· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

【岗位职责】 - 负责餐厅日常运营，统筹前厅与后厨管理； - 管理团队服务流程，提升顾客满意度； - 协调人员排班，确保高效运转； - 完成上级交办的其他任务。 【职位要求】 - 3-5年中餐厅、会所或酒吧管理经验； - 具备领班或店长工作经验优先； - 有较强沟通协调与执行能力。 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-16000元/月； - 基础薪资：10000元/月； - 奖金：全勤奖金； - 福利：五险、包住（单人间）、包吃、加班补助、免费工服、商业医疗保险、工作餐标高； - 住宿条件：淋浴、wifi、空调、洗衣机。

招聘：领班 2名 工资：4500—5000 包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话： 地址： 新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下） 有时候忙可直接电话联系或者微信加我

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.配合店长开展员工培训、考核及日常纪律管理 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，有成长意愿

韩式烤肉招领班或副店长，要有经验的。服从安排，抗压能力强，手脚要快，性格要好，。工资6000起。有烤肉提成，

店内日常工作

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

负责包厢与大厅管理、宴席接待、员工培训、现场控场、客诉处理，统筹前厅日常运营。 要求有中餐酒楼管理经验，熟悉宴席接待，能带团队，应变能力强。 薪资5500-7000起，绩效另算，晋升空间大，有意到店面谈！

巴卤社招聘服务员，底薪3700加满勤300加提成，每个月4个半天休息，干满半年工龄涨一百，干满一年有五天年假，电话

康露水业：镇赉葛莲昭桶装饮用水经销处招聘送水工一名，有意者面谈

找养河蟹工人

招聘服务员，男女不限，年龄要求18至40岁。薪资待遇从优，公司提供食宿，每月享有带薪休假。招聘人数为多名，具体待遇面议。工作地址为大安市一中路口向西300米（老地方）。

招聘传菜员，男女不限，年龄要求在18至40岁之间。招工人数为多名。薪资福利待遇从优，公司提供食宿，每月享有带薪休假。具体待遇面议。工作地址为大安市一中路口向西300米（老地方）。

水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五，两班倒保洁3300加做房提，成加餐补，长白班前厅经理，底薪4000，加业绩提提成，加餐补男女不限，要求形象好，沟通能力强，有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话

招聘前厅经理岗位。年龄要求为28至45周岁。需具备酒店管理或相关领域基础知识，拥有5年及以上高端酒店前厅工作经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统及PMS操作系统。掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。要求具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对客户投诉及突发事件。需具备团队管理经验，擅长激励员工并营造积极的工作氛围。要求服务意识强，注重细节，能适应弹性工作制。薪资面议。招聘人数为1人。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。

招聘前厅大副岗位。要求年龄25-40周岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。需具备5年及以上高端酒店前厅工作经验，3年及以上前厅管理（领班/主管）经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统、PMS操作系统，掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能灵活应对各类复杂场景，抗压能力强，可适应前厅轮班、节假日加班。形象气质佳，普通话标准流利，具备基础的英语听说能力（能应对外宾日常咨询优先），服务意识突出，细节把控能力强。持有酒店相关服务资格证书、消防培训证书者优先，无不良从业记录，品行端正、责任心强。薪资为6000-7000元。招聘人数为1人。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。

招聘前厅经理岗位1名。年龄要求28至45周岁。需具备酒店管理或相关领域基础知识，拥有5年及以上高端酒店前厅工作经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统及PMS操作系统。掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。要求具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对客户投诉及突发事件。需具备团队管理经验，擅长激励员工并营造积极的工作氛围。服务意识强，注重细节，能适应弹性工作制。薪资面议。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。

招聘前厅大副岗位1人。要求年龄25-40周岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。需具备5年及以上高端酒店前厅工作经验，3年及以上前厅管理（领班/主管）经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统、PMS操作系统，掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能灵活应对各类复杂场景，抗压能力强，可适应前厅轮班、节假日加班。形象气质佳，普通话标准流利，具备基础的英语听说能力（能应对外宾日常咨询优先），服务意识突出，细节把控能力强。持有酒店相关服务资格证书、消防培训证书者优先，无不良从业记录，品行端正、责任心强。薪资为6000-7000元。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。

薰衣草连锁酒店（通榆店）招聘收银员：三班倒，月薪2400+绩效+提成，3000以上（休息时间多）工作餐，年节福利红包有意者电话联系

全季798艺术区酒店，招聘客房服务员，求推荐/电话:[抱拳][抱拳][抱拳]

宾馆招聘前台，时间是上24小时休24小时，要求35岁——50之间，有责任心者联系电话

美苑宾馆招聘岗位如下：1、招聘前台两名：年龄45岁以下，形象好，沟通能力强、性格开朗，有责任心、有团队精神的优先录取，。底薪：3200+提成前台岗备注：。上二十四休二十四，凌晨12点以后可以睡觉，一个月15天班。联系电话：同步

汉庭优佳白城胜利西路酒店招聘前台3名:要求：年龄18-35岁，可接受夜班，有前台经验优先薪资：3200-3600（底薪+节假日3倍工资+1.5倍工资奖金+夜班补助+售卡提成+小商品提成）福利：免费员工餐+免费培训地点：白城市洮北区胜利西路明珠花园商业1号楼汉庭优佳酒店联系电话：

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招聘房嫂1名。工作内容包括服务和卫生。薪资范围为2500至3500。工作地址位于香江水岸南门西100米。

1. 储备经理2-3名：能倒班，吃苦耐劳、热爱餐饮优先；月薪3000-5000元，每月4天公休，节假日双倍薪资，另享6天带薪年假。2. 全职员工3-5名：上班时间灵活，身体健康即可上岗，月薪3000-4500元。3. 晚班兼职3名：后厨操作工，上班时段16:00–22:30，有无经验都行；月薪2000-4000元，节假日双薪，待遇优厚。。吉林白城

招聘白城汉庭优佳酒店招聘客房服务员，要求:年龄，35_50岁之间，早八晚五，上六休一，法定节假日三薪，底薪加计件月入3000＋_4000+免费培训，免费员工餐。地点:（明珠花园）地税局对面电话：同步