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招聘酒店前台主管一名。要求应聘者具备酒店前台工作经验，熟悉管理流程。薪资为3000元加绩效。工作地址位于牡丹区郑州路菏泽鑫泰钢材市场附近。

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招聘酒店前台主管1名。要求具备酒店前台经验，熟悉管理流程。薪资为3000元加绩效。工作地址位于牡丹区郑州路菏泽鑫泰钢材市场附近。

年龄18-45，有一定的餐饮经验

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责餐厅全面运营管理。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

鄄城大排档需厨师一名，工资面议，电话

枣庄市薛城区招通风安装/维修

电焊工：手把焊

明天一天，后天厨师替班一名，联系电话:

菏泽市鄄城县招装修木工，贴酒店客房护墙板600宽，要好手，干活仔细的，要求仔细，，自带工具，，！

常州新城希尔顿酒店招聘管事员。

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员（临时工）。提供工作餐。

三亚艾迪逊酒店招聘管事员Stewarding。提供工作餐。

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

星程乌鲁木齐中营工地铁站医科大学酒店招聘岗位：前台接待、（）前台经理（要求有经验着优先）薪资待遇：薪资面议，只要你有能力，薪资不是问题！工作地点：星程乌鲁木齐中营工地铁站医科大学酒店福利待遇：、包吃住，交社保，法定节假日三倍工资，工作环境：舒适的工作环境，和谐的团队氛围。联系方式：贾女士：夜间勿扰

格林豪泰连锁酒店诚聘前台1名要求：形象气质佳，年龄35周岁以内工作环境舒适，待遇从优，有意者欢迎咨询面试！地址：昆明路毅德城云智广场联系电话：，

招聘后厨主管。薪资范围为4500元至5500元。每月休息三天，提供节日福利。工作地址位于佳和城负一层。

招聘餐厅经理，薪资为6000-8000元。工作地址位于佳和城负一楼江湖市集。

招聘服务员，薪资面谈。客房共三间，工作地点在山东菏泽。

招聘客房桔子酒店【菏泽万达广场店】客房服务员1名薪资：底薪+做房提成+岗龄上班时间：早8点-晚17点月休四天年龄：30岁-50岁福利待遇优厚工资准时要求：有经验者优先品行端正服从管理地址：菏泽市长江路与华英路交叉口西北角桔子酒店：江经理

东明鑫吉瑞宾馆招前台吧员，24小时的，睡觉，能干的联系

招聘餐厅经理。薪资福利为工资面议。提供全勤奖200元，法定节假日双薪，公休三天。同时招聘餐厅各级管理人员，工资面议。工作地址位于佳和城负一楼江湖市集。

招聘餐厅经理。要求年满18至50周岁，能适应快速的工作节奏。要求吃苦耐劳，具备积极向上的工作态度。薪资为6000至8000。福利包括包食宿、带薪培训、带薪休假、内部晋升、法定节假日双休。公司发展迅速，工作表现良好者可享门店入股，成为餐厅合伙人。

程屯寶芝林洗浴宾馆招聘前台收银员一名，年龄18-45，有电脑经验，责任心强，工资面议，有意者联系

招聘领班1名。学历不限，要求具备3-4年工作经验。工作地点位于山东省菏泽市定陶区马集镇王庄行政村王庄052号。月薪范围为2000-6000元。岗位职责包括：根据负责员工的工作安排和工作程序，根据客情负责员工的工作，妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人投诉，掌握并报告所管辖客房的状况等。