岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

领鲜·鲜生活购物广场 亿洲新世界店 重大招商·招聘已经启动 旺铺品类多多 职位种类多多 薪资待遇好 晋升空间大（班长、主管、店长） 不注重学历，看人品 （有无经验都可，只要愿学 一对一带） 欢迎各位社会精英咨询 咨询电话: 也可 各岗位还有少量空缺，心动不如行动，赶快报名吧

爱心七日嗖 招 聘 纤体师：3名 无需经验 美容师 ：3名 有经验优先 店长：要求一年以上店务管理经验 要求：18-40周岁 性格开朗 善于沟通 热爱学习 待遇：月薪2500-5000 月休：4天 福利：旅游聚餐 节日礼品 年终奖金 爱心七日瘦减肥美体，投资少，无需经验，总部全部扶持，提供全套设备，轻松当老板（全国连锁加盟） 电话:

正在招聘 店长2名 男女不限，年龄18-45岁，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验者优先。 店员6名 男女不限，年龄18-45岁，负责门店日常上货理货等工作。 临时工8名 工资待遇优厚，欢迎你的加入！！！ 联系电话： 地址：固墙镇西街路口北50米路东

招聘：店长 薪资：3000-7000元/月 招聘店长（25-45岁以下） 1.全面负责窗帘门店日常运营管理，包括店面陈列、环境卫生、客户接待、订单跟进等，确保门店规范有序运营。 2.负责门店销售团队管理，制定销售目标，组织日常培训、带教与考核，提升团队销售能力与业绩。 3.管控门店库存、样品管理、成本核算、收银对账 上班时间：8点-6点，2小时吃饭时间 不回家可管饭，上班时间根据季节变化 详情可点击电话联系

招聘:河南郸城招有经验的主管和经理各一位。 薪资待遇:(同号)具体详情电话或者联系。

招聘：店长（薪资10000+月休四天）薪资：8000-10000元/月鸿源房产现招聘：店长1.负责日常运营管理，统筹人员、商品、财务、卫生、客户等各项工作，制定并执行门店管理制度，保障门店有序运转。2.负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，打造高效、团结的销售团队。3.根据公司要求制定门店月度、季度、年度销售目标，拆解目标并带领全体员工全力完成。（有意者请直接电话联系）

招聘：店长（八小时+月休四天+直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 1.全面负责日常运营管理，制定经营计划，带领团队完成销售业绩、利润目标，把控整体运营成本。 2.统筹人员管理，负责员工招聘、排班、培训、考核及激励，打造高效、团结的工作团队，稳定员工队伍。 3.负责门店服务质量管理，规范服务流程，处理客户投诉、售后问题，提升客户满意度，维护品牌形象。 （有意者请直接电话联系）

扶沟西关饭店 招聘 店长3000-5000元 服务员2000-3000元 包吃、节日福利、工龄奖 有意向者直接拨打电话

招聘：店长（半班） 薪资：面议 1.全面负责门店日常运营管理，制定门店经营目标与工作计划，统筹各项事务，确保门店有序运转。 2.负责门店团队搭建与管理，包括人员招聘、排班、培训、绩效考核、日常督导，提升团队凝聚力与工作效率。 3.拓展客户资源、维护老客户关系，提升客户满意度，打造良好门店口碑，助力门店业绩提升。

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周口市项城市招工地小工/杂工年龄18到65岁，包住不包吃，工资月结

周口市项城市招工地小工/杂工年龄18到65岁工期两个月，活简单好干，

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周口北 忆香园农家院 招烧烤师傅一名 技术要好 包吃住宿舍有空调工资6500左右

盛食里，招： 厨师2人：会建德菜，衢州菜优先，人品好，踏实本分。 店长1人，有责任心，负责前厅工作，会点菜。 领班2人，察言观色，手脚快，会点菜。 包吃住，工作氛围好，9年老店，稳定，具体面议 5个包厢，2个卡座，12张散台。 电话 地址 杭州萧山区宁围街道民和路840号保亿中心A座1楼，盛食里

宁夏大美塞尚品牌管理有限公司招聘店长，3名，底薪4000➕绩效➕奖金➕社保，要求，人品端正，有俩年以上保健食品销售管理经验（会销），年龄，，25-40岁，联系电话 地址，地址：银川市金风区通达南街85号大美塞尚

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

✅岗位：店长/店助（年薪15万左右，接受外派） 薪资：3000-10000元 点击链接投递简历： 井号:// ———————————— ▶乐平市南河花园酒店☎

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因业务发展需要，河南鸿福实业有限公司现面向社会公开招聘营业人员3-5名，具体如下： 招聘岗位:营业员3-5名 招聘要求:1、男女不限，年龄要求：35岁，33岁以下，大专及以上学历;（特别优秀者，条件可适当放宽） 2、身体健康，吃苦耐劳，服从企业管理: 3、积极向上，无不良信用记录，无违法犯罪记录，认同公司企业文化，弘扬正能量。 薪资报酬： 多劳多得，工作稳定，试用合格一经录用即与鸿福公司签订劳动合同，按照国家相关规定缴纳五险。

前台收银员负责前台收银工作

负责收银。

营业员

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3. 定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4. 配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5. 记录并上报商品破损、临期或滞销情况，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5. 遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

吃苦耐劳

机电一体化

招聘：超市理货员薪资：2600-3000元/月岗位职责：1.负责生鲜商品的陈列与补货，确保商品摆放整齐、美观且充足，以提升顾客购物体验。2.对生鲜商品进行日常盘点，保证账实相符，及时发现并处理损耗问题。3.协助做好生鲜区域的清洁与卫生工作，营造整洁的购物环境。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与顾客和同事进行有效的交流。2.工作认真负责，有较强的责任心，注重细节，确保工作质量。工作地点：一店工业园二店阳光水岸三店水南贡水南苑

有责任心尽职尽责 岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标，反馈市场与顾客信息 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实肯干，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有导购或零售经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿长期稳定发展