
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作,优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识与应变能力,能适应轮班制工作
5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
鹤壁淇滨区酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.能适应轮班制(含夜班),责任心强,具备一定应变与抗压能力
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
中高端商务连锁酒店前厅接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职标准普通话电脑操作的经验基础服务意识
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;
2、详细做好预订记录;
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;
4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。
任职资格:
1、年龄18-28周岁,身体健康,五官端庄;
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养
3、有具备酒店前台工作经验者优先。
民宿酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职工作环境好,轻松随意
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙、发票等物品规范管理
5. 配合财务完成日结账务,核对房态与营收数据
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识与应变能力,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,责任心强
礼仪/迎宾/接待
5000-7000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
1、迎接酒店宾客,提供专业且热情的迎宾服务;
2、引导宾客至指定区域,确保每位宾客的舒适体验;
3、在上客提供必要的服务需求,确保服务质量;
4、青春活力 给顾客带来不一样的体验感
任职要求:
1、具备沟通技巧和服务意识,能够应对各种场合;
2、形象气质佳,良好的职业素养和团队合作精神;
3.男生身高要求183 女生身高要求172
4.男女都要求标准体重
5.有才艺优先录取
岗位福利:生日福利 提成 包吃
底薪4500+提成每月10号发工资
装卸工分拣
岗位名称:装卸工;分拣员。岗位要求:1.年龄在18-55岁之间;2.性别不限;3.老员工帮带,晋升空间大。薪资待遇:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶;薪资范围7000-8000元/月,发薪时间新工半月一次,不压工资不拖欠。福利待遇包括食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、全勤奖、年终奖等。工作地点河南漯河。
河南漯河招聘岗位包括现场管理、物流调度和物流现场管理员。岗位要求:大专及以上学历者优先录用
8000-10000元/月
调度员月结
招聘岗位包括现场管理、物流调度和物流现场管理员。岗位要求:大专及以上学历者优先录用;能熟练使用电脑;具备现场管理工作经验或物流行业相关工作经验。薪资待遇为月薪8000至10000元。
江苏常州【招聘】大酒店岗位:中餐厅经理薪资:8000‑10000欢迎各位同行推荐沟通请添:
8000-10000元/月
酒店经理月结
【招聘】常州大酒店岗位:中餐厅经理薪资:8000‑10000欢迎各位同行推荐沟通请添:徐女士
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
餐饮管理人
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
酒店经理酒店迎宾员
招聘前厅接待/管家2名。要求高中及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;具备1年以上前厅接待经验,熟悉酒店PMS系统操作;普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先;亲和力强,善于沟通,具备应急处理能力。综合月薪3000-5000元。弹性排班,提供五大保险、晋升空间、免费食宿、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、节日红包、带薪年假、公司通勤车、员工团建活动、公司产品员工折扣,以及良好的职业发展空间及培训机会。工作环境为森林环境,氛围轻松,团队融洽。工作地址位于普洱太阳河森林公园(可乘坐车站专线车至思茅区鸿丰客运站发车,或景区直通车至普洱站发车;也可导航至普洱太阳河森林公园售票中心)。
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台月结
招聘前台收银人员。工作地点在源汇区五一路与建设路交叉口颐珵乐选酒店。要求会操作电脑、善于沟通,有酒店工作经验者优先,年龄23岁至36岁。上班时间为上12小时歇24小时。薪资待遇为3500元左右。
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对并保管前台现金、发票及各类单据,确保账实相符
5.协助完成日常报表制作及交接班记录,保障服务连续性
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备基本英语会话能力,能应对外籍客人需求
5.责任心强,抗压能力好,可适应轮班制工作安排
酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
禧莱盈酒店
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
1.负责酒店宾客迎送、引导及礼宾服务,展现专业形象与亲切态度
2.协助办理宾客登记、问询、行李接送等前台辅助工作
3.维护大堂区域整洁有序,及时响应宾客需求并提供个性化服务
4. 配合婚宴、会议等大型活动的礼仪接待与流程支持
5.记录服务反馈,协助提升客户满意度与酒店服务品质
任职要求:
1.形象气质佳,身高160cm以上、170cm以上,具备良好沟通表达能力
2. 有酒店、会展或高端服务业接待经验者优先
3. 具备基本礼仪知识,了解服务规范与职业素养要求
4.性格亲和、细致耐心,具备较强应变能力与团队协作意识
5.学历不限,热爱服务行业,能适应轮班制工作安排
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有工作餐
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可接受应届生
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责日常酒店前台接待工作,为客户提供优质服务;
2.处理客户入住及退房手续,确保流程顺畅;
3.解答客户咨询,并协助解决客户在住宿期间遇到的各类问题;
4.负责基本的电脑操作,包括数据录入与预订管理。
任职要求:
1.具备良好的客户服务意识,能够有效解决客户问题;
2.熟练掌握基本的电脑操作技能,包括但不限于数据录入与预订管理;
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
4.细心且具有责任心,能够处理好客户的各类需求。
薪资延津领先,福利优厚
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.服从部门领导及领班的工作安排,按规定的程序与标准接待到店客人。
2.作好班前准备,认真检查电脑、POS机、办公手机、打印机等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。
3.掌握房间预定情况,积极热情地推销客房。
4.快速准确地为客人办理入住、退房、开具发票等手续。
5.掌握酒店的相关知识,遵守各项制度和操作程序。
6.制作、呈报各种报表报告。
栏目概述
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