招聘酒店店长1名。要求具备2年以上中端酒店店长经验，熟悉OTA运营，能够驻店工作。薪资为5000-10000元底薪加绩效提成及筹建补贴。工作地址位于中卫沙坡头区。

招聘旅游/酒店管理专业实习生若干名。要求大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、景区运营、民宿服务等相关专业在校实习生。形象端正，身体健康，品行良好，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识。热爱文旅、酒店行业，踏实好学、吃苦耐劳，服从岗位安排，可接受轮岗及倒班。工作认真负责，有团队精神，能保证完整实习周期。实习补贴为2500元。福利包括：，主管及以上级别岗位缴纳住房公积金。带薪月公休4天，在公司连续工作满1年以上可享受带薪年休假，婚假、丧假、产假等休假享受工龄工资、法定节假日工资。根据公司发展需求，不定期组织培训学习，提升专业技能水平，晋升空间大。公司在春节、中秋节等节假日发放员工关怀福利。配备职工餐厅，县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送。工作地址为中宁县石空镇丰安屯文化生态园游客接待中心二楼。

找一名沙漠酒店领队（主要领客人入住）18到50岁有意私聊。

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

需要3个干活的，打电话自己联系

宁夏中宁招枸杞采摘工，工期5个月，年龄60周岁以内（身体精神好可放宽至63岁），计件工资：毛果1.2元/斤、净果1.8元/斤，包吃包住，上岗统一购买保险，要求身体健康、无重大疾病、心脏病等慢性疾病、无隐形性工作地址：中卫

大量招工：200人宁夏中宁县摘枸杞工人，亩产500-600斤，工人第二搽开始，基本摘一天150-300斤没问题。这边供住不供吃，如果我们自己工人，我们统一2.6一公斤包吃包住，结束时间-15左右全面竣工！工资发放方式10天，发五天，走人，干到底，火车票为准，团队优选代工有额外补贴私聊工人安全由代工负责（非诚勿扰）电话同步联系

中卫市海原县招建筑木工

中卫市沙坡头区招空调安装/维修，工艺管道管工，铜管焊接，精密空调安装

苏州W酒店招聘造型部主管。提供工作餐。

永川乡镇上一大酒店招大堂经理一名，要求：负责前厅人员管理、来客接待、客诉处理，统筹大堂日常运营，协调各部门工作。应聘条件：22–40岁，具备酒店前厅管理经验，谈吐得体，擅长临场应变，可接受轮班。待遇：薪资面议，包吃住，月休3天，晋升空间充足有兴趣有资源的相互推荐一下，姚。平台！

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘管事员。提供工作餐。

错诚益商务宾馆诚聘前台三名，上12休24.厨房保洁一名，经理一名。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

中卫沙坡头希尔顿欢朋酒店招聘：客房服务员（1人）餐厅服务员（1人）要求：有1年以上相关工作经验待遇：底薪工资3000元+提成、周休一天，交五险，法定节假日轮流补休，年假，节假日福利，工龄工资等，外地员工管吃住联系人：许女士电话:

招聘前台收银员。要求大专以上学历，熟悉电脑操作，性格开朗，服务意识强。薪资为3000-4000元每月。福利待遇包括签订劳动合同，缴纳五险，酒店免费提供中晚员工餐。招聘人数为6名。此信息有效期至7月23日。工作地址为中卫市沙坡头区鼓楼东街文萃南路。

沙漠酒店假期工招聘启事因酒店暑期旺季需要，现招聘沙漠酒店假期工，工作环境舒适、待遇稳定、包吃住，适合暑期务工、短期兼职，欢迎踏实肯干的小伙伴加入！一、招聘岗位沙漠酒店假期工二、工作地点皮卡兔沙漠酒店三、薪资福利1. 月薪待遇：3000元/月，工资准时发放。2. 休假安排：每月固定休息2天。3. 食宿保障：全程包吃包住，无需自己承担食宿。4. 奖励福利：工作表现优异者，额外发放绩效奖金。5. 工作氛围：团队简单和睦、工作轻松，上手快，有无经验均可。四、工作内容负责酒店日常服务辅助工作，包括客房简单整理、公区卫生维护、客人接待协助、配合完成店内日常运营安排等基础工作。五、任职要求1. 年满18周岁，身体健康，能适应沙漠景区工作环境。2. 工作认真踏实、服从安排、有责任心、服务态度好。3. 无需经验，新手可带、可短期上岗。六、报名方式有意向直接电话联系咨询！联系电话：

招聘厨房组长和前厅组长，共2名。要求初中以上文化，记性好，学习能力强，有无经验均可培训。薪资为每月4700至5000元。除假期工外，以上岗位均招聘长期人员，不招临时工。招聘有效期至6月21日。

海原县新区兰通餐饮宴会中心招聘大堂经理一名要求：业务能力管理能力强管吃住，工资面议月休2天联系电话

旅游新镇西北故事酒店招客房清扫一名，月薪3500，有意咨询

中卫四季鲜酒店管理有限公司招聘启事1.招聘岗位:酒店前台接待1名。招聘要求：35周岁以内，中专以上学历，普通话标准，形象气质佳，会基础电脑操作，能适应倒班，有工作经验者优先。薪资待遇：4000/月+绩效+通勤车。福利待遇：试用满，签订劳动合同，缴纳五险联系电话:冯±工作地点：漫沙星空酒店（沙坡头景区时空之门附近)此信息有效期至

招聘客房暑假保洁人员1名。工作时间为6月21日至8月7日。工作地址为朝阳巷子铂瑞酒店。工作内容为负责客房卫生打扫、床品更换、房间整理清洁等。月薪为3500元，发放准时。

中卫市凯汇泊尔酒店招聘餐厅前台接待。招聘人数为2名。要求应聘者具备良好的服务意识、沟通能力，形象良好，身高160以上，并拥有1年及以上收银相关工作经验。薪资待遇为3300-4000元每月，提供五险、生日福利、年终奖、工龄奖、全勤奖、团建、孝敬奖、旅游等福利。工作地址位于鼓楼东街中卫市凯汇泊尔酒店（种子公司对面）。

招聘餐厅前台接待1名，工作地点位于中卫市凯汇泊尔酒店。要求应聘者具备良好的服务意识，拥有1年以上收银经验，身高160厘米以上。薪资为每月3300至4000元，福利包括五险、生日福利及年终奖。地址同上。