岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

前厅领班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，注重细节与品质 5.学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

招聘餐厅领班 岗位职责： -协助店长管理前厅日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度 -带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 -处理顾客的合理需求与简单投诉，及时反馈并协调解决 -负责员工的日常排班、考勤及基础培训，提升团队服务水平 薪资福利： -月薪4000元，按时发放不拖欠 -月休4天，可根据餐厅安排灵活调休 -包食宿 -节日福利、员工聚餐、晋升空间等 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

前厅服务

中宁中卫附近招聘司机，顶班人员也可报名。

服务员年龄18-38岁，品行端正，干净卫生薪资福利:薪资面议，月休2天，包吃不包住招工人数:4名工作时间：下午14:00-00:00；短期工勿扰；；有意者可到店咨询或电话联系工作地址:闽宁华府一期西门口

服务员，需识字。踏实肯干，待人热情，有无经均验可，年龄18-40薪资福利:薪资3000，包吃不包住，月休2半天招工人数:2名工作轻松无压力

服务员，需识字。踏实肯干，待人热情，有无经均验可，年龄18-40薪资福利:薪资3000，包吃不包住，月休2半天招工人数:2名工作轻松无压力

后厨配菜做事勤快、手脚麻利，服从厨师长安排，讲究卫生。技能要求:刀功、识菜、食材预处理、把控分量等。后厨配菜薪资福利:薪资面谈，包吃不包住，月休2半天

招聘：储备干部（酒店运营管理方向）薪资：5500-8000元/月要求：2025届本科/硕士毕业生，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销类优先），英语CET-4以上，熟练掌握Office办公软件，认同“以客户为中心”的服务理念，愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展，绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先，有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分，贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘，可接受实习生，实习结束后直接签劳动合同，免除试用期。

酒店经理有酒店管理经验优先。负责门店运营、OTA管理、客诉处理、团队管理招工人数:1名工作地址:合阳县公园壹号E9号楼(新阳光超市东侧)

厦门集美喜来登大酒店招聘万豪管事员

国能物资海南有限公司三亚海棠湾万丽度假酒店招聘万豪管事员包工作餐

芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐

客房清扫服务员岗位在宁夏中卫招聘，学历和年龄不限，工作敏捷高效，享有2500-4000元薪资福利，每月15号按时发放。

客房服务员30-55岁，有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:紫云新都壹号公馆九楼

岗位名称：酒店客房主管；招工人数：1名；岗位要求：1.高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；年龄在35岁左右；2.具备2年以上酒店客房工作经验，以及1年以上管理经验；3.熟悉客房服务流程及行业标准，具备较强的执行力和问题解决能力。薪资待遇：1.薪资：月薪4000元；2.福利：，主管及以上级别岗位缴纳住房公积金）；带薪休假（包括月公休、年休假、婚假、丧假、产假等）；工龄工资及法定节假日工资；节假日员工福利及加班补时；餐饮部特殊福利；3.培训提升：根据公司发展需求，提供专业培训学习机会，晋升空间大；4.团队建设：享受春节、中秋节等节假日的员工关怀福利；5.餐住保障：配备职工餐厅，为县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送。

延盛饭店招聘岗位1、中餐厨师长有2年以上后厨管理经验，熟悉家常菜、宴席菜整套流程，能把控出品质量、管理团队、管控食材损耗，责任心强，待遇面议，能力强者薪资从优。2、凉菜主管熟练各类家常及宴席凉菜制作、摆盘、菜品创新，可独立管理凉菜档口，把控口味、卫生及备货，做事利索，待遇面议。3、打荷配合后厨出餐、摆盘、整理餐具、维护岗位卫生，服从管理，吃苦耐劳，有无经验均可。待遇面议。4、配菜熟悉食材处理、精准切配、食材摆放整理，配合后厨正常出餐，手脚麻利、服从安排优先，待遇面议。应聘方式地址：海原县三河镇延盛饭店电话：欢迎各位师傅电话咨询、到店面试

客房服务员30-55岁，有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名【酒店招聘】，（4.28-6.27）工作地址:紫云新都壹号公馆九楼

这会子找两个客房里扯布草的小工，工资150元，想干的来电

港湾海鲜酒楼(创业城店)招聘 炒菜师傅3名 工资待遇:6000-12000元 (看本事定工资)差一名头灶粤菜师傅家常菜师傅两位（有炒快餐经验优先）工资待遇6000-8000元打荷、配菜师傅2名 工资待遇:4000-6000元 (看本事定工资)荷王、粘头急需捞面煮面阿姨2名 工资待遇:3500-4500元 (会做臊子面，家常面优先)前厅经理1名:薪资7000-8000元，能力定工资(有管理经验，带团队更好)前厅服务员4名工资待遇:(40岁以下)3600-4500元收银员1名:待遇3600-4000之间，有同岗位工作经验者优先营销经理:形象气质佳，会祝酒辞，懂人情，酒量好，有客户者优先，面议以上员工，包吃包住，节假日有福利;月休2天，春节初一到初七放假。能吃苦耐劳，服从管理。每月25号准时发工资，不拖欠。联系电话:

延盛饭店需要6个临时工打扫客房卫生

新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。

招聘：前厅经理一名。服务员三名收银员一名月休两天，工资好说。联系方式