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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘营业员：18-45岁，男女不限，学历不限，普通话标准，吃苦耐劳、手脚勤快，能接受轮班制，有健康证（可入职后办理）。月休2天 工资3500到4500之间。 早班9点到19点 晚班2点到24点 中间有吃饭休息时间 也可根据特殊情况自由调整 期待您的加入 电话:(微信同号)

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招聘店员，性别不限，年龄20-45周岁，身体健康。要求熟练掌握货车及叉车驾驶技能，对建材种类、规格、用途有扎实认知，能够快速准确完成配货工作。初中及以上文化水平，具备基本沟通、学习和记录能力。主要负责建材产品的配货工作，依据订单要求，驾驶车辆、操作叉车完成货物的搬运、分拣、装车等工作，确保货品准确、高效配送。薪资福利为基础月薪5000-6000元以上，上不封顶。招工人数为多名。上班时间为7:40至下午7点，月休2天。有意向者面谈。

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岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范及品牌形象统一落地 2.检查门店陈列、卫生、人员状态、销售数据及系统使用情况，形成问题清单并跟踪闭环 3. 开展现场带教与业务指导，协助店长提升团队执行力与业绩达成能力 4.收集一线反馈与市场动态，及时向上级提交优化建议与区域共性问题分析报告 5. 配合完成新店开业支持、专项整改行动及临时性跨区域支援任务 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，经验不限 2. 学历不限

招聘店员。年龄要求30周岁至50周岁。不能上晚班者请勿联系。工作为半天班，早班时间为8:30至15:30，晚班时间为16:00至24:00。薪资福利为时薪制，前三个月时薪12元/小时，正式工时薪12.5元/小时，另加全勤奖、法定节假日三薪工资及高低温补贴，综合月薪3000至4000元。