店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

工资五千到七千，形象好，有工作经验者优先

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

阜新万达四楼红腰鼓招聘服务员两名早九晚九底薪3300+满勤200+提成公休两天包吃一日三餐联系电话：

招保姆，早8晚5。普通家务活，做两顿饭。工作地址：东扣莫村。电话：

城市比萨(顺吉店)招聘长期小时工1名:11:00-14:0018:00-21:0012元/小时（长干定期涨）工作地点:太平区顺吉广场一楼城市比萨联系电话:

金骰子烤肉招聘1传菜3200+满勤2002服务员岗：底薪3500+满勤200+工龄奖3小时工：晚饭口，时间可调整以上岗位，两天公休，供吃供住联系人：二美联系电话：地址：阜蒙县交警队斜对面

幼儿园招聘厨师一名，要求：55岁以下，持健康证上岗地址：龙泽雅苑幼小区工作时间：早7：00——晚4：30周六周日休息联系电话：

北京酒店招聘：管事部主管：一名6000工作要求：擅长库房管理，熟悉酒店管事部流程。懂电脑，人品好，态度端正，服从上级安排，吃苦耐劳，干净利索，无不良嗜好。待遇：上班8小时，双休，过年带薪放假18天。五险一金。地点：朝阳区清河营地铁站附近联系电话：吕厨

叶柏寿招工年龄55岁以下，男女不限，身体健康，需要五位。大堂经理一位，男女不限，45岁以下。烧烤店工作。工资不菲，具体面议。电话注意，上午不要打电话，以后再打电话

招聘大堂经理一名，薪资面议，待遇优厚。提供食宿。

招聘大堂经理一名，薪资面议，待遇优厚。提供食宿。

招聘【诚聘英才】荣成玫瑰度假酒店店长岗位职责：1.全面负责酒店日常运营与管理；2.建立健全酒店标准化运营体系，持续优化服务流程，提升宾客满意度与品牌口碑；3.统筹各部门协同工作，主导团队建设、人才培养与绩效考核，打造高绩效服务团队；4.洞察市场趋势与竞品动态，制定精准的营销策略，提升酒店入住率、及非客房收入；5.妥善处理突发事件，保障酒店安全合规运营。任职要求：1.1年以上同岗位（酒店经理/驻店经理）全面管理经验者优先；2.精通酒店运营全模块（前厅、客房、餐饮、销售、财务等），具备出色的经营分析与成本控制能力；3.拥有卓越的领导力、跨部门沟通能力与危机处理能力，能带领团队应对复杂市场环境；4.熟悉本地酒店市场，自带核心客户资源或行业人脉者优先。薪资福利：5000-7000元+五险一金+节日福利联系电话：李——————————————————此信息已帮转发至40余个荣成，如需咨询招聘详情请直接打上面电话联系，如需发布招聘信息请添加工作号

岗位名称：新中式融合餐厅；岗位：楼层经理；岗位要求：1.两年以上管理经验；2.长期稳定；3分区域管理，监督服务执行，带教新员工；薪资待遇：综合月薪7000左右（包含薪资5500+满勤200+提成）。岗位名称：新中式融合餐厅；岗位：服务员；岗位要求：1.一年以上工作经验；2.能熟练使用点菜宝；薪资待遇：综合月薪6000左右（包含薪资4200+满勤200+提成）。岗位名称：新中式融合餐厅；岗位：收银员；岗位要求：无特定要求（可根据实际情况添加岗位职责相关要求）；薪资待遇：综合月薪5000左右（包含薪资4200+满勤200+提成）。岗位名称：新中式融合餐厅；岗位：传菜员；岗位要求：无特定要求（可根据实际情况添加岗位职责相关要求）；薪资待遇：综合月薪4000左右（包含薪资3300+满勤200+提成）。岗位名称：新中式融合餐厅保洁员；岗位要求：无特定要求；薪资待遇：综合月薪3000左右（包含薪资3000+满勤200）。福利待遇：包食宿、每月带薪公休3天、带薪年假、日福利、定期团建。以上岗位在筹备中的张欢喜新中式融合餐厅（辽宁阜新万达广场道南中大广场院内）。

市内宾馆招聘：前台一名，底薪2200餐补100联系电话：

招保洁员，客房服务员，地址东市场金水湾洗浴，电话方娜娜

西山佳百附近烤肉店招聘前厅服务员2名（长期短期勿扰）主管1名以上工资底薪＋提成＋满勤＋工龄＋生日福利＋节日福利连锁公司氛围好晋升空间大欢迎有梦想上进的优秀精英加入应聘电话：裴店长

招聘客房服务员。工作时间为早8点至晚5点。

生炸鸡架店急聘：1顺吉店钟点工4：30至9：302居然之家佳百超市店长期工（4名），上下午倒班（储备店长一名）电话，

招聘岗位包括电工、前厅收银员、保安、客房领班、客房服务员、宴会钟点工（按时付费）、水暖工、洗浴服务员。薪资福利方面，提供食宿，具体工资面议。

太平区某宾馆招聘前台一名，电话

市内宾馆招聘：前台一名，底薪2200餐补100联系电话：

招聘饭店主理人2名。要求具备餐饮管理经验，熟悉美团基础运营，待人亲和。工作内容包括门店整体运营、线上平台维护、日常管理统筹。薪资为底薪加提成加股份分红，具体面议。工作时间9:30至20:30。工作地址位于阜新市新华冷饮后身建设路。招聘信息有效期为一个月。