岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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招聘：店长（薪资10000+月休四天）薪资：8000-10000元/月鸿源房产现招聘：店长1.负责日常运营管理，统筹人员、商品、财务、卫生、客户等各项工作，制定并执行门店管理制度，保障门店有序运转。2.负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，打造高效、团结的销售团队。3.根据公司要求制定门店月度、季度、年度销售目标，拆解目标并带领全体员工全力完成。（有意者请直接电话联系）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

河南万果园实业集团有限公司招聘，超市主管5名，要求大专及以上学历、协助店长开展超市日常运营管理、负责指定区域的商品陈列及人员调配与业绩跟进、组织并指导团队完成现场服务与巡检工作、监督商品库存与补货流程确保运营顺畅、配合落实促销活动及客户服务质量提升、能够胜任轮班安排保持良好的职业素养，有3-5年同行业同岗位工作经验，薪资面议，周口市区及县市就近分配，电话

项城市苏果超市（中心广场店）招聘，储备干部5名，要求大专及以上学历、不限经验，热爱零售、有上进心与管理潜力、沟通表达好，轮岗学习生鲜、食品、百货等岗位，帮助课长完成工作、学习经营数据分析，薪资4500元，地址项城市中心广场，电话

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招聘：店长（半班） 薪资：面议 1.全面负责门店日常运营管理，制定门店经营目标与工作计划，统筹各项事务，确保门店有序运转。 2.负责门店团队搭建与管理，包括人员招聘、排班、培训、绩效考核、日常督导，提升团队凝聚力与工作效率。 3.拓展客户资源、维护老客户关系，提升客户满意度，打造良好门店口碑，助力门店业绩提升。

招聘：店长（八小时+月休四天+直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 1.全面负责日常运营管理，制定经营计划，带领团队完成销售业绩、利润目标，把控整体运营成本。 2.统筹人员管理，负责员工招聘、排班、培训、考核及激励，打造高效、团结的工作团队，稳定员工队伍。 3.负责门店服务质量管理，规范服务流程，处理客户投诉、售后问题，提升客户满意度，维护品牌形象。 （有意者请直接电话联系）

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岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 年龄18-40岁，身体健康，能适应轮班制，能接受夜班。工作8小时制。 薪资待遇2200元-2500元/月

岗位职责： 1.负责超市日常收银工作，准确快速完成顾客商品扫码、计价、收款及找零 2.规范使用收银系统，每日核对账款、打印报表，确保账实相符 3. 保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、票据等耗材，维护良好服务形象 4.主动引导顾客使用自助收银设备，解答结账相关咨询，处理简单退换货操作 5.配合门店开展促销活动，熟悉当期优惠规则，协助完成会员积分录入与推广 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应超市快节奏服务环境 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力佳，无不良信用记录 4.能接受排班制工作（含节假日、早晚班），服从门店统一管理 5.有超市或零售行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训