
门店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,包括排班、巡台、服务质量监督及顾客投诉处理
2. 协助店长制定服务标准,培训并指导服务员提升服务意识与操作技能
3. 监控餐品出品质量与上菜时效,协调前厅与后厨高效配合
4. 管理餐厅物资领用与损耗,协助完成日/月度营业数据统计与分析
5. 维护餐厅环境整洁与设施完好,确保符合食品安全与消防安全规范
6.维护抖音、美团、大众点评业务对接,线上回复等工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业服务或管理经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3. 服务意识强,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,能协助完成日常报表工作
5. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有责任心和执行力
餐饮主管
招聘:
德乐堡中国汉堡餐厅,现诚聘:餐厅经理2名,前台收银3名,后厨人员3名,男女不限,年龄16—55周岁
全职、兼职、学生工都可以
德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~
应聘电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
4. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,持有健康证,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职领班,收银,服务员,面点师,熬汤师,切配
甘羊坊
阳光新路店
城聘
前厅
1.领班+收银
5500-6000
2.服务员两名
4000-5000
后厨
3.切配厨师两名
4500-5000
5.洗刷+摘菜
3500-4000
要求:
1.有经验者优先
2.吃苦耐劳,责任心强,能适应餐饮工作节奏
3.具备良好的团队协作意识,服从安排
待遇:
1.免费提供食宿
2.月休4天
3.每月15号发工资
联系人:
王经理
餐饮主管
高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话
餐饮主管
潍坊奎文区酒店诚聘:资深餐饮主管一名工资5000-5500,月休四天。联系电话:---------------自助广播井号:///井号:
A2货运司机B2
棘洪滩招聘货运司机,要求准驾车型为A证或B证,且需持有上岗证(双证齐全)。年龄要求在58周岁以内。上班时间为早8点至晚5点。薪资为200元/天,按月结算,每月27号发放工资。
绿化
因项目发展需要,现招聘绿化、工程人员数名。要求身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,踏实肯干,责任心强,工作积极主动,服从岗位调配,遵守物业各项管理规定,具备基本的沟通能力与服务意识。年龄60岁以内,具备物业相关工作经验者优先。工资面议。
店长
招聘:酒店店长薪资:5000-6000元1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历:大专及以上·经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求:形象气质佳
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁,形象气质佳,举止优雅,商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调;
2、制定并优化前厅服务流程与标准,提升整体服务效率与客户满意度;
3、监督前厅服务质量,及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店良好形象;
4、配合酒店管理层完成运营指标,推动前厅团队达成服务与营收目标;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效带领前厅团队开展工作;
2、熟悉酒店前厅运营流程,掌握客房销售、客户关系维护等核心技能;
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力,能应对各类宾客需求与突发事件;
4、注重服务细节,工作责任心强,能够适应轮班工作安排;
岗位福利:
购买五险,有餐补,工龄工资,节日福利,完善的培训体系,温德姆品牌平台发展机会。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
青岛城阳区自助餐后厨,水吧4800,月休4天管吃住实习领班,后厨数名实习主管两名电话
6-7千/月
餐厅领班月结全职
自助餐后厨,水吧4800,月休4天管吃住
实习领班,后厨数名 实习主管两名
电话
酒店前台上一休一有夜班包住宿法定节假日三薪
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、客人接待与入住/退房服务 ;
2、处理电话、网络或现场的客房预订,准确录入系统;
3、客户服务与投诉处理,联系维修、保洁等;
4、协助客房清洁;
5、前台日常工作
任职要求:
1、中专以上学历,做过酒店前台工作
2、形象得体,普通话标准,能接受上夜班(可以休息)
工作时间:
8:30-次日8:30(做一休一),不能接受勿扰;
2027年春节正常上班,不放假,不能接受勿扰
薪资待遇:
1、基本工资3000+绩效500+全勤奖500+餐补300+夜班补助20/夜+好评奖,到手4600以上;
2、法定节假日三薪,免费提供宿舍
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:客人入住房间登记,引领客人到房间,提供茶水饮料,简单整理房间浴巾
任职要求:1.招长期全职,不招兼职!
2.五官端正,性格开朗,服务意强,有责任心。
3.身高160以上,无纹身
4.会简单电脑操作
薪资待遇:1.工资4500-5500元
工资构成:基础月薪+部门奖金+加班费+学历补贴(大专学历每人每月200元,本科学历及以上每人每月500元)+化妆补贴300元/月
2.满一年有年度补贴:3600元
3.住宿10元一个月,员工餐2元一餐,刷饭卡
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职星级酒店客房楼层做房清扫
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客用物资,保障物品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4.协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的前台延伸服务
5.配合完成公共区域(走廊、电梯厅、布草间等)的巡检与基础保洁工作,维护整体环境品质
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2. 无经验者可培训上岗,有酒店或物业客房服务经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神和基本应急处理能力
餐饮店长
市北区山东路万科东第,第六人民医院对面,沸叔拌饭诚聘:员工,55岁左右及以下,有过拌饭经验优先或干过餐饮工作优先。店长:5500元一个月,加提成月休2天,全职工,工资:5000元,月休两天,小时工20元一小时,需要若干名。地址,市北区山东路万科东第,沸叔拌饭店。联系人:吴经理❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
5. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
餐饮主管
招聘:储备经理薪资:6000-8000元/月抗压能力强,积极主动,热爱餐饮事业,渴望通过努力获得晋升与高薪。具备基本的沟通表达能力,有耐心、有亲和力,目标感强
餐厅领班月结
招聘:中餐厅领班OutletTeamLeader薪资:2.6千-3千熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以向客人做出详细解释。了解健康食品的要求,可以提出适当的建议。<br/>·<br/>根据客人不同的国籍,推荐相应的食品。<br/>·<br/>检查收银设备的准备工作。<br/>·<br/>与主管或经理检查预定,并确认人数较多的预定。<br/>·<br/>保证所有用具的清洁,并为客人进入餐厅做准备。<br/>·<br/>在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交予的任务。<br/>·<br/>微笑服务,协助客人就座,储存外套或背包,并作自我介绍。<br/>·<br/>为客人引位,并询问客人希望就座于吸烟区或非吸烟区。<br/>·<br/>提供报纸给所有用早餐的客人或独自用餐的客人。<br/>·<br/>确保所有服务都符合标准。<br/>·<br/>满足客人要求,如果不能满足,提供客人另外的选择。<br/>·<br/>在对所有客人的服务中尽到职责。
栏目概述
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