
酒店经理月结
招聘酒店主管,负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成。制定并执行年度经营计划、预算及绩效考核方案。统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作协调与人员管理。监督服务流程标准化执行,持续提升客户满意度与品牌口碑。处理重大客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规。薪资面议。
酒店经理1-2人月结
河南豫品溪悦汇酒店管理有限公司招聘后夜值班经理1名。工作地点在焦作市山阳区新丰一街1069号。薪资为4000元以上。
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排(大型连锁餐饮)
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
福利待遇:
1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、全面负责前厅日常管理工作,快速分解店长下达的各项工作指标,和后厨保持良好的沟通和工作支持,完成工作目标;
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调,确保前厅各工作站服务品质的稳定;
3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护;
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁;
岗位要求:
1、熟悉店铺前厅管理,具有1年以上全面管理前厅经验;
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下,身心健康,有相关工作经验者优先考
餐厅领班5千-7千
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职长期稳定
岗位职责:
1.前厅日常管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 日常员工培训、考核与绩效。
4.处理现场客诉,及时协调解决突发问题
5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序
任职要求:
1. 有领班或组长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.熟悉食品安全规范与服务标准
5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
河南焦作包括但不限于孟县谷旦,风力发电混塔预应力,地面/登高人员均需要。
7000-10000元/月
风电安装长期11-20人月结
包括但不限于焦作孟县谷旦,风力发电混塔预应力,地面/登高人员均需要。
通风安装电焊小工3-5人
焦作山阳区招电焊,
工地小工/杂工,通风安装/维修 ,
有通风管道安装经验
要求:登高证、登高证
长期,试用期7天
店长
招聘酒店店长,薪资3000-5000元,年终奖加双节福利。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准与流程规范执行;统筹客房、前台、后勤等部门的协调工作,提升客户满意度;监督酒店设施设备的维护保养,保障运营安全与高效;处理宾客投诉与突发事件,维护酒店良好口碑;协助制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率与营收。任职要求为具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营流程;具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。
酒店经理
招聘值班经理。岗位要求:1.具有酒店前台或运营职位的工作经验,担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能,能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力,能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力,能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统(OnQ)和一般运营程序。6.精通英语;会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间,包括周末和节假日。岗位职责:1.卓越客户服务:在值班期间作为客人的主要联络点,处理查询、投诉和特殊要求,确保客人满意;监控客人反馈,及时解决服务问题,并实施服务恢复策略,以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调:监督各部门的日常运营,确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致,提供无缝服务;确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准,保持运营效率。3.员工监督与团队领导:在值班期间管理和支持员工,提供指导和指导,确保运营顺利和高效;进行每日简报,确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决:及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题,确保服务恢复工作超出客人期望;预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈,并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理:负责处理值班期间的紧急状况或意外情况,包括医疗事故、安全漏洞和维护问题,确保遵守协议;与安全和维护团队协调解决紧急问题,优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通:准备每日运营报告,总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战;向高级管理层通报重要更新或运营问题,并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作:与所有酒店部门(包括客房部、工程部和餐饮部)密切合作,确保及时满足客人要求并保持服务标准;与预订和销售团队协调,以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利:1.六险一金(公积金单边比例10%,希尔顿员工商业保险)。2.免费提供公寓,5分钟即可步行至酒店(配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi)。3.免费工作餐,一日四餐。4.月休8天,8小时工作制。5.带薪年假7天起,每满一年加1天,国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
服务员配菜餐饮收银烧烤
招聘:1、大堂经理:要求:有过餐饮管理经验优先工资:4000-8000元左右2,厨师一名:工资:5000-10000元左右3,烧烤师傅:工资:5000-10000元左右4,服务员:6名:3000-5000元左右5,收银一名:2500-4000元左右6,帮厨一名:2500-4000元左右地址:远大未来城原总:,需要长期工,不要暑假工。
河南焦作【招聘】「御驾佳境酒店诚聘」●酒店前台收银2名,形象好、气质佳,热爱服务行业,有较
2200-4000元/月
酒店前台月结
【招聘】「御驾佳境酒店诚聘」●酒店前台收银2名,形象好、气质佳,热爱服务行业,有较强的责任心,吃苦耐劳、团队意识强,服从管理,,年龄20-35岁,月薪2200-4000,上12休24。(每月出勤20---21天)以上岗位不招短期工!联系电话:地址:御驾大队部北临佳境酒店
河南焦作招聘服务员,提供工作餐。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括:负责酒店客房
4500-5500元/月
客房服务员月结
招聘服务员,提供工作餐。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括:负责酒店客房的日常清洁工作,如床铺整理、卫生间清洁、更换布草等,确保客房环境整洁舒适;及时补充客房内的各类用品,如洗漱用品、饮用水等;协助处理客人在客房内遇到的问题,提供必要的帮助和服务;对客房设施设备进行检查,发现故障及时报修。任职要求:具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作强度;拥有良好的沟通意识;优先考虑有客房保洁经验者。工作时间:八小时制。薪资待遇优厚,福利完善,提供管餐、社保、法定节假日加班补贴、带薪培训、食宿及节日福利。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台:
薪资:底薪+全勤+提成+过节福利+社保
,年龄18-----28周岁,五官端正,无不良嗜好,形象气质佳。有无工作经验均可(有人带)。
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人办理
入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作的顺畅;
3.协助客人解决各种合法、合理性问题,并提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性;保证酒店的整体运营。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,服务意识,能够热情接待客人;
2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发状况。
3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件;
4.具备良好的团队合作精神和责任心;
酒店迎宾员月结
河南豫品溪悦汇酒店管理有限公司招聘客房接待员,工作地点在焦作市山阳区新丰一街1069号。招聘人数为2人,薪资约为3000元。
河南焦作招聘前厅礼仪接待迎宾人员。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括:做好消费宾
3000-6000元/月
酒店迎宾员月结
招聘前厅礼仪接待迎宾人员。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括:做好消费宾客的迎送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;详细做好预订记录;了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;以规范的服务礼节树立公司品牌优质、文雅的服务形象。任职资格要求:身体健康,身材匀称,五官端庄,身高1.60至1.72米;具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方,举止文雅;敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平;具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
酒店前台月结全职
酒店前台
,30岁以下。接待引导顾客,办理入住退房事宜,协助日常工作处理,负责前台区域卫生
薪资福利:2500-3500元,节日礼物,社保
招工人数:1人
工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店
河南焦作招聘宾馆前台。薪资为3000-6000月薪。岗位职责包括:负责宾客接待、入住登记、
3000-6000元/月
酒店前台月结
招聘宾馆前台。薪资为3000-6000月薪。岗位职责包括:负责宾客接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作;准确录入并维护客房预订及入住信息,确保系统数据实时准确;解答宾客咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等信息指引;协调处理客房安排、行李寄存、叫醒服务等日常事务;及时响应并上报宾客投诉或突发情况,配合相关部门妥善解决。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作直招大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘焦作酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。