【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

店内日常工作

餐饮部经理

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

懂电脑，管理仓库前厅，6t管理

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

1. 全面运营管理：统筹学校餐厅日常运营，包括餐品供应计划制定、窗口调配、就餐秩序维护，确保师生按时、安全用餐。 2. 食品安全把控：严格执行食品安全法规及学校卫生标准，监督食材采购验收、存储、加工全过程，定期开展卫生检查与支持员工健康管理，杜绝安全隐患。 3. 团队管理：负责餐厅服务人员、后厨团队的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队服务意识与专业能力，营造积极工作氛围。 4. 餐品与服务优化：收集师生对餐品口味、种类、服务的反馈，协同后厨优化菜单，提升餐品质量与多样性；制定服务规范，提高师生就餐满意度。 5. 成本与资源管理：合理控制食材采购成本、人力成本，减少浪费；管理餐厅物资（餐具、设备等），确保正常运转。

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招聘大堂经理/店经理1名。要求45周岁以内，具备餐饮行业三年以上前厅管理经验，精通前厅整体统筹工作，会主持，五官端正，踏实稳重、责任心强。薪资每月15号准时发放。工作地址位于桓台聚美斋酒店。

榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话

维也纳国际酒店招聘。前台接待：薪资3000-4000/月，提供食宿补贴、提成、工龄奖，月休四天，8小时工作制。前厅主管：薪资4000-5000/月，管理岗位，有晋升空间。要求形象好、服务意识强，能轮班，有经验者优先。联系人：孙经理，骆经理。地址：靖边县维也纳国际酒店。

招聘前台主管，薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：查看交班记录，了解上一班的移交事项并负责处理；熟悉预订资料，了解客情及酒店的所有活动；熟练各项专业业务和技能，搞好对客服务；熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求：大专以上文化程度，英语熟练；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；相貌端正，身体健康；会使用opera系统。

林顿大酒店招聘洗浴前厅经理。要求年龄28至45岁，有过洗浴管理经验，无经验者可从基层做起，需学习前台收银、鞋吧业务。待遇优厚，薪资面议，带薪年假，工龄满一年涨100元，提供员工澡票、食宿，逢年过节发放福利，每月15号准时发薪。有经验者优先。应聘电话：（同步）。

招聘前厅副经理，负责前厅日常运营，协调员工工作安排，处理客人投诉与突发情况，确保服务流程顺畅。配合经理完成排班、物资管理及卫生检查，监督服务质量，落实各项标准。要求有3到5年前厅相关工作经验，熟悉服务流程和客户沟通方式，能独立处理现场问题，有较强的应变能力和执行力，工作认真负责，能适应轮班制，具备基础的团队协作能力，会使用办公软件，能完成基本的数据记录与报表整理。薪资为4000-6000。公司提供社保、包吃、全勤奖和带薪年假，工作环境稳定，晋升空间清晰。招聘2人，学历不限。

招聘万隆大酒店现招聘客房服务员1名，，50周岁以内，身体健康，有宾馆酒店客房工作经历者优先录用。岗位薪资每月2400元+满勤奖200元+做房提成(多劳多得，上不封顶)。每月带薪休假2天，按月准时开资，提供工作餐及节日福利待遇，欢迎有意者报名。垂询热线:

招聘：白城星程酒店（旭东洗浴旁）招聘客房服务员1名底薪提成年龄35-49综合3500-5000月休4天早8晚5供食有工作经验优先联系电话

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘，客房服务员：1名，早八晚五，每周休息一天，工资2800-4200，50岁以里，有意向能吃苦耐劳者有责任心者以上岗位福利待遇：带薪年假，高温补助，生日福利，节假日三薪，免费带教工作地点：白城火车站前汉庭酒店联系电话：

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白城宏鹤大酒店客房保洁招聘本酒店现面向社会急招客房保洁2名，工作稳定、工资准时，欢迎踏实肯干的求职者应聘！一、工作内容主要负责酒店客房卫生打扫、房间整理、床铺整理、卫生间清洁，保持客房整体干净整洁，完成日常客房保洁工作。二、任职要求
1.身体健康，吃苦耐劳，做事干净利落；2.服从酒店安排，工作认真负责、踏实稳定；3.有酒店客房工作经验者优先。三、薪资待遇1.底薪：2200元+200元全勤奖+客房打扫提成多劳多得，上不封顶2.每月带薪休息3天3.工作环境舒适，长期稳定，工资按月准时发放四、工作时间早8：30到晚5：00（供吃）五、联系方式应聘电话：工作地址：白城市宏鹤大酒店