招聘：店长（五险、年终奖） 薪资：4000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体规划及运营，制定销售目标与计划 2. 管理团队，监督员工工作，提升团队整体业绩 3. 分析市场动态，及时调整商品策略与陈列布局 任职要求 1. 具备良好的沟通协调与团队管理能力 2. 熟悉店铺运营流程，有相关管理经验者优先

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无锡车马生鲜落霞店诚聘:水产主管一名、猪肉刀手一名！综合薪资待遇：社保+6000+，联系电话:

百果传奇招聘店长（缴纳五险） 报名电话 店长，底薪4000+业绩提成+工龄工资，45岁以下 工作时长8-9小时，每月休息两天

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无锡专业店新盘启动！三店齐开，欢迎美业的各路精英加入，全新的工资体系！等你来挑战高薪： 店长12000-15000（底薪+分红） 发型师7000-10000（底薪+42提成） 助理1500-3000。

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【招聘】银领健康生活馆招聘1⃣店员3-5名，主要负责日常接待，登记。工资转正后4000+，每周轮休一天！ 2⃣店长2-3名，工资5000+，主要负责店内管理。有经验优先。年龄41周岁以下 地址：江阴市君巫路37-4号 联系方式：同步

生鲜（快餐）门店经营人 负责新门店的日常经营事宜，可合作，可底薪加提成，适合夫妻共同经营 薪资福利:月工资1w+ 拨打电话说是雄飞人力推荐的即可 工作地址:无锡市梁溪区星汇天地A栋1401号（招商城对面）

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

山姆直招 非中介非中介 非中介 1.超市配送，0-3公里6元每单，超出3公里，每公里加1元，超出10公斤每公斤加0.5元。 2.综合月薪1W以上。 3.公司不定期组织聚餐和团建。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 发薪日期：20日 提成方式：按单提成； 奖金补贴：高温补贴、话补、年终奖、全勤奖、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、过年期间，高额奖励！

无锡市滨湖区招塔吊司机一开一指挥

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招拷边，上领一名，现钱做几天都可以，电话☎

店员、店长 26 一 50、26 一 40，有销售经验优先。早八晚五点半，月休4天 薪资福利:底薪3000＋提成，带薪培训

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补水模式 新店开业 招聘各路精英 店经理3名 售前院长 售后院长 各2名 售前美容师多名 导购多名 销售保健 半销售保健 服务保健多名 美容美体 后美多名 联系电话 欢迎各路精英快来加入吧

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拾米女装招聘 高销导购：8-12K+ 资深店长：10-15K+ 1.销售能力强，态度积极； 2.有 1 年以上女装销售经验或店长经验； 五险/带薪年假/法假三薪/年节福利 年终奖金 高销奖金 沈阳市内各区均有拾米门店就近分配 联系方式：

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代友招聘宜兴大统华城东店找卖冷饮促销员，－个月休2-3天，工资2000+提成，上班时间12.00-20.30，吃饭16.30-17.00，要求有健康证，积极主动叫卖，有责任心，有诚意者请联系

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资： 夜班薪资20一小时，300全勤+每晚补贴20元+每小时0-3元绩效奖金。商业保险70,（薪资扣除） 时间 夜班22：00-7：00，在此时间段排班，排班根据仓内情况而定 年龄20~38，不限经验，做事稳定，月休4天，每月20号发薪

电话面试！ 25-50 周岁！ 站班工作8小时 天天发工资

一、薪资待遇： 1.首月工资6000+提成+补贴。 2.支持预支工资，接受短期，人走账清。 3.全职月结，可兼职日结。 二、工作时间： 早十晚八，中间休息两个小时（可以适当调休，时间自由，工作简单）。 三、任职要求: 1. 年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好。 2. 责任心强，工作态度认真，无需特定经验。 3. 能适应灵活工作时间，接受日结、短期、长期及寒暑假工。 四、福利待遇： 公司提供住宿，二到四人间，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全。

门店接待+客户维护+销售签单 有家居/建材销售经验优先，无经验可培训 薪资待遇4000起+高提成+奖金 综合月薪6000-15000+ 福利：、包一餐、节日福利 晋升空间：专员-主管-经理-大区经理

岗位职责: 岗位职责: 理货 负责每天的快递货物与大仓货物入库摆放 货物摆放整齐数量核对确认库存 清洁区域下班之前清理干净整洁 平台顾客咨询消息回复与售后处理 任职要求: 会打字思维灵活 工作积极负责 每月15号准时发薪 工作环境友好 都是年轻人 包容性强 每天12小时班 包吃住 全职综合薪资3500-6000 前七天试用期100一天 试用期过完根据工作能力定整月

招聘：电信营业员（五险一金+团建+节日福利）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.协同公司营销策略落地，达成营业厅销售业绩指标。2.负责门店日常管理，涵盖店员日程工作安排与销售流程把控。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限。2.需具备出色的沟通技巧、服务意识与销售技能，能主动为客户提供优质服务。3.形象气质佳，品行端正，有行业经验者优先。4.具备团队协作精神，可适应轮班制工作。