值班经理/宾客关系主任 薪资福利:有本市竞争力的薪资和福利，月休8 - 10天，每年享有5 - 15天的带薪年假，提供公寓及床上用品，并配有舒适的空调、宽带，六险一金，提供免费员工用餐及饮料，提供最具吸引力的酒店内部客房和餐饮员工优惠价 内部员工优先申请空缺岗位的调职以及空缺岗位的推荐；主管级及以下员工，试用期后，推荐人奖励300元；经理级及以上员工，试用期后，推荐人奖励500元；温德姆管理学院（免费网络在线课程），领导力发展计划（高层管理层），青云发展计划（中层管理层），凌云发展计划（实习生培养发展计划），兵王、王中王发展计划，入职伙伴培训项目；面试时间：每周一 - 每周五（09:00 - 17:00） 工作地址:湖北省荆州市沙市区荆沙大道228号（中国对面）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排 河南餐馆，老乡优先

统筹安排夜间工作人员管理服务

热爱服务行业，有良好的服务意识 责任心强，能对餐厅整体运营和服务质量负责 有良好的随机应变能力，性格外向有亲和力 有餐饮店管理经验和能力， 有直播和拍视频经验 年龄25～45岁 福利待遇 工资5000，有能力可以面谈 月休三天，包三餐，全勤奖

管理团队

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

负责餐厅运营，

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先 6具体面试再议

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

诚聘C1，B2照箱货司机送货，工作内容： 1. 主要负责配送电子产品，相机，耳机，等… 2. 给省内及周边各市场、专卖店配送，公司安排相应的路线，点对点配送 3. 送完就走，不需要结帐，流程简单 4. 武汉三镇均有仓库，可就近安排 5. C1照开新能源面包车司机7500/月，4米2小箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000～12000/月，根据驾驶水平及驾驶经验匹配车辆 6. 职位要求：20～58周岁，愿意长期从事物流运输工作， 7. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实，有吃苦耐劳，追求高薪的精神，能较好地完成每日送货任务，工作时间：每天工作8个小时左右，月休4天，工资当月发放不拖欠，包食宿。

岗位职责： 1.负责门窗现场测量、安装及塞缝处理，确保尺寸精准、密封严实、安装牢固 2. 按施工图纸和规范要求完成铝合金、塑钢、断桥铝等各类门窗的组装与固定 3.配合土建进度，做好成品保护及工序交接，及时处理安装过程中的技术问题 4. 使用发泡胶、耐候胶等材料规范进行塞缝、打胶、清理，保障防水防渗性能 5.配合质检验收，提交安装记录，服从项目现场管理安排 任职要求： 1. 有门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉常用型材及五金配件 2. 能独立完成测量、定位、钻孔、固定、塞缝、收口等全流程作业 3.吃苦耐劳，安全意识强，能适应高空及户外作业环境 4. 具备基本识图能力，服从管理，责任心强，无不良施工记录 5.持有登高证、焊工证或相关上岗证书者优先

工厂小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询！

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

前台经理 年龄18-45，对工作认真负责，有责任心。 薪资福利:4000-6000（月休4天），包吃2餐 工作地址:瓮安华福广场

礼宾部经理薪资福利:营养均衡且免费的工作餐；温馨舒适的团队成员公寓，距离酒店步行15分钟；每年不低于7天的带薪年假，带薪病假；月休8天，法定节假日加班三倍工资；入职即缴纳五险一金；生日福利及节日福利；量身定制的培训与发展计划；丰富多彩的团队成员活动；希尔顿姐妹酒店内部调动及职业发展机会；GoHilton团队成员旅行计划（住宿及餐饮优惠）；公平的晋升机制及广阔的发展平台招聘会时间：2026年4月30日(周四)9:00–17:30；面试准备材料：个人简历及一寸彩照一张；邮箱地址：工作地址:浙江省温州市永嘉县三江街道环江大道111号

邯郸人民路大酒店，高薪诚聘酒店经理，要求有两年的工作经验，工资6000到10000，面试☎

松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓ 【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000 具体面议详询：

惠州市迪元乐酒店管理有限公司，招聘储备干部；招聘要求：专科文化，经验不限，形象气质佳，可简单英语交流，熟练操作办公软件及酒店前台系统，具备良好沟通能力与服务意识，接受三班倒，无经验可培训；薪资条件：3500-6000元/月，包吃包住，8小时工作制；联系人：杨经理，联系电话：，工作地址：惠州市大亚湾西区街道龙山一路60号（锦江都城酒店）

薪资待遇​ 1. 综合薪资3k~4k元/月，含基本工资、提成。​2. 12小时轮班制，早、晚班，上4休2。 ​3. 提供培训、晋升机会。 ​4. 提供工作餐、员工宿舍。 岗位职责​ 1. 办理客人入住、退房手续，解答咨询。 ​2. 掌握预订情况，合理安排客房。​ 3. 接听电话，传达信息，处理投诉。​ 4. 管理前台物品和设施。​ 5. 完成上级交待的其他任务。 任职要求​ 1. 20-35岁，形象气质佳，有亲和力。 ​2. 高中及以上学历，相关专业优先。 ​3. 沟通能力强，有团队协作精神。 ​4. 熟练操作计算机。​ 5. 有相关工作经验者优先。​ 公司名称： 湖北萨旅酒店管理有限公司 上班地址： 湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

湖北荆州文化园文旅项目招聘： 中餐厅经理，餐饮主管，社会餐饮店店长，大型餐秀（宫宴）服务经理，前厅部经理，销售经理，传讯经理，管家部经理，GRO，政府接待经理等岗位。暑期前开业。希望是开元，君澜，金陵等连锁品牌做过的，接受年轻人晋升。 规模：240间五星度假客房，八个中餐包厢，四栋街区社会餐饮店，一个大型宫宴餐秀。 欢迎联系投简历，非诚勿扰。电话： 郑

招聘：锦华橙子酒店招聘前台薪资：2800-3500元/月前台接待员三名岗位职责，?负责给宾客办理入住和退房手续，以及做好公安旅业来访登记工作，提供高效、友好的接待服务。?解答宾客的问询，协助处理宾客提出的住宿需求，争取积极满足。?接听电话、转接、留言记录，准确传达信息。?熟练操作前台PMS系统，会操作线上渠道房态的开关，以及房价的修改。?搜集宾客意见和建议，并及时反馈给上级领导。?服从领导安排，做事靠谱、事事有反馈、件件有落实。任职要求，1.需近一年内相关同等岗位工作经验。2.形象气质佳，举止大方，良好的仪容仪表，茶艺师优先考虑。3.会基本的电脑操作，能够熟练使用办公软件。4.性格热情，开朗，积极，具备良好的沟通能力、亲和力、服务意识。5.能够处理简单的客诉，处理灵活，责任心强，能够在高效率工作状态下保持稳定。6.工作积极主动，执行力强，完成领导交待的其他工作。

骏怡连锁酒店招聘客房服务员一名，要求55岁以下熟练，能做长期的。上班时间上午八点至下午四点，工资待2500至4500（底薪加计件工资），包中餐，月休两天，节假日另有补助。工作地址新堤街道宝安广场后面步行街18号。 联系电话：

前厅收银员，38岁以下，身体健康、五官端正、干活利索，酒店安排专人培训后上岗薪资福利:3000-4500元，月休4天招工人数:1人扫码查看更多招聘信息工作地址:江陵县楚江大道正大国际酒店

西餐/宴会厅主管 薪资福利:有本市竞争力的薪资和福利，月休8 - 10天，每年享有5 - 15天的带薪年假，提供公寓及床上用品，并配有舒适的空调、宽带，六险一金，提供免费员工用餐及饮料，提供最具吸引力的酒店内部客房和餐饮员工优惠价 内部员工优先申请空缺岗位的调职以及空缺岗位的推荐；主管级及以下员工，试用期后，推荐人奖励300元；经理级及以上员工，试用期后，推荐人奖励500元；温德姆管理学院（免费网络在线课程），领导力发展计划（高层管理层），青云发展计划（中层管理层），凌云发展计划（实习生培养发展计划），兵王、王中王发展计划，入职伙伴培训项目；面试时间：每周一 - 每周五（09:00 - 17:00） 工作地址:湖北省荆州市沙市区荆沙大道228号（中国对面）

荆州开发区金源世纪城烧火佬土沟鱼招聘收银主管2名，要求从事前厅3到5年经验，年龄35到50岁左右，要有服务精神，身体健康，可包食宿，工资5000---6500.试工订薪，服从工作安排，电话.熊先生

招客房服务员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系仇女士

招聘：房务经理 薪资：8千-1万 主要职责﹣(职务的主要工作)<br/>· 督导前厅部、客房部整体工作。<br/>· 督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。<br/>· 确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。 <br/>· 计划并实施对所管区域的定期检查。保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。<br/>· 每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。<br/>·评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。<br/>参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。<br/>· 编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告。<br/>· 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求。<br/>· 确保进行总机的相关培训并按程序执行，在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防，公安和急救中心的保持密切联系。<br/>· 督导和管理运营物资及设备。<br/>· 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。<br/>· 主持每月心语报告的会议<br/>· 督导优悦会会员的发展情况<br/>学历要求<br/>· 大学以上学历，具有酒店管理，旅游管理或相关的学士学位<br/>经验<br/>· 拥有3年酒店宾客服务工作经验，包括2年管理经验，有洲际酒店集团经验优先考虑。<br/>技能要求 <br/>· 良好的沟通技能<br/>· 具有良好写作技能<br/>· 熟练使用办公软件<br/>· 具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力<br/>· 充满活力和拥有实现目标的热情<br/>· 在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标<br/>· 管理复杂关系的能力