热爱服务行业，有良好的服务意识 责任心强，能对餐厅整体运营和服务质量负责 有良好的随机应变能力，性格外向有亲和力 有餐饮店管理经验和能力， 有直播和拍视频经验 年龄25～45岁 福利待遇 工资5000，有能力可以面谈 月休三天，包三餐，全勤奖

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

你好，我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤 上班时间下午2:30～冬季1:30（夏天2:30） 位置在群星城附近500米，包吃住，待遇4200起，月休2天！ 我们这里没有pua. 都像家人一样的做事 加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资～[微笑][微笑] 住的都是电梯房，一人一间

1、具有良好的形象、气质 2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验，有扎实的餐饮功底，会培训，会带团队，熟悉餐饮日常运营管理 3、具有良好的执行力和服从力

你好，我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤，上班时间下午2:30～冬季1:30（夏天2:30），位置在群星城附近500米，包吃住，待遇4200起，月休2天！ 我们这里没有pua. 都像一家人做事 加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资～[微笑][微笑]

管理团队

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排 河南餐馆，老乡优先

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

刘文祥新华北路店招聘领班，前台，麻辣烫煮面共，阿姨。工资面议，待遇从优！有意向联系微信同步！

荆州城内招蒸菜师傅或阿姨一名，月休二天，工资面议，招五月一号至5号带班师付一名，350一天，炒菜功底扎实，半吊子勿扰，罗总。

招临时押运员一名，明天荆州华鲁上车装货，到湖南后返回，，下车结工资，联系人：肖总

云链智造有限公司招聘 希音合作商， 招师傅一名,要求两年以上的经验，整件流水都能胜任，工资可按月，也可以底薪加提成， 2，熟手四线，打边4名工资6500到8000. 3.车位10名，流水，计件都可以。这里的平均工资。5500~9000左右， 4.QC 一名，检查质量和抽查质量，工资4000 5.大烫1名，工资5500~7000. 电话。

招车位做简单工序一名

红星路豆丁蛙火锅现诚招夜市副灶师傅一名，工价7000，年纪50内 ，服从管理，做事勤快，责任心强，讲究卫生，易沟通! 月休三天，有住宿，工作稳定!非诚勿扰!联系电话： 祝师傅！下午4点后联系

井号预售招聘 坐标：青岛CBD地段 300平商场店/百万大盘 师资强大，周边无同级竞品 ✅井号高薪职位 组长1名（自带3人） 5500-7000底薪 1%-4%组提 预售顾问5名 组员底薪：4500 业绩提：20%（轻松爆点） 提：50%~70%+不定时奖励 销冠奖:3000 井号福利： 免费住宿+团建+带薪培训 做完整场 ———————————— 井号到岗时间：五一过后 想要赚钱的来 30-40天快盘/综合收入2~6万 ———————————— 井号推荐伯乐奖：500 井号Tel:

前厅经理 有工作经验优先 薪资福利:底薪➕提成➕公休➕工龄奖➕福利 工作地址:大名县北京路五得利大厦维也纳酒店

主管，6 工作地址:伊宁市狼戈的家度假酒店（丝路之光旅游小镇火车站) 11:00-2:30 5:00-10:30 6000-8000元 18-45岁

西乌旗一旅游点找合作伙伴

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

招聘：管事部主管 薪资：3500-5000元/月 负责餐具清洗、消毒及保管工作管理；制定餐具管理流程及质量标准；控制餐具损耗及清洁用品使用；维护洗碗设备的正常使用；培训员工餐具处理标准及安全知识；协调与其他部门的餐具需求配合；完成上级交办的其他管理任务

荆州开发区金源世纪城烧火佬土沟鱼招聘收银主管2名，要求从事前厅3到5年经验，年龄35到50岁左右，要有服务精神，身体健康，可包食宿，工资5000---6500.试工订薪，服从工作安排，电话.熊先生

招聘：客房部副经理 薪资：4700元/月 ◆岗位要求： •有星级酒店客房管理工作经验 •熟悉客房服务流程、查房质检、员工管理、卫生标准 •沟通协调能力强，能吃苦耐劳，服从管理 薪资待遇： ✔月薪：4700元 ✔月休：6天 ✔缴纳五险，正规稳定 ✔包吃包住 ✔星级酒店规范管理，晋升渠道清晰，工作环境稳定。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

酒店前台接待招聘 因酒店日常运营需要，现面向社会公开招聘酒店前台接待若干名，负责宾客接待、入住办理、咨询解答等工作，欢迎细心、有亲和力的你加入！ 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住办理，熟练使用酒店管理系统。 2. 接听预订电话，受理线上线下预订、咨询及投诉，做好记录与跟进。 3. 核对房态，做好账单结算、发票开具、等财务相关工作。 4. 热情接待到店客人，提供问询、叫醒、寄存、行李协助等服务。 5. 维护前台区域整洁，配合客房、保洁等部门做好沟通衔接。 6. 妥善处理客人临时需求与简单投诉，提升宾客入住体验。 任职要求 1. 形象气质佳，举止大方，沟通温和有礼，服务意识强。 2. 年龄18–35岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可。 3. 熟练使用电脑，打字流畅，工作细心、责任心强、抗压能力良好。 4. 能接受倒班（白班/夜班/轮休），服从酒店排班安排。 5. 有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：底薪+全勤+提成+夜班补贴+绩效奖金，综合薪资 4500–7000元。 2. 福利：包吃包住/餐补、员工宿舍、节日福利、生日福利、团建活动。 3. 保障：带薪年假、法定节假日福利。 4. 环境：工作环境舒适整洁，团队氛围轻松，晋升空间稳定。 • 工作时间：8小时倒班制，月休4 我们期待耐心、温柔、靠谱的你，一起为客人提供贴心舒适的入住服务！

湖北荆州文化园文旅项目招聘： 中餐厅经理，餐饮主管，社会餐饮店店长，大型餐秀（宫宴）服务经理，前厅部经理，销售经理，传讯经理，管家部经理，GRO，政府接待经理等岗位。暑期前开业。希望是开元，君澜，金陵等连锁品牌做过的，接受年轻人晋升。 规模：240间五星度假客房，八个中餐包厢，四栋街区社会餐饮店，一个大型宫宴餐秀。 欢迎联系投简历，非诚勿扰。电话： 郑

招聘：房务经理 薪资：8千-1万 主要职责﹣(职务的主要工作)<br/>· 督导前厅部、客房部整体工作。<br/>· 督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。<br/>· 确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。 <br/>· 计划并实施对所管区域的定期检查。保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。<br/>· 每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。<br/>·评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。<br/>参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。<br/>· 编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告。<br/>· 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求。<br/>· 确保进行总机的相关培训并按程序执行，在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防，公安和急救中心的保持密切联系。<br/>· 督导和管理运营物资及设备。<br/>· 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。<br/>· 主持每月心语报告的会议<br/>· 督导优悦会会员的发展情况<br/>学历要求<br/>· 大学以上学历，具有酒店管理，旅游管理或相关的学士学位<br/>经验<br/>· 拥有3年酒店宾客服务工作经验，包括2年管理经验，有洲际酒店集团经验优先考虑。<br/>技能要求 <br/>· 良好的沟通技能<br/>· 具有良好写作技能<br/>· 熟练使用办公软件<br/>· 具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力<br/>· 充满活力和拥有实现目标的热情<br/>· 在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标<br/>· 管理复杂关系的能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

招前厅主管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系朱女士