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大堂经理1-2人月结
滕北善国盛景怡园附近酒店需要大堂经理1名,年龄30岁左右,月薪6千,有经验,有能力的,觉得薪资待遇低的,可以面议,
枣庄
1月13日 23:52拨打电话
客房服务员开荒保洁保洁客房经理
台儿庄宾馆招聘启示 一、前厅经理1名 工作要求: 1、五官端正,有责任心、有良好的语言表达和沟通能力 2、有经验者优先,熟悉线上(美团、携程)维护 3、会做数据分析,协调各部门做到收益最大化 二、前台接待3名 工作要求: 1:五官端正,有良好的语言表达能力和沟通能力 2:有责任心,做事认真细心 3:性格开朗,积极主动,男女不限,有酒店工作经验者优先 4、年龄25-35岁,工资面议 三、客房经理1名 工作要求: 1、有经验者优先,五官端正 2、有责任心,具备吃苦耐劳的精神 3、年龄35-45岁,工资面议 四、客房服务员5名+保洁2名 工作要求: 1、吃苦耐劳,有责任心 2、服从管理 3、年龄35-55岁,工资面议 工作地点:台儿庄宾馆(台儿庄祥瑞嘉苑西北侧120米) 招聘电话:魏女士
枣庄
1月13日 06:30拨打电话
大堂经理月结
滕北善国盛景怡园附近酒店招聘大堂经理,要求年龄约30岁,具备经验和能力,月薪面议,最低可保障六千,工作地点在山东枣庄。
枣庄
1月16日 08:58拨打电话
客房服务员开荒保洁保洁客房经理
台儿庄宾馆招聘启示 一、前厅经理1名 工作要求: 1、五官端正,有责任心、有良好的语言表达和沟通能力 2、有经验者优先,熟悉线上(美团、携程)维护 3、会做数据分析,协调各部门做到收益最大化 二、前台接待3名 工作要求: 1:五官端正,有良好的语言表达能力和沟通能力 2:有责任心,做事认真细心 3:性格开朗,积极主动,男女不限,有酒店工作经验者优先 4、年龄25-35岁,工资面议 三、客房经理1名 工作要求: 1、有经验者优先,五官端正 2、有责任心,具备吃苦耐劳的精神 3、年龄35-45岁,工资面议 四、客房服务员5名+保洁2名 工作要求: 1、吃苦耐劳,有责任心 2、服从管理 3、年龄35-55岁,工资面议 工作地点:台儿庄宾馆(台儿庄祥瑞嘉苑西北侧120米) 招聘电话:魏女士
枣庄
1月12日 13:57拨打电话
前台收银
面议
酒店前台月结
形象气质佳,具有良好的沟通能力,性格开朗乐观,做事细心!
白玉兰酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务; 2.处理客户的入住和退房手续; 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理; 4.提供客户所需的各项服务,包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品,包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够高效处理客户需求和投诉; 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧; 5.有相关酒店工作经验者优先。
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询,处理预订、投诉与突发情况,提升客户满意度 3.维护前台区域整洁,管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录 4.协同各部门做好宾客服务衔接,确保酒店运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:热情接待宾客,高效办理入住与退房;熟练操作酒店系统,精准管理客房预订与分配;及时处理宾客需求与投诉,提供优质服务;协助完成各类报表,确保前台工作有序。 任职要求:形象气质佳,有亲和力;具备良好沟通与应变能力;熟悉酒店前台工作流程,有相关经验优先;能适应倒班制。
前台
3-3.5万元/月
酒店前台月结全职
酒店正在招聘前台
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待,学历高中以上,年龄18-35,男女不限,身体健康
山东枣庄新上房小区有做电梯广告或者别的打广告有做的联系物业
广告安装
新上房小区有做电梯广告或者别的打广告有做的联系物业
枣庄
1月19日 11:52拨打电话
枣庄峄城区榴园用替班,干到头年,卡特320。联系电话:
挖机司机长期
峄城榴园用替班,干到头年,卡特320。联系电话:
枣庄 峄城区
1月19日 11:46拨打电话
电焊工/装配工
面议
电焊焊接3-5人
机械加工行业,负责下料焊接等工作,产品组装,大螺丝等工作
长白班操作工用品厂啤酒厂普工寒假工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
山东枣庄招工招工,招工海之杰北门对过招平,平车,八一,剪线毛电话,
平车工
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枣庄
1月19日 11:23拨打电话
酒店经理酒店前台
海南椰兴酒店诚聘: 酒店负责人1名 财务负责人1名 前期做工程资料员1名 后转岗至行政人事 福利待遇:五险一金 包吃住 月休4-6天 地址:海南文昌龙楼镇 欢迎各位小伙伴推荐或者自荐,联系方式:
文昌
1月19日 11:40拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
【凯里亚德酒店|寻找发光的你】 招聘岗位: 酒店前厅接待 酒店前厅管家 我们需要这样的你: 热爱服务,责任心强 沟通力佳,团队精神满分 品牌实力: 锦江酒店集团旗下中高端品牌 环境优美,平台广阔,成长可期 暖心福利: 月休4天+法定节假日 提供食宿,安心无忧 行业领先薪资+绩效提成 节日福利+温暖关怀 工作地址:呼和浩特市新城区兴安南路5号(心寰大厦) 虚位以待,职等你来! 转发助力,也许你的一次分享,就能照亮某个人的职业之路
呼和浩特
1月19日 11:24拨打电话
安徽黄山汇金大厦汉庭酒店招【客房服务员、前台、早餐厨师、经理】等若干人,2800-5000
客房服务员
汇金大厦汉庭酒店招 【客房服务员、前台、早餐厨师、经理】等若干人,2800-5000/月。联系:
黄山
1月19日 11:10拨打电话
厨师
三亚柏栎度假酒店诚聘: 前厅部经理 1名 大堂副理 1名 前厅主管 1名 前台接待员 1名 礼宾员兼保安 1名 热菜厨师 1名 客房文员兼领班 1名 寒假工 2名 福利待遇:五险一金,包吃住 ,月休4-6天,法定节假日三倍 交通补贴等。 地址:三亚市迎宾路416-3号三亚柏栎度假酒店(海旅免税&千古情斜对面)欢迎推荐,联系方式:
三亚
1月19日 11:02拨打电话
客房保洁服务员保洁
⚡【紧急招聘】⚡ 中凯华府酒店/希尔顿欢朋酒店广纳英才: 总经办主任/人事行政经理 (9K-11K) 宾客关系主任(4-5K) 营业主管 (4-5K) 酒店销售经理 (5K-1W) 服务员 (前厅/客房/餐饮)6人(3K-7K,含提成) 客房领班3人(3.8K+补贴) 清洁工2人(2800-3000元) 福利:食宿全包,8小时工作制,社保+免费培训+生日福利+节日福利+带薪福利假+员工生日聚会 坐标:清远市清新区 ☎联系人手机: 人才固话:
清远 清新区
1月19日 10:56拨打电话
洗浴前台收银员,宾馆前台经理
2000-3000元/月
酒店前台月结
洗浴前台收银员,宾馆前台经理,前台收银员
山东枣庄张范全季酒店招聘客房清洁师,工资面议,附近需要工作的或者帮忙介绍一下,联系人蒋经理
客房服务员
张范全季酒店招聘客房清洁师,工资面议,附近需要工作的或者帮忙介绍一下,联系人蒋经理,电话,。
枣庄
1月19日 10:48拨打电话
酒店前台月结
BOFFIN柏菲酒店(火车站真爱广场店)招聘前台,薪资范围35004500,福利待遇优良,晋升空间大,工作地点在山东枣庄。
枣庄
1月9日 13:15拨打电话
酒店经理
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询,协助处理客房预订、费用结算及特殊需求 3.维护前台区域整洁有序,确保各类单据和设备正常使用 4.及时与各部门沟通协调,解决客人问题,提升客户满意度 5.遵守酒店服务标准和安全规范,保障运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无工作经验均可,接受轮班安排,能适应快节奏工作环境 3.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先 4.形象端正,普通话流利,具备基本英语交流能力更佳 5.工作认真负责,具有团队合作精神和应变能力
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假,根据住客情况及员工自身的特点,安排日常工作,检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点,与财务上做到帐实相符,教育和督导下属要爱护财物,做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作,发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划,并根据住客情况合理安排客房大清工作,确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系,负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作,并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况,随时与PA联系,对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系,确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作,对工作中存在的问题及时解决,妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中,观察客人特殊喜好,提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外,休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁(分配的房量将作为计件房量进行统计:住客房间每打扫一间10元,退客房间每打扫一间15元)。3.16在没有早班及布草班的情况下,早班(查房对客服务)及布草班(收分脏布草及分配新布草)的相关工作将会由当值的主管领班执
酒店经理3-5人月结全职要求体貌端庄得体
需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管,熟悉酒店的一切运营和管理,有很好的沟通能力和应变能力,会电脑,懂外网。年龄28~38岁,学历大专以上。
潍坊临朐县招聘铂曼酒店招聘前台一名,年龄18-30岁长期工作轻松环境舒适。联系人:杨经理
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘 临朐铂曼酒店 招聘前台一名, 年龄18-30岁长期 工作轻松环境舒适。联系人:杨经理
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求,及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁与安全维护 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准,具备基本的英语沟通能力更佳 4.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排 5.熟悉办公软件操作,学习能力强,能快速掌握酒店管理系统
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责 1.日常接待服务 为客人办理入住、退房、换房等手续; 解答客人咨询,提供酒店设施、周边景点、交通等信息; -接听电话,处理预订、问询及投诉; -协助处理突发情况(如客人遗失物品、设备故障等)。 2.预订管理 -管理客房预订系统,确保信息准确; -协调客房分配,优化入住率。 3.财务操作 -,开具发票; -每日核对账目,确保财务无误。 二、任职要求 1.基本条件 -形象端正,亲和力强; -酒店管理、旅游相关专业优先 -熟练使用Office、酒店管理系统 2.经验要求 -1年以上酒店前台或客户服务经验
连锁酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
职位详情: -客户接待:负责客人的入住登记、退房手续办理,提供准确的信息和帮助。 -信息管理:处理客人的预订、变更和取消请求,确保信息准确无误。 -客户服务:解答客人的疑问,提供酒店设施、周边景点等信息,满足客人的合理需求。 -电话接听:接听酒店电话,处理客人的咨询、预订和投诉,确保服务及时有效。 -团队合作:与客房、餐饮、安保等部门紧密合作,确保酒店运营的顺畅。 职位要求: -教育背景:高中及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -工作经验:有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。 -语言能力:具备良好的沟通能力,能够流利使用普通话,具备基本的英语交流能力者优先。 -计算机技能:熟悉酒店管理系统,具备基本的计算机操作能力。 -服务意识:具备高度的服务意识和良好的职业道德,注重细节。 -团队精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和谐相处。 薪酬福利: -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利,如员工餐、员工宿舍等。
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