招聘前厅主管一名。薪资为5400-7400元/月，缴纳五险一金，提供工作餐，另有提成。岗位职责包括负责酒店前台日常运营管理，确保为宾客提供优质、高效的服务；熟练运用XMS系统进行各类操作，保障酒店前台业务的顺畅开展。任职要求为中专及以上学历，形象气质佳，2年以上酒店前台管理经验；英语良好者优先，能够与外宾进行基本交流。

招聘前厅经理一名。薪资为4000-5000元/月，月薪4000元以上，有社保，1-3个月转正。工作时间08:00-18:00，上六休一。岗位职责包括：负责前厅整体运营，把控入住退房、房态、订单及收银对账；前厅员工排班、培训、日常管理；处理宾客投诉，维护客情；管理前台物资账目，对接OTA与合作渠道。任职要求：有酒店前厅管理经验，熟练操作PMS系统；擅长沟通协调、处理突发问题。

招聘前厅储备干部，要求大专学历。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括负责前台顾客的接待工作，需具备较强的沟通表达能力，以及积极投身酒店服务行业，为顾客提供优质服务体验。任职要求为形象气质佳，会电脑，学习能力强，执行力强，有上进心。

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐饮行业一线服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

有丰富的经验招餐饮经理

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

工作单位：襄阳襄州 普通高中食堂 招聘岗位：司务长 薪资待遇：7000—10000元 任职要求：熟悉食堂全流程管理，食材采购、后厨管控、人员调度、卫生消杀、学生餐品把控，有实操经验，有学校食堂管理经验优先。 诚心求职再联系，非诚勿扰！ 联系电话：

安陆招炉子2名，凉菜师傅1名，工资6500－7500，月休三天，电话李厨

孝感市孝南临空经济开发区招聘案子，工资6000，服务员洗碗阿姨，工资3500，上班时间10至10点，休息2.5小时，包吃，联系电话祝

新河招杂工要求50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳上班时间早7点-晚6点，有休息时间，每天工作9个小时，工资4500/月（做的好工资可上调）包吃不包住，月休四天，每个月30号发工资联系电话：石（）

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二汽名城路与钻石大道交叉路口招聘大堂经理一名，工资4000--5000案子师傅一名6000月休二天，包吃不包住，联系电话

鑫达莱酒店招聘：大堂副理一名要求身体健康，服从管理。有工作经验者优先。电话:

江西德兴五星级酒店招炉台主管一名工资10000交社保公休4天，节假日除外，联系陈

北京市朝阳区亮马桥附近五星级酒店公寓急招一名夜班主管工资面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘超市餐饮店长，共4人。要求35岁以下，动手能力强，有餐饮实战经验，懂产品营销宣传，销售意识强，学习能力强，责任心强，执行力强，沟通能力强。薪资6000-8000元，具体待遇面议。不限学历。一经录用，入职即交社保五险。管理岗位、核心技术岗位提供工作餐，外地人员可提供住宿。工作地址：乾坤购物四楼412人事部。

井号孝感万达酒店客房清扫员井号【长期客房服务员】男女不限，60岁已下熟手，计件13元/间，房量稳定，一天做15-20间，无浴缸，无酒水，不查房，包工作两餐要求：有酒店客房打扫从业经验井号武汉香格里拉大酒店井号【长期客房服务员】男女不限，55岁以下熟手，17元/间，房量稳定，分15间起，包吃住，房间简单好做，无浴缸，无酒水，不查退房，包吃住报名私聊（）

中华老字号“孝感米酒”美食集市，北辰光谷里店招聘。领班、经理：工资6000-7000元白案厨师：工资5000-6000元。下面条熟手：工资4000-5000元。切菜配菜：工资4000-5000元。收银员：工资3800-4500元所有岗位包食宿，月休三天。电话

招聘前厅接待员。薪资为4800-6000元/月，另有提成。岗位职责包括负责前厅接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，提供优质的服务体验；熟练运用电脑系统处理宾客入住、退房等相关业务，确保操作准确无误。任职要求：形象气质出众，拥有较强的服务意识；熟练掌握电脑操作技能，能够高效处理各类前厅业务；能够适应中夜班工作安排；英语水平良好者优先考虑，具备一定的英语沟通能力。

急聘！【公民花园酒店】高薪诚聘客房收银/餐饮接待/餐饮服务员，职等你来！ 薪资优厚 岗位职责 - 收银：准确完成日常收银、账务核对；熟练操作收银系统，为客人提供快速结账服务。 - 接待：热情迎接宾客，办理入住、退房手续；解答客人咨询，处理各类问题，提升客人满意度。 - 服务员：负责餐前摆台、餐中服务、上菜斟茶、餐后收台清理，主动服务顾客。 任职要求 - 形象气质佳，亲和力强，服务意识好； - 会基础电脑操作，有相关经验优先，无经验可带薪培训；有良好的沟通能力。 联系电话：[]（微信同号） 工作地址：【安陆市解放大道138号河滨公园旁】

招聘奶茶店（古茗）实习店长。薪资为4000-6000元/月。任职要求：中专及以上学历，具备相关经验者优先；拥有较强的学习能力，具备一定运营能力，能够承受较大工作强度与压力。岗位职责：协助店长管理门店日常运营，确保运营工作高效顺畅开展；依据公司产品标准制度进行店铺训练，提升员工工作熟练度与掌握度；负责店铺人事相关工作，涵盖员工考勤管理及辅助填写人事档案；每周执行订货管理，保障门店物料充足供应；负责店铺设备的管理及维修工作；深入学习工作流程和店面管理知识。本岗位提供免费培训及节日福利。

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

招聘客房服务员，提供五险。薪资为3900-6000元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房环境整洁、舒适并达到行业标准，及时补充客房内的各类用品如洗漱用品和毛巾以保障客人的正常使用。任职要求为身体素质好、能吃苦耐劳，服务意识强且做事细心认真。

招聘餐饮店长，提供五险。薪资为10000-20000元/月。岗位职责包括：负责管理前厅和后厨，保障正常营业；管控服务、卫生、食品安全，严控运营成本；进行人员排班、培训与团队管理，处理客诉，维护顾客体验；管理库存、核对营收，完成业绩目标。任职要求：拥有餐饮门店管理经验，熟悉门店运营流程；擅长人员管理、成本控制、客诉处理。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设施设备（灯具、空调、电视等）运行状况并报修 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务支持 4. 妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与隐私管理规定，保障客人财物与信息安全 5. 配合领班完成计划性清洁任务（如地毯吸尘、窗帘清洗、深度消毒等）及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 学历不限，有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好