
酒店经理
5-6千/月
酒店经理3-5人月结全职
阳泉豪远国际酒店
招聘各部门管理层
要求:
1.大专以上学历
2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验
3.熟悉酒店管理全流程,能承受工作压力,适应岗位节奏
4.入职缴纳五险,高薪寻人才。
5.自荐或者推荐同行都可以!非诚勿扰
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供热情专业的服务
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障客户满意度
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成日常巡检任务
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心,具备较强应变能力与服务意识
4.能适应轮班制(含夜班),身体健康,无传染性疾病
5.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)者更佳
酒店前台月结全职
[玫瑰]【信息汇总】华康玺悦酒店诚聘前台1名工作内容:客人入住退房办理、身份证实名登记、收银对账、OTA订单核对、接听咨询电话、前台区域卫生。要求:会基础电脑操作,做事细心踏实,沟通和善,服从排班,有酒店经验。年龄20到35!轮班倒班,工资底薪2700全勤200绩效,准时发薪,到手3500左右工作地点:浑源县城毓秀园小区西门口联系电话:
酒店前台
1. 年龄:18-30岁,男女不限,形象好,气质佳,能展现酒店的良好形象。
2. 学历:学历不限,有2年及以上酒店行业工作经验,熟悉酒店运营流程和服务标准。
3. 能力素质:具备出色的沟通能力和服务意识,能热情、耐心地服务顾客,善于与不同类型顾客建立良好关系;性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神,能在快节奏工作环境中保持高效;吃苦耐劳,能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。
4. 技能要求:熟练使用电脑及办公软件,如Word、Excel等,能快速掌握酒店销售系统的操作;具备良好的学习能力和应变能力,能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识,灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障,能冷静引导顾客,采用备用方式完成服务。
前厅服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结全职
【长治沁县两义轩汤泉酒店招聘最新信息】:
❶前台收银:6名。
❷楼层服务员:6名。
❸客房保洁员:6名。
❹客户经理:4名。
❺️应聘面试:(微信同步)
❼地址:长治沁县沁州南路009号(两义轩汤泉酒店)
❽备注:有无经验者,均可直接到酒店参加面试,公司提供员工餐、工服、员工生日会、温泉洗浴,人性化管理,服从公司安排,工作轻松,面试通过当天安排上岗。
铁路修路长期11-20人月结
阳泉本地铁路维护长期工招聘20人,要求55岁以下,需自备头灯。上班时间不固定,随叫随到,多为凌晨(5点),能接受夜班者再咨询。薪资为一天一个班120元,两个班220元,每班铁路干活时间2-3小时左右,干满三天有工资,每个月底结算一次,不压工资。抢修路线为白洋墅至井陉路段,集合地点在阳泉义井公交公司对面。
铁路长期11-20人
阳泉本地招聘铁路维护工长期工岗位,共需20名员工。要求55周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,需自备头灯。上班时间不固定。工作地点为白洋墅到井陉的维护路线,集合地点在阳泉义井公交站对面。工资每月底结算一次。有意者可咨询。
山西阳泉河堤东村明日需要一名小工,在三个脚手架上干活,工作不累,工期为四五天,每天工资二百
200元/天
工地小工/杂工5-14天餐补1-2人
阳泉河堤东村明日需要一名小工,在三个脚手架上干活,工作不累,工期为四五天,每天工资二百元,管饭。
工地小工/杂工5-14天包吃1-2人
阳泉河堤东村明日需要一名小工,工作内容是在三个脚手架上作业,劳动强度不大。工期为四到五天,每天薪资二百元,并管饭。
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职)
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所(高端私密环境)
山西阳泉招聘房嫂:保底2600+提成只要你想干梦想都会实现招兵买马招贤纳士
2.6千/月
客房服务员月结
招聘房嫂:保底2600+提成只要你想干梦想都会实现招兵买马招贤纳士
前台接待
2-4千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
阳泉城区招聘酒店前台。上24小时休息24小时。工作轻松。月薪2500
2-3千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台。上24小时休息24小时。工作轻松。月薪2500
酒店前台 薪资4000-6000
4-6千/月
酒店前台月结全职
福利待遇:
缴纳五险,全勤奖,月度绩效奖,生日福利,包三餐,包住宿
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台 酒店餐厅服务员 酒店客房服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
客房服务员月结全职
招聘酒店客房服务员一名,工作时间八点半到下午五点,工资2700元-3100元,地址:河边街如家华驿百纺购物中心店,联系电话:,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳泉诚聘酒店经理180一天在线招聘信息,主要招聘阳泉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。