职责： 1、有销售或者前台经验，语言表达能力强，销售奢石餐桌、背景墙 2，能够主动开发新客户 3，熟悉小红书、抖音、快手等自媒体 4，有责任心 薪资详情： 底薪+销售额提成，条件突出者底薪可谈

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 有同行业店长经验者优先

淮扬菜系招聘1、店长3名，年龄30~40岁之间，工资1万5～2万左右，有连锁品牌工作经验。2：前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。联系电话：谢女士面试地址:上海市嘉定区，南翔印象城地铁11号线陈翔公路站做六休一节假日有加班费不住宿有补贴年一年又薪年假，缴纳上海社保工资每月准时打卡

招聘：1、店长3名，年龄30~40岁之间，工资1万5～2万左右，有连锁品牌工作经验。2：前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。联系电话：谢女士面试地址:上海市嘉定区，南翔印象城地铁11号线陈翔公路站做六休一节假日有加班费

岗位简介： 1、公司提供家长名单，通过电话、微信联系学生家长。 2、把小课包，销售升级成6800元-26800元以上的大课包，线上电话微信远程签单，或邀约到店咨询体验完成签单。 3、公司有专家老师和运营经理，通过专家直播间解读课程，辅助销售进行签单。 4、销售流程有培训，给工具，给素材，给扶持。 5、带5-8个人的团队一起做销售业绩，自己要在一线打电话做业绩。 任职条件： 1、有课程顾问销售经验、知识付费销售经验，年龄建议25-45岁，男女不限 2、表现力好，沟通逻辑清晰，学习能力强 3、会基础的短视频拍摄，发布短视频 4、大专以上学历 5、公司提供专业知识培训

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

懂电脑，管理仓库前厅，6t管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

负责门店订单事务，提供吃住，不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补，综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调，洗衣机等生活设施齐全，环境优美 诚心找工作的速联系，不是中介，态度好、不放鸽子的优先通过面试

大理石地砖

工作简单有人带 无实习期 住宿环境好 ，拎包入住，当天入职。无任何押金，无经验有老师傅带着学习的 薪资待遇 平均工资400~450一天 月工资9000~14,000左右 一周可预支工资。不压工资. 岗位要求 年龄18~50岁.会骑电动车 会看导航 每天工作9小时不加班，提供住宿 空调，洗衣机，热水器， 高温补贴 年终奖 季度奖2000左右 有兴趣可以联系哦！

上海市嘉定区招水电

上海市嘉定区招氩弧焊、不锈钢安装 门店包吃住有空调 会包板的氩弧焊工

上海市嘉定区招工地小工/杂工

招聘超市管理人员。要求服从安排，吃苦耐劳。薪资为5000元。

兴勤超市万联店招聘2人亚麻籽肉品联营任职要求:年龄:28-50岁男女不限新手可带学会1、会卖货，服务意识强，有责任心，能够胜任斩骨头，等工作店长上班时间：6点半—12点半4点—10点待遇：底薪4600＋提成1%（根据销售额计算）＋全勤300＋奖金（利润挂钩）＝综合工资6000-7000左右联系电话付经理

广民种业诚聘：店长一名，销售人员五名！要求：35岁左右，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理，乡镇人脉多，会开车！从事过销售行业者优先薪资待遇丰厚，多劳多得，能力决定你的价值。好朋友

招聘店助一名，薪资4500元以上/月，需配合店长进行店内管理。

招聘洗车工3500_4000招聘店长工资面议会贴膜优先招聘学徒工资面议

嘉定裕欣珑招聘：楼层主管工资：5500-6500招聘：服务员工资：4500-5000以上包吃住，月休4天，独立看房间可拿菜品酒水提成，要求熟手，勤快灵活地址：上海市嘉定区平城路358号电话：潘女士

餐饮连锁招聘主管1名。工作地点位于上海市嘉定区安亭镇博园路瑞立万立城附近。薪资待遇为6500至8000，提供食宿，宿舍距离近，有专人培训，晋升空间大。要求学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心，有餐饮单品店工作经验者优先考虑。联系人柯。

能较好的解决问题，与客人沟通，协助店长管理前厅，安排工作，工资6000—7000，月休四天包吃住，节假日三薪

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招多多驿站店长负责管理驿站，。要求有经验的

吃苦耐劳 友善和谐

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排