岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

负责郑州及周边地区物流客户开发、渠道维护与业务洽谈；对接企业客户需求，提供专业解决方案，完成销售目标；团队氛围好，定期团建，节日福利；

客户中心主管/经理 一、工作内容 1.管理陪伴师团队，统筹分配客户资源，跟进各陪伴师的工作进度和成交情况，协调解决工作中的问题，在日常工作中对陪伴师进行业务指导与支持，确保团队目标达成。 2.负责公司线下场活动及落地小班（10人左右）的组织与主持，包括活动排期、场地安排、讲师对接、参与人员通知、活动流程把控、现场主持等，确保每场活动顺利进行。 3.直接对接客户，完成付费转化。 4.协助配合公司安排的临时性工作。 二、岗位要求 1.有家庭教育行业从业经验，对行业有一定理解。 2.有组织及主持线下活动（沙龙、讲座、小班课等）的经验，能够独立完成活动统筹与现场把控。 3.具备销售能力和客户沟通经验，能够直接完成成交转化，并能指导陪伴师提升成交技巧。 4.具备团队管理能力，逻辑清晰，统筹协调能力强，积极主动，责任心强。 三、薪资待遇 薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成 ①底薪：5000元/月； ②个人提成：自己直接对接客户成交的，按成交额的10%计提（产品客单价1万—3万元）； ③团队提成：管理陪伴师团队产生的总成交额，按1%计提。

招聘客户经理/驻厅营销顾问，接受无经验及非全职人员。工作内容为负责辖区政企及个人客户业务维护与拓展，开展客户对接、业务办理、服务跟进等日常工作。工作轻松稳定，公司提供全程培训。招聘条件要求沟通顺畅、踏实稳定，会开车或有本地资源者优先。薪资待遇为4000-8000元/月，包含基础底薪加高额业绩提成及月度营销激励，多劳多得，收入透明。团队年轻、氛围轻松、晋升公平。

1. 公司与银行和支付宝合作推广金融产品（包括但不限于：办理信用卡，贷款，支付宝碰一下收款设备，收银系统等） 2. 有销售经验更好，没有也可以学习 3.入职有人教、有人带，培训系统完善 4. 时间自由，不限地域，全国可做 5.可全职、可兼职

想找一份稳定、收入可观、周末双休的工作？我们正在找你！ 我们希望你 有销售经验，踏实肯干； 会沟通、爱交流，愿意跟客户打交道； 有责任心，想稳定上班、认真赚钱。 你能享受到 薪资：4000—15000 元（底薪＋提成，多劳多得，努力就有高收入） 周末双休，法定节假日正常放假，陪家人、休息两不误 入职即交五险一金，生活有保障 工作氛围轻松，不压人、不内卷 工作内容 负责客户对接、产品介绍、订单跟进，维护老客户、开发新客户，工作简单清晰，目标明确好完成。 只要你有销售经验，想找一份稳定、双休、待遇好的工作，欢迎加入我们！

核心工作内容： 1、负责个人及家庭客户的保险咨询、方案规划、产品讲解，涵盖重疾、医疗、养老、意外、理财分红等险种。 2、根据客户实际家庭收支、年龄、风险情况，定制适配的保障与理财方案，做好售前沟通、需求分析。 3、维护新老客户关系，做好保单回访、续收提醒、保全服务、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4、主动挖掘客户需求，开发个人客户资源，接受公司系统化培训，完成个人业务目标。 5、参与团队日常会议、培训、复盘，跟随团队节奏成长，配合团队完成阶段性工作。 6、协助客户办理投保、续保、保全、理赔等全流程服务工作，保障客户权益。 岗位基本条件： 1、年龄22–45周岁，学历不限，经验不限，有无从业经验均可，新手可培养。 2、品行端正、沟通流畅、踏实靠谱、有服务意识，愿意学习、想稳定增收。 3、热爱销售、愿意突破自我，想提升收入、时间自由、想长期发展事业。 4、服从团队管理，积极参与培训，有责任心、抗压能力强。 5、宝妈、转行、待业、副业、自由职业者均可，不卡背景、不卡人脉。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

这是一份朝阳，且可持久做，且可学习企业管理实战经验，且收入上限非常高，且有前途的一份职业规划； 【任职要求】：(我们希望你是什么样的) 1，专科及以上学历，有1年及以上相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩 2，业务技能较强；有销售经验不安于现状，敢于挑战高薪，承压能力强； 3，充满活力，积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值； 4，乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强；5，热爱销售工作，对销售工作有强烈兴趣，能承受 较强的工作压力； 只要你有一颗想要成为人生赢家的心，那就请联系我，我们一定会给你最好的发展平台，同时公司给你的收入不限上线，买车买房不是梦想。 【我们能给你-1】 1.高绩效奖金+高提成+底薪； 2.五险 +员工节假日福利 3.双休+法定节假日; 4.团队outing，月度定期团建活动，公司集体旅游等； 5.完善的师徒制； 6.有国内完善的且持续的系统培训和公平晋升体系。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的高薪资； 【岗位职责】（我们需要你做什么） 1、需要通过电话开发、微信联系、上门拜访、沙龙会议等多种营销方式开发和触达潜在客户，为客户提供阿里巴巴国际站平台B2B外贸整体推广解决方案（包括但不限于帮助客户开通阿里巴巴国际站店铺，获取流量广告、跨境物流支付、通过数据工具分析选品等服务） 2、服务客户过程中，整合公司资源，为客户提供顾问咨询及培训服务，行业或产品分析，店铺推广产品优化分析，客户团队和企业管理等跨境电商综合服务，并完成客户续签和升级方案投入，从而帮助客户获得更好的推广效果和更多订单。 3、这是一份顾问式/导师式销售工作（需要做好新客户开发和销售，同时也需要做老客户服务和续签工作）是一份要求综合能力较高的销售工作。 只要你有一颗想要成为人生赢家的心，那就请联系我，我们一定会给你最好的发展平台，同时公司给你的收入不限上限，买车买房不是梦想，真实案例就在团队中；

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您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市

【长期月结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 7月—12月单价：320元/天（月结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 16-40岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

1，维系老用户 2，开发新客户 3，为用户设计合理化的通信解决方案

1. 客户开发与沟通：通过电话、线上工具与潜在客户进行沟通，结合公司提供的客户资源和自主发掘的潜在客户线索，挖掘客户需求，寻找销售机会，推广公司产品/服务。 2. 销售目标完成：落实个人销售计划，积极达成月度、季度及年度销售业绩指标，根据客户意向推动转化，完成签单流程并跟进款项回收。 3. 客户关系维护：跟进意向客户进度，对已成交客户定期回访，收集客户反馈，维护长期合作关系，挖掘老客户二次复购及转介绍机会。 4. 信息记录与反馈：准确录入客户沟通内容、需求及跟进情况，及时反馈市场动态与客户需求变化，为公司优化销售策略提供参考。 5. 问题处理与咨询：耐心解答客户关于产品/服务的咨询，处理常见客户异议与问题，提升客户满意度，维护公司品牌形象。 三、任职要求 1. 基本条件：男女不限，年龄20-35周岁，中专及以上学历，专业不限，经验不限（应届生可投）。 2. 能力要求：口齿清晰，普通话流利，语言表达有感染力；具备较强的沟通能力与学习能力，快速掌握产品知识和销售技巧。 3. 素质要求：热爱销售工作，对高收入有强烈追求，性格坚韧，能承受销售业绩压力，面对客户拒绝保持积极心态；思维敏捷，具备良好应变能力与团队协作意识。 4. 优先条件：有电话销售、客服或相关销售工作经验者优先，了解互联网、企业服务等相关行业者可放宽要求优先录用。 四、薪资福利 1. 薪酬体系：无责底薪+绩效奖金+高比例提成（10%-25%）+开单奖+月度销冠奖+季度分红+年终奖，试用期薪资全额发放，能力强者月薪可达2W+。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金/六险一金，享受法定年假、婚假、产假等带薪假期。 3. 贴心福利：提供通讯补贴、餐补，生日礼券、节日礼品，定期组织团队聚餐、户外团建、年度旅游。 4. 成长发展：公司提供免费带薪岗前培训（产品知识+销售技巧+系统操作），每季度开放内部晋升通道，优秀者可优先竞聘销售主管、销售经理等管理岗位，助力个人职业发展。 5. 工作环境：舒适宽敞办公区，年轻活跃团队氛围，无需外出跑业务，坐班即可完成工作。 结语：我们欢迎不甘于平淡、渴望挑战高薪的你加入，只要你有热情、肯付出，在这里就能收获成长与回报!有意者可直接投递简历，我们会尽快联系你安排面试

岗位职责: 1.通过电话方式开展客户沟通与业务推广工作。 2.主动联系潜在客户，介绍相关产品或服务信 息。 3.挖掘客户需求，推动销售机会的转化与跟进。 4.按要求记录客户反馈及沟通进展，确保信息准确完整。 5.配合团队完成阶段性销售目标与数据整理任 务。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与沟通技巧。 2.有较强的客户服务意识和责任心。 3.能适应快节奏的工作模式，具备一定抗压能 力。 4.对销售工作有热情，愿意接受挑战并追求业绩 工作时间:早上8:00~12:00 下午13:30~18:00 薪资:无责底薪+高提成+业绩排名奖。月综合薪资3000~8000。上不封顶 要求:会基础沟通有，有无经验均可。办公室坐班。有经验者优先。 福利:节日福利，不加班，全白班，每月准时发薪。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户支持工作 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域市场开拓与维护 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求，提供针对性的解决方案； 4、参与销售活动的执行与跟进，推动项目落地与成交转化。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品价值； 2、有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动； 3、热爱销售工作，具备一定的市场洞察力和服务意识； 4、可接受适度外出拜访客户，适应灵活的工作节奏。

招聘前台收银人员。工作地点在源汇区五一路与建设路交叉口颐珵乐选酒店。要求会操作电脑、善于沟通，有酒店工作经验者优先，年龄23岁至36岁。上班时间为上12小时歇24小时。薪资待遇为3500元左右。

可以电话或者跑小区，找到准备装修的业主，提供装修服务。

【诚聘线下外勤业务员】 工作内容：线下客户拜访、市场开拓、产品销售 任职要求：吃苦耐劳，沟通正常，有无经验均可 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，月薪4000-12000，多劳多得 工作地点：本地市场，就近分配 公司正规稳定，带薪培训，上手简单

领班招聘在口福香村启动，有经验者优先，工作时间特定，薪资范围3500-4500元/月，每月休息四天，提供单餐管理，工作地点在河南漯河。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入