岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

前厅领班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，注重细节与品质 5.学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

前厅服务

国能六盘山电厂招收工人，要求能够从事高空保温及杂货工作，无需相关证件。薪资为每天300元起，有意者可电话联系。

固原姐弟烧烤太阳城店招聘前厅收银3600-4000前厅服务员：3300～3600烧烤学徒2名可咨询包吃住环境好联系电话（）:

炒菜师傅一名拌面师傅一名服务员：两名洗碗工一名拌面学徒一名隆德县南门书香世家对面老四号大盘鸡

招聘：消防控制室值班员，有消防设施操作员证，年龄不限，性别不限，夜班地点：西吉县电话：

彭阳地区招聘平地机顶班司机，工作时间为一周左右。有意者请联系。

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

招前台值班经理，珠市口附近

客房干活踏实，长期干薪资福利:基本工资全勤奖提成具体面议招工人数:1名

清真餐厅急招凉菜一组3人凉菜主管8500到9000副手6000中工4000手抓师傅一名工资6000打河2名河头5000配菜2名工资4000到4500地址隆德县联系电话

岗位职责： 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作维护前台区域整洁与秩序 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，没有也可以学习 3.学历不限 4.可接受夜班

天乐寻味（香榭花园店）诚聘领班一名4600～5800（）+效益奖+提成长期干的包食宿拎包入住月休4天交意外险，有年终奖及各项福利待遇。电话:

彭阳如家派柏云酒店正在招聘前台，工资待议，工作地点在宁夏固原市。

客房要求干活踏实，长期干薪资福利:基本工资全勤奖提成具体面议招工人数:1名

客房要求干活踏实，长期干薪资福利:基本工资全勤奖提成具体面议招工人数:1名

招酒店前台,2-3K/月,酒店前台

客房干活踏实，长期干薪资福利:基本工资全勤奖提成具体面议招工人数:1名

前台接待1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限；2.形象端正，气质亲和；普通话标准，具有良好的沟通表达能力和服务意识；3.有酒店前台、客服或养老行业相关工作经验者优先；4.对养老行业怀有认同与敬意，具备耐心与爱心，认同养老机构的使命愿景，愿意在日常工作中践行并传递企业文化价值。1.负责来访客人、家属及参观人员的接待、登记与引导，做好第一道服务窗口；2.接听咨询电话，耐心解答问题，做好信息记录和转达；3.协助办理老年人入住、离院等相关手续及档案登记；4.协助领导、其他部门完成辅助性事务，保持前台区域整洁有序。薪资福利:有竞争力的薪酬。我们不画饼，薪资高于本地同行业平均水平，按时发薪，绝不拖延；完善的福利保障。五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等等你都有；免费食宿。为有需要的员工提供宿舍和工作餐，让你没有后顾之忧；专业成长路径。定期内部培训+外部学习机会，鼓励你考取养老护理员、长期照护师、社工师、健康管理师等资格证书，由公司承担；清晰的晋升通道。从一线到管理，我们不看出身看能力。表现优秀者，可晋升为组长、主管、院长助理等；温暖的工作氛围。没有复杂的人际关系，没有无意义的996，有的是彼此尊重、互相支持的团队文化。招工人数:1名报名截止时间2026年10月21日工作地址:原州福利院1楼会议室（东山大道2号）州妇幼保健院旁边