前台经理 40岁以内、专科及以上，2年以上酒店相关经验 薪资福利:月薪4000+，酒店包吃包住，设有年终奖、员工宿舍

招聘单体酒店经理，要求工作经验5年以上熟悉ota运营，酒店营销管理强的经理

索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下，男女不限。 工作地点，道里，江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

店内日常工作

本店的日常工作

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

招聘岗位：彩票售卖员 岗位要求：熟悉使用电脑，手机，聊天软件，。和顾客友好沟通，维护顾客。25—40岁 薪资待遇：无责底薪3500+，分为轻松，环境优越，无强制管理，提供晚餐、零食、节日礼品、每月一次聚餐。每年一次旅游，优秀员工可携带家属，高客单价高复购行业轻松突破业绩，试用期满可议薪，高收入靠能力天花板，月入1W很轻松。 工作时间：13点—22点、有晚饭。实际偏弹性制，法定假日休息。（老板特好） 工作地点：腾飞桥下 联系方式：

招聘优秀导购: 鸡西新大商五楼USHI男装招聘导购 薪资：9提 每月2天公休，还有各项激励奖励。 要求: ，形象好 ，气质佳 ，年龄42岁以下 能吃苦耐劳 要求: 有服装销售经验者优先 没有经验勿扰 咨询电话：

万达店招聘 1.岗位：撤台员 2 名（公休两天）年龄不超过55 岁 薪资构成： 第一个月 3300元 + 200元满勤奖 第二个月 3500+200 元满勤 （每满6个月再额外加50元，300元封顶） 2 岗位： 长期 收银员/门迎 - 年龄：18 岁–35岁 - 薪资：3700+200满勤+福利奖 -男女不限有经验的优先， 优秀的可放宽年龄 以上岗位都月休 2 天 每满6个月涨薪50元，最高涨300元封顶 工作时间跟随万达商场工作时间，有意者直接电话联系！ 联系电话:

泰和居大街店招聘 服务员。 固定底薪4200元+300满勤 加菜品酒水提成，提供全勤奖，工龄奖。包吃包住。 年龄(18-40岁)不限经验，不限学历。发薪日期，次月15号。 联系电话: 姜经理

招单钢轮司机工资面议<br/>岗位职责:<br/>1. 干完活把现场清一下、别乱<br/>2. 安全、技术交底要参加、按要求干<br/>3. 发现不对及时反馈、别擅自改

中银商务酒店招经理一名 详情面谈 有意向的联系

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

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招聘详情 岗位：房嫂（客房服务员/保洁） 要求：55岁以下，身体健康、干净利落；有经验优先 工作：打扫客房卫生、布草整理、公共区域清洁 薪资：面谈 福利：节日福利、生日福利 时间：白班时间为7:00-16:00（轮休上夜班） 应聘方式 直接到店面试（火车站对面禧龙宾馆前台） 电话咨询：

葱花饼砂锅居 诚聘英才、职等你来！ 前厅经理：5000–7000 主 管：4000–5000 热菜师傅：7500–8000 凉菜师傅：5500–6000 面 案 副手：3200 砂 锅师傅：3500 打 荷：3200 （提供三餐，每月两个半天公休） 地址：鸡东江南名府 ☎电话： 同步

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加急加急招聘 前台收银员:综合薪资3000-5000元 汗蒸服务员:综合薪资2200-3000元 服务员:综合薪资2200-3000元 锅炉工：薪资2500(55周岁以下 身体健康者可以放宽到60周岁 ) 地址：密山德林商务酒店 电话：

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