招聘：酒店前厅经理薪资：4000-6000负责酒店前厅、客房日常运营，确保客户入住体验顺畅。1.安排前台人员排班，监督服务流程执行情况。2.处理客户投诉和突发问题，及时协调解决。3.管理房态信息，完成预订跟进。4.监督设备状态及安全巡查。5.组织员工开展基础业务培训，提升服务效率。要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，年龄在25至**岁之间，熟悉前厅操作流程。2.能独立处理客户问题，沟通清晰有条理。3.熟练使用办公软件和酒店管理系统。4.有责任心，有创新精神，勇于开拓市场，经验丰富。5.工作期间保持良好仪容仪表，言行规范。

镇赉吉妈妈打卤面 招聘小时工(中午11-2 下午5-8） 地址:春雨D区南门对面 ️ ​️

招聘 朝阳区开运街快餐外卖店招后厨，身体健康吃苦耐劳，摘菜打包等工作。长期工。 电话：

长春高铁餐吧长（乘服员) 一.人数及入职 1.共60人 2.每月一次办理入职 二.招聘条件 1、性别:男女不限 2、学历及年龄:中专及以上学历毕业， 18周岁-39岁 3、，体 重65kg以内; 4、外在形象:要求形象好气质佳、五官端正、动作灵活、口齿清晰、普通话标准、善于沟通、协调性好、无纹身、无疤痕; 5、有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车员连续工作的特点: 6、遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病、无违纪、无纹身和不良嗜好。 三.工作内容 1、协助列车长和餐服长做好安全服务工作，服务旅客指引，协助旅客上下车，负责餐车产品和配送盒饭及导购工作。 四.福利待遇 1、薪资为底薪+业绩提成，综合收入达到4500+元左右。 2、学习期满后，薪资为底薪+提成+社保综合收入达到5500+元左右。 3、餐服长，薪资为底薪+提成+岗位工资+社保综合收入达到5000-8000元 4.底薪2000元，一个月工时168小时，超出部分每小时6元，餐补10元/天，提成提总业绩，组长5.5%，组员4.5% 五.工资详细介绍 1.底薪2000. 走20天班，是底薪2800-3000。 20天出乘， 工时达到260-300个小时。 100个小时，一个小时补助6元，就600 高铁上有10块钱餐补。 600+200 底薪2800。 2.车上卖那些这个盒饭加食品都是4.5%提和5.5%。 例如 长沙卖5000 提275 10个班2750 2750+3000=5750 加五险 3.体重不能超过130斤， 近视不能超过700。

招聘后厨大姨 刷碗工（白班晚班）都是钟点工 招聘服务员 服务生

能长期工作，身体健康者

饭店服务员 男女均可 薪资福利:底薪3700+瓶盖+提成综合工资四千以上，每月两天公休，包食宿 招工人数:五名

招聘钟点工前厅，5点到10点.12元一小时，联系电话

中旗中歺店招一名厨师，要求手法好的提供食宿，有议者电话工资面议

现招力工10名，一天200元，供吃供住，年龄60岁以下。 另外招钢筋工2名，木工3名，工资月结打卡，地址在大安市新平安镇长虹村附近，主要工作是高标准农田建设，有意者可报名。

火锅店招聘碳工和服务员联系电话

洮南招工，杀鸡干零活，能长期干的来，具体事宜面议。

学校食堂招聘面点两名，勤杂工2名，包食宿，加意外险，要求身体健康宿舍空调地暖洗澡间，工资有保障，以上职位工资面谈，

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

清沐澜庭招聘休闲区服务员，基本工资2600+全勤奖200上24休24保洁员，基本工资2600+全勤奖200上24休24房嫂，基本工资2600+全勤奖200上24休24水吧员，基本工资2800+全勤奖200上24休24联系电话-

华新宾馆招客房服务员，工资2100十满勤十做房提成，月收入3000多。每月2天休息。有工作餐，早7：30分，晚5点下班。。

开发区有福烤肉店在吉林白城招聘服务员。

万隆大酒店现招聘：前台收银员1名，岗位薪资每月2600元+满勤奖200元+提成；应聘人员需身体健康，有前台收银工作经历者优先录用。酒店按月准时开资，提供工作餐及节日福利待遇。垂询热线:

招聘楼区米线盖浇饭招服务员一名，工资面议，有意者联系，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理建议，提升顾客满意度 4.配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实日常清洁消毒及个人仪容要求 任职要求： 1.爱岗敬业，认真负责，无不良嗜好，具备良好服务意识与沟通能力 2.身体健康，能适应餐饮行业快节奏工作及轮班安排 3.学历不限，有相关服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，普通话清晰，具备基本应变能力与团队协作精神

火锅店招长期钟点工。时间：五点-十点.要求：责任心强.店里活少.不累.：

烧烤店招聘服务员（下午两点到半夜一点），钟点工（前厅下午五点到十一点）联系电话

招聘信息白城师范学院三食堂，招聘钟点工，4.30点8.30到！12元一小时！电话

前厅接待，电脑下单，前厅区域卫生，后厨帮忙穿串，店小活特别好干，不累

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作 5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

要求干净利索的阿姨或者大姐都行，每小时12元，每天工作时间4一5小时