负责健身房门店的日常管理，销售等，需要乐观开朗，热爱健身

【岗位职责】 · 负责门店日常运营与销售管理 【职位要求】 · 有食品/生鲜/超市/生鲜超市/零售连锁店经验优先 · 具备基础销售能力与店务管理经验 公司前期刚开始，想快速打通市场，快速铺店，给你提供零成本入驻 · 免费试营2个月免费提供经营场地，免费配齐所有配套设施，免费试运营2个月，不收房租，2个月后你觉得做我们再合作！！！ 公司提供包吃包住

岗位职责： 1. 负责天狮品牌保健品、化妆品及日用品在VM小程序与APP端的日常运营推广，包括用户拉新、活跃提升及下载转化 2. 基于用户行为与销售数据开展分析，持续优化推广策略，提升转化率、复购率及私域留存率 3. 协同内容团队策划制作健康科普、产品功效解读等合规宣传素材，强化品牌专业可信度 4. 支持社群运营、直播活动执行及私域流量池搭建，推动用户分层精细化运营 5. 严格遵守《广告法》《保健食品监督管理条例》等法规，确保所有推广内容合法、科学、可追溯 任职要求： 1. 对大健康行业有热情，了解保健品/日化类产品基础知识者优先 2. 具备新媒体运营或电商推广经验，熟悉小程序/APP用户增长逻辑与基础数据分析 3. 沟通协作能力强，学习意愿高，能快速掌握公司产品体系与业务流程 4. 学历不限，健康管理、市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 工作细致负责，具备执行力与基础数据敏感度

招聘店长，需要有良好的沟通表达能力，抗压力强，形象佳优先

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、负责门店的日常销售工作，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行； 4、管理维护客户关系 5、负责门店员工的维护及管理。 岗位要求： 1、从事健康行业店面管理工作3年以上，年龄在23岁--40岁之间，性格积极阳光乐观； 2、有1年以上讲课经验者优先；沟通能力强； 3、男女不限，地域不限； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，熟悉连锁门店营销模式； 5、有责任心，有团队协作精神，能够承受较大的工作强度及工作压力。 薪资待遇： 基本工资+店内提成+月完成

上海站酒小二招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，副店长，店长 招聘地点：上海 薪资待遇：7000-15000元 上不封顶，兼职也招10元/件 购买社保，月休四天，弹性工作 安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

招聘，店长一位 工资面议 地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜

岗位职责: 根据萌宠乐园运营需要，研发创意性饮品/轻食; 萌宠乐园café日常运营、出品、统计管理， 完成咖啡厅的点单、收银及简单的出品，完成客人离开后的桌面及区域清洁整理 配合市场部伙伴对萌宠乐园餐饮休闲持续内容输出; 配合园区活动相关策展落地。 我们希望你: 对田园/户外美好生活向往，且有感知力; 审美在线、脑洞大、创意足、执行力强， 性格开朗，有亲和力，社牛有限考虑； 对餐饮有兴趣，学习力强，有健康证。 薪资待遇： 3500+（底薪+杯提，包食宿，有相关工作经验薪资待遇面谈） 工作时间：9:00-18:00（月休四天，周末和节假日不休） 工作地点:上海市嘉定区北和公路132号馥桂萌宠园

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.识别并核验，妥善处理现金、移动支付及会员卡结算 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及商品库存 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店完成日常报表填写、交接班记录及安全巡检工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或餐饮收银经验者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

奥乐齐招聘新增零售门店多岗位，福利完善，稳定发展有保障 8月20日招聘【门店全岗位直签员工】 重点：姑苏区西城永捷生活广场店当日有面试大场，10:00前到场优先安排 【苏州奥乐齐零售门店—全岗位招聘】 入职即缴五险一金+补充商业保险，直签合同有保障，职业发展通道清晰，就近分配门店，工作内容多样易上手 岗位要求【所有薪资合规发放】： 岗位1：【综合店员】（上货陈列、收银服务，兼顾线上订单处理） 要求：20-40岁，男女不限，热爱零售行业，责任心强 具备良好沟通能力和服务意识，接受早晚班轮班制 有商超、餐饮工作经验者优先 【薪资架构】 税前薪资：5000-6000元/月 加班工资：按国家规定计发（超出每周40小时部分） 法定节假日：三倍薪资 综合收入：含加班费及福利，月均5000-6000元 福利： 法定福利：五险一金+补充商业医疗保险，带薪年病假，试用期薪资不打折 职业发展：清晰晋升通道（店员-值班店长-副店长-店长），免费技能培训 额外福利：节假日福利、购物卡，就近分配门店（未来多区域拓展） 工作支持：前期统一培训，团队协作氛围良好

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

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3-5年经验 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报告，配合总部完成标准化落地与新店筹备支持 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮或中大型社会餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规（如《餐饮服务食品安全操作规范》）及消防应急流程 4. 具备基础财务意识，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 服务意识强，责任心突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排