餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养
2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」
只要会留客的！只要会唠嗑的！
我们不搞虚的，就想要一个：
能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！
你要做的：
前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来
我们要求：
！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！
我们给的：
高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷
爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！
想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！
餐饮主管
专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核
2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3：有能力妥善处理客户投诉
个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项
任职要求：
1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘）
2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念
地砖贴砖1-2人
工装700多平米大通铺。有200多平米抬高区域。部分卫生间墙砖。地砖600/1200。墙砖400/800。价格30元之35元之间。卫生间墙体需要沏一下。工装时间紧。有团队铺砖联系。
江苏无锡叉车工工作地址:墙宅路8点到20点点对点上下班，长期12小时上六休一，两周一倒班2
7000-7500元/月
叉车工长期月结
叉车工工作地址:墙宅路8点到20点点对点上下班，长期12小时上六休一，两周一倒班24元/小时274/天，综合薪资7000-7500元，最低工期3个月可长期做第二顿补10元餐补叉车证需要是监督局认证的
农机手插秧机
去无锡水田打浆耙地平田，要求有农用车驾驶证，要求会开插秧机，需要4个人左右，有一个需要会开小收，工资13000有，有意向的打电话非诚勿扰，五月底走
客房经理厨师酒店前台
昭苏县城高端酒店诚聘
本酒店位于昭苏县城内，环境舒适、客源稳定、团队氛围融洽，现面向社会诚聘以下精英：
招聘岗位
1. 客房经理 1名
熟悉客房整体运营、卫生质检、人员排班及日常管理，有酒店同岗位经验优先。
2. 前台经理 1名
负责前厅整体管理、接待服务、平台订单、员工培训及客诉处理，懂携程美团运营优先。
3. 厨师 1名
精通家常菜、员工餐及简餐制作，干净利落，服从管理，厨艺扎实。
福利待遇
待遇从优、薪资面议，正规排班，工作稳定，节日福利，长期干优先，发展空间大。
工作地点：昭苏县城
应聘热线：
有意者直接致电，非诚勿扰！
客房服务员
你好西大桥酒店
【招聘信息】（已）
《前台值班经理》1名（有华住经验优先）
《客房服务员》3名（有经验优先）
《前台》3名（有工作经验优先）认真负责，有礼貌，性格开朗，试用岗三天过了可直升高级
晋升空间大 能力过强有班报班，能力出众可储备管理层
联系电话：
酒店经理（会所管理）
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1：负责会所的日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度。
2：领导并培训会所团队，提升团队专业能力和工作效率。
3：制定并执行会所的财务计划，控制成本，提升盈利能力。
4：监督会所设施设备的维护，保障环境舒适与安全。
任职要求：
1：热爱服务业，具备丰富的会所或高端客户服务经验。
2：优秀的领导才能，能够有效激励团队达成目标。
3：良好的财务管理意识，能进行成本控制与利润分析。
4：出色的沟通协调能力，能处理客户及内部团队关系和谐。
5：创新思维，具备市场分析与活动策划能力（最好具备一定的社会各方面资源整合能力，能力优秀者更有晋升机会）有能力有兴趣者尽量电联
私人会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意；
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置;
3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。
任职要求：
1. 具备酒店或会所管理相关工作经验;
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力；
3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。
会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
江苏无锡招聘：餐厅领班薪资：3500-4000元/月岗位职责：1、负责收菜，检验菜的质量，
3500-4000元/月
餐厅领班月结
招聘：餐厅领班薪资：3500-4000元/月岗位职责：1、负责收菜，检验菜的质量，2、负责餐厅食材的保存标签检查。3、负责安排南北区餐厅卫生工作，4、负责现在安排人员工作，负责收银点单。任职要求：具备良好沟通能力，能高效对接各方上班时间：8小时
餐饮店长月结
【无锡某餐饮企业招聘】店长一名，工作地点位于省无锡市。我们希望你具备十多年餐饮行业管理经验，具备良好的形象气质，能够胜任门店整体运营管理。岗位主要职责包括：制定运营策略、推动门店业绩增长、组织员工培训、提升团队执行力及客户满意度。具备出色运营策划能力者优先考虑。薪资待遇面议，待遇优厚，具体根据经验与能力而定。候选人需能随时上岗，有强烈责任心和敬业精神，热爱餐饮行业，具备良好的沟通协调能力。欢迎有志于餐饮管理的优秀人才来电咨询，联系电话。夜宵店从业者请勿打扰。
餐厅领班月结
90.**Nick&Nicky'sFamily妮琪泰式家庭料理-前厅领班/管理员**-薪资：面议，待遇从优，有年假+业绩奖金+工龄补贴+提供食宿-联系方式：（刘店）-地址：无锡万象城
楼面经理兼职
学生工
年满 18 周岁，有亲和力，能吃苦且适应轮班，能稳定工作半年及以上。执行外场服务、内场产品制作;维持餐厅环境卫生、整洁
薪资福利:兼职 20-25 元/小时 (长期兼职)
工作时间：5:00-24:00 之间，按需排班，每天工作 6-8 小时 (具体工作时间会根据餐厅需求变化);表现优异者晋升楼面经理
工作地址:江阴市夏港街道新长江路 350、350-1、350-2 号一层
楼面经理兼职
学生工
年满 18 周岁，有亲和力，能吃苦且适应轮班，能稳定工作半年及以上。执行外场服务、内场产品制作;维持餐厅环境卫生、整洁
薪资福利:兼职 20-25 元/小时 (长期兼职)
工作时间：5:00-24:00 之间，按需排班，每天工作 6-8 小时 (具体工作时间会根据餐厅需求变化);表现优异者晋升楼面经理
工作地址:江阴市夏港街道新长江路 350、350-1、350-2 号一层
酒店客房保洁
4000-5000元/月
客房服务员月结全职客房保洁、酒店服务员、公寓保洁
1、按标准清洁客房（地面、家具、卫生间等），更换床品、补充洗漱用品；
2、维护楼层公共区域卫生，及时清运垃圾；
3、检查客房设施故障，上报领班；
4、妥善保管清洁工具，遵守操作规范。
5、做六休一，8 小时工作制
客房经理
招聘工服房管理员/地址无锡市新吴区清宴路35号（无锡交响音乐厅）要求会简单基础电脑，库房管理经验，打扫经验，薪资面谈（联系电话：，）
江苏无锡招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】
确保遵循酒店的政策方针和品牌
确保遵循酒店的政策方针和品牌
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡找大堂经理4800一月在线招聘信息，主要招聘无锡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
