招聘洗澡阿姨小时工，工作地点为小鸭先知游泳馆。招聘人数为2人。工作内容为幼儿洗澡抚触。工作时间为周末9点至19点。薪资范围为1500至2000。工作地址为明山区紫金苑明山区先知儿童潜能开发服务中心。

30-45岁，工作经验五年以上

店内日常工作及服务

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

店内日常工作

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

招聘食堂经理一名 一、工作内容 1.现场管理:餐前准备、餐中运营、餐后收尾。 2.服务管理:服务质量与效率，客诉处理，客户满意度提升。 3.与甲方沟通:甲方关系保温，甲方问题处理 二、要求 1.年龄30-50岁，吃苦耐劳，心态好，服从上级安排。 2.具备2年以上团餐、商务接待等项目运营经验或门店管理经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，展现出强烈的责任心与团队协作精神，对数据敏感，有基础的成本与客户服务意识。 薪资待遇:6000-8000元，（底薪＋管理绩效） 食宿:免费员工餐，提供住宿 月休4天，具体假期跟厂区同步 地址:杭州市富阳区东洲街道7号路

，年龄50岁以内，要求干活干净整洁，不会可以教。工作内容为制作豆腐和雪绵豆沙。薪资5000，每月休息2天。

招聘住家保姆一名，限女性，年龄60岁以下。要求善良、有耐心。服务对象为84岁女性老人，半自理，可独立吃饭。薪资为4000元，月休2天。工作地址位于平山万达附近。

招聘蒸车水台岗位。薪资为4000-5000元。有意者请进店咨询。

招聘辽菜厨师。薪资为6000-8000元。有意者请进店咨询。

招聘占板岗位，薪资为4000-6000元。有意者请进店咨询。

宁波宁海酒店招店长/经理一名，交社保，薪资15,000~18,000，，35岁以上，有意向的同仁请联系我，雄哥

星辰酒店招聘：酒店店长一名：男女不限，48岁以下，负责酒店日常运营，前台客房，卫生安全全盘管理工作，员工排班、培训、日常管理、团队统筹，负责携程、美团OTA运营维护、评分提升、差评处理、房态管控，提升入住率与营收，有连锁/精品酒店店长经验，熟悉中小酒店全套运营。熟练OTA后台操作、会做数据、懂业绩提升，有本地酒店经验、懂精品民宿风格运营优先，工资底薪+业绩提成+奖金，多劳多得、上不封顶，福利：月休、带薪休假。氛围轻松、长期稳定，能力优秀薪资可谈，一经录用待遇从优，本店经营稳定、客源成熟，欢迎想长期稳定发展、踏实做事的你加入我们。工作地址：彝人古镇虎门和西门中间河边上联系方式：

招聘投资顾问，本科及以上学历，薪资为6000-10000元/月，招聘2人。

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

招聘房扫一名，具体事宜面议，辽宁本溪

招聘啦溪雅温泉酒店招聘前台1名岗位要求：负责宾客入住退房办理，订房核对，收银，大厅卫生维护任职要求：不情绪化，有服务意识沟通温柔有耐心，做事细心稳定。薪资面议，联系电话：待遇优厚，包吃包住，长期稳定！

海鑫快捷宾馆招聘钟点工（宾馆客房服务员）1人，薪资1000-1500元。该招聘有效期至2026年7月30日。地址为本溪市平山区新玛特斜对面宾馆贸易院内。

如家商旅酒店招聘客房经理：白班，月休四天，薪资:3000-350055岁以内满勤奖，员工餐，生日福利，节日加班费。有经验者可优先。前台接待：2000，倒班联系电话：

招聘客房服务员。前台接待员要求大专及以上学历，年龄在35岁以下。客房服务员年龄要求在45岁以下。水暖工和电工年龄要求在60岁以下。保安员年龄要求在55岁以下。薪资福利方面，前台接待员和客房服务员薪资为3000-4000元。水暖工和电工薪资为3000元以上。保安员薪资为2300元。招工人数为前台接待员8人、客房服务员10人、水暖工4人、电工4人、保安员5人。招聘有效期为长期。工作时间为倒班制，每月休息4天。福利待遇为缴纳五险，并提供午晚餐。工作地址为本溪市明山区小华山对面。

招聘前台服务员。主要负责前台接待，办理预定、入住、退房等手续，收集宾客的意见和建议并及时反馈给上级，规范服务理解，树立品牌形象，做好交接班相关事宜。薪资为3000-4000元/月。福利待遇包括节假日三薪、节日福利、入职缴纳保险、夜班补助。工作地址为本溪市明山区解放北路141号和颐至尚酒店（原君悦酒店）。

招聘客房经理。年龄要求在55岁以内，有经验者可优先考虑。薪资福利为3000-3500，提供满勤奖、员工餐、生日福利及节日加班费。工作时间为白班，每月休息四天。工作地址为本溪平山区解放南路1号（火车站出口）。

站前火车站宾馆招聘客房服务员：早八晚五，有中班，每月4天带薪休息，免费员工早午餐，缴纳五险，负责客房卫生打扫，要求干净卫生，底薪加提成3000左右，电话

招聘客房服务员。岗位职责：按要求执行客房及楼层公区清洁服务，严格遵循卫生消毒标准，确保环境整洁安全；主动观察并上报隐患，快速响应宾客需求，维护酒店服务品质。薪资福利：3000-4000元/月。福利待遇：节假日三薪、节日福利。工作地址：本溪市明山区解放北路141号和颐至尚酒店（原君悦酒店）。

招聘客房服务员。，50周岁以下。有工作经历者优先。要求身体健康（可办理健康证），沟通能力良好，责任心强。工作内容包括客房清洁整理、宾客服务、公共走廊清洁、设施检查维护、上报安全隐患以及完成领导交办的工作。薪资福利为2200元加提成。招聘人数为2人。工作时间为上六休一。工作地址为本钢宾馆。