盐城万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘前厅主管，提供五险一金及包吃待遇。薪资范围为每月4500至4800元。岗位职责包括：负责前厅整体运营管理，统筹入住、退房、接待等日常工作，并进行合理排班值守。对接VIP宾客服务，高效处理客诉及各类突发问题，以维护服务品质。开展员工培训、日常管理与考核，并做好跨部门协作。需熟练使用Opera系统，核对报表、房态及账务，落实品牌服务标准。任职要求为：大专及以上学历，具备2年以上高端酒店前厅经验及1年以上主管管理经验，熟悉万豪体系者优先。精通前厅全流程业务，会操作酒店管理系统，并具备基础账务能力。形象得体，沟通、应急及团队管理能力强，普通话标准，英语口语良好。热爱酒店行业，执行力强，能适应倒班工作。

招聘酒店经理，工作时间为长白班，提供食宿。薪资范围为每月4000至6000元。负责管理酒店前台、客房、厨房等整体运营。有相关工作经验者优先，具体事宜面议。

盐城万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘前厅部经理（客房型酒店）。薪资为3500至5000元每月。岗位职责包括负责前厅部的日常运营管理，确保高效、有序的服务流程；监督前台接待、入住退房、客房预订等工作，保证服务质量；协调与前厅相关的各部门工作，提升客户满意度。任职要求包括有酒店前厅或服务行业管理经验者优先；具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力；熟悉酒店前厅业务流程，能熟练使用前厅管理系统。

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

阜宁桥北嘉隆国际大酒店招聘。冷菜中工1名，，年龄40岁以下，工资4500至5000。蒸箱中工1名，，年龄40岁以下，工资5000至5500。提供五险一金，每月休息4天。

盐城明天小活要3人，现金。

盐城招若干名气保焊焊工，必须有证，一天400，8个小时，考试通过随时上岗，吃住全管，月结，能干2-3年，

盐城市亭湖区招石膏板吊顶

盐城《夜宵》找吉林东北菜厨师，不喝大酒的，，工资10000起，独立房间，下午五点到凌晨五点，后半夜不忙，下午五点后联系能接受的联系

乌拉特中旗锦颐酒店招聘：餐厅管家1名薪资待遇:3500—5000主要工作:1.早餐、下午茶对客工作流程，日常卫生维护，每月例休4天岗位要求：认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神年龄要求:38岁以下工资待遇优厚录用享:1.管吃住2.交五险，生日福利，工龄福利3.节日福利，法定假休息4.全国连锁晋升空间大，外派福利电话:

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

招聘前台经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括全面负责前台接待、客房预订、宾客问询等日常运营管理工作，督导前台员工服务标准执行，确保服务质量符合品牌标准，处理宾客投诉及突发事件，制定改进方案并跟进落实，审核每日营收报表，控制前台备用金使用及账目准确性，制定前台培训计划并组织实施，提升员工业务技能，协调客房、餐饮等部门工作，保障对客服务衔接顺畅。岗位要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先，具备3年以上高星级酒店前台管理经验，熟悉洲际系统优先考虑，具备优秀的服务意识与突发事件处理能力，普通话标准，英语CET-4以上，能进行商务会话，较强的团队管理能力与跨部门协调能力，可适应倒班工作制，抗压能力强。

招聘夜班经理一名。薪资范围为8000元至10000元。工作内容包括：夜间全权运营，代表管理层主持酒店夜间经营管理，协调各部门工作，确保夜间运转平稳有序。宾客服务与接待，负责夜间到店或离店重要宾客的接待，迅速、专业地处理住客投诉与突发问题。财务与审计，执行前台夜审，核对当日账务，确保所有交易准确无误并生成财务报告。安全保障，作为夜间第一责任人，负责酒店及员工的安全，熟知应急预案，处理消防、治安等紧急事件。

招聘店总一名。薪资为10000元至15000元。岗位职责包括：全面负责酒店的经营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划；监督各部门运营情况，确保酒店服务质量和运营效率达到标准；负责酒店成本控制及预算管理，优化经营效益；建立并维护与客户、合作伙伴及政府部门的良好关系；领导团队建设，提升员工专业素质和工作效率；处理酒店突发事件及危机管理，确保酒店安全稳定运营。岗位要求为：具备酒店管理或相关领域经验，熟悉酒店运营流程；出色的领导能力和团队管理经验，能够有效激励员工；优秀的沟通协调能力，能够处理复杂问题；具备较强的市场洞察力和商业敏感度；能够承受工作压力，适应高强度工作环境；对酒店行业有热情，愿意长期发展。

阜宁汇金大酒店正在招人！职位：前台预订接待薪资：薪资面议详情：工作认真细心，有耐心，服从岗位安排；有相关前台、客服、酒店/门店接待经验者优先！电话:地址:阜宁县凤凰广场汇金大酒店

找厨师长具体面谈

陆川人民路店招聘厨师长一名，月薪10000至12000元。工作地点位于省盐城市。岗位主要负责菜品研发、后厨团队管理与日常出品质量把控，无需日常烧菜，但入职需通过试菜考核。要求年龄在30至40岁之间，具备丰富的中餐厨房管理经验，熟悉各类食材特性与菜品创新思路。有意者可联系崔经理或陆总。

滨海欧堡利亚购物中心有限公司招聘领班2名，薪资为3900至5000元每月，含绩效奖金。工作地点位于滨海县东坎镇盐城市滨海县海悦城。岗位职责包括负责门店人员管理，确保团队高效运作，以及监督服务质量，保证顾客满意度。任职要求为具备一定的管理能力和工作协调能力，有上进心，能力强，能够带领团队达成目标，以及较强的沟通协调能力，有责任心及较强的抗压能力。工作经验与学历均不限。具体情况面议，可以电话联系。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘酒店前台。薪资为2500至4500元每月。岗位职责包括负责酒店前台的接待工作，如入住登记和退房手续办理，以及提供优质的客户服务，解答客人疑问并处理客人投诉。任职要求为有亲和力、责任心、上进心、良好执行力和沟通能力，并对服务行业有较好的工作热情。工作时间为上两天休息一天半。

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招后厨领头人 负责独立菜品更新

招聘领班，提供食宿。薪资为每月4000至6000元。岗位职责是带领团队完成日常工作任务，合理安排人员分工，确保工作高效有序进行，监督工作质量，及时纠正问题，协调解决工作中的突发状况，做好与其他部门的沟通协作，管理团队的考勤及用餐安排。任职要求是具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效指挥团队运作，有良好的问题处理能力，能应对各类突发情况，责任心强，工作认真细致，有一定的沟通能力，能与各部门顺畅交流，熟悉相关工作流程和标准，有相关工作经验者优先。

招聘客房服务员，提供五险及食宿。薪资范围为每月2900至5000元。工作内容包括按照酒店标准及清洁程序进行铺床、除尘、吸尘、擦拭、消毒、补充客用品等，并检查客房设施设备是否完好，发现故障或损坏需及时报修。需及时向主管报告客房状态，保持良好沟通。遇到客人时应礼貌问候，满足其合理的客房服务需求，保持专业形象。任职要求为有责任心，工作认真负责，具备良好的团队合作精神，品行端正，诚实守信。有相关酒店客房清洁工作经验者优先。