的采购、验收、入库、台账记录，人员管理，现场管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责 1。全面主持私人会所的日常运营管理工作，统筹商务接待全流程，涵盖人员调度，物资配置，餐饮安排，客房服务及环境维护； 2。负责对接高端商务客户到访事宜，确保接待流程顺畅，体验尊享； 3。主导食材采购管理，仓储运作，卫生保洁，设施设备维护及运营成本控制； 4。组织服务团队排班，实施礼仪培训与服务规范执行，持续提升服务质量，维系优质客户关系； 5。高效落实临时性商务宴请，私密会谈等重要活动的 策划与执行。 任职要求 1。具备星级酒店或高端会所前厅，客房，贵宾管家或酒店管理类岗位3年以上实际管理经验，熟悉高端商务接待完整流程； 2。熟悉私人宴请，高端会晤的服务标准，掌握西餐礼仪，茶艺及酒水基础知识； 3。形象气质佳，沟通稳重得体，具备极强的保密意识(会所注重隐私)，情商高，应变能力突出； 4。具备独立承担整体运营管理的能力，无不良嗜好 薪酬待遇 12000—21000元，有业绩奖励。 招聘人数 1～2人

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

上海市嘉定区江桥镇星华公路642号招钢结构安装，电焊、二保焊/气焊、气割

上海市嘉定区招木门安装，今天可以过来，明天干活。有住宿。4栋精装房交房，维修木门2个人，人走账清，大概能干半个月左右，人走账清，有住宿。活轻快。350块钱8个小时。如果，明天能干活的联系我。自己带工具。

上海市嘉定区招打胶

上海市嘉定区招防护设施安装2-4人：联系电话：

上海市嘉定区招钢筋套丝点工380-400一天十个小时 长期

酒店招聘前厅主管1名（3年以上经验）5000-8000服务员2名3000-5500（要求工作熟练）有公休，工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

伊宁市酒店招聘店助前台主管薪资待遇：薪资面议，包吃包住面试地址：伊宁市军垦路37号(浦东假日酒店)联系电话：赵总

酒店诚聘：酒店主管：负责运营及管理前台接待：形象佳、善沟通早餐面案：手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可客房：肯吃苦、爱干净有意者欢迎联系，期待你的加入！联系电话：

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘管事员。提供工作餐。

兰州高新区陇星大厦附近酒店招聘前厅经理1名工资面议3年以上管理经验，中餐店干过的优先，洗碗2名工资3500左右，打荷1名4000-4500左右，月休4天，每月十五号准时打卡发工资，没上班的抓紧时间联系李先生

上海嘉定外冈❶招聘厨师，1名，，年龄不限，江浙菜，本帮菜，薪资面议。要求至少十年以上，能出菜单，了解市场，厨房管理，管控毛利，成本管控，食品安全卫生管控，人员安排，排班，月底食材盘点，员工关系处理。有强烈的责任心，和敬业精神。上班混日子的那种勿扰，必须要有水平，有格局。❷招前厅经理2名，，年龄22-30周岁，月休4天，每天工作10小时，薪资8000-12000❸招聘服务员，，2名，年龄18-28周岁，做过服务类工作，5500-9000/月，月休4天，工作10小时/天，包食宿，宿舍在楼上公寓地址:嘉定外冈联系人:沈总电话:

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

招聘食堂切配领班。要求能看菜单配菜，并具备一定的安排组织能力。主要工作为一餐，人员较少。周末轮休，提供食宿。工作地点在嘉定外冈。

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

上海嘉定外冈招聘厨师1名，，年龄不限，擅长江浙菜和本帮菜，薪资面议。要求具备至少十年以上经验，能出菜单，了解市场，负责厨房管理、毛利管控、成本管控、食品安全卫生管控、人员安排、排班、月底食材盘点及员工关系处理。要求有强烈的责任心和敬业精神，上班混日子者勿扰，必须有水平，有格局。招聘前厅经理2名，，年龄22-30周岁，月休4天，每天工作10小时，薪资8000-12000元每月。招聘服务员2名，，年龄18-28周岁，需有服务类工作经验，薪资5500-9000元每月，月休4天，每天工作10小时，包食宿，宿舍在楼上公寓。工作地址为嘉定外冈。联系人为沈总，联系电话为。

岗位职责： 1.负责门店日常运营统筹，包括排班、巡台、服务监督与顾客满意度管理 2.指导并培训服务员，提升团队服务标准与执行力 3.协调厨房与前厅工作衔接，确保出餐效率与服务质量稳定 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.配合店长完成销售目标、成本管控及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉火锅行业优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制 3. 有责任心和服务意识，注重细节与团队协作 4.学历不限，热爱餐饮行业，愿在王和李海鲜火锅长期发展 5. 上海区域就近安排门店，30+直营店提供广阔晋升空间

工资1万

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先