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餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
酒店经理助理
2000-3000元/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职餐饮主管
想找一个沟通能力强,干餐饮行业有经验的最好是干过基层服务员想提升的人员
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作,优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
茶餐厅经理
餐厅领班月结全职
餐厅日常管理
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件,保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系,维护品牌形象与门店口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应轮班制工作 4. 责任心强,注重细节,有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限,持健康证及食品安全管理员证书者优先 能接受早六点上班,五险,包吃住
餐饮主管
岗位职责:(急招有经验的领班或餐厅经理,待遇从优,长期合作) 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐厅领班月结全职
餐厅生意好,现在需要招聘各个岗位的人,有工作经验优先,管吃管住,餐厅有洗碗机和机器人传菜,,就一层,比较大,工作分工明确,事少,就是比较忙
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制及服务质量监督 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,提升团队服务意识与专业能力 4. 处理客户投诉与突发状况,维护品牌形象与顾客满意度 5. 协调厨房、前厅及后勤部门,确保运营流程高效顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有较强的数据分析意识,能通过经营数据优化管理决策 4. 具备基础财务知识,能独立完成成本核算与预算管理 5. 热爱餐饮事业,具备服务意识与团队领导力
焦作山阳区招木门安装
木门安装5-14天6-10人完工结算
焦作市山阳区招木门安装
焦作 山阳区
9月15日 07:51拨打电话
河南焦作焦作市化工厂招防腐带应局管理局工人,啧锈转换一遍,啧油漆一遍,工期一年,有想法的联系。
油漆工长期11-20人完工结算
焦作市化工厂招防腐带应局管理局工人,啧锈转换一遍,啧油漆一遍,工期一年,有想法的联系。
焦作 月季公园
9月15日 07:50拨打电话
焦作温县招贴砖跟我合伙做一家,想在节前做完,不是专业家装的勿扰,要求比一般家装稍微高点
500-800元/天
贴砖1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅
焦作温县招贴砖跟我合伙做一家做完验收结账,想在节前做完,不是专业家装的勿扰,要求比一般家装稍微高点
焦作 温县
9月15日 07:47拨打电话
焦作沁阳市招光伏安装、电焊、二保焊/气焊
1-1.1万元/月
气保焊电焊光伏安装二保焊1-2人
焦作市沁阳市招光伏安装、电焊、二保焊/气焊
焦作 沁阳市
9月15日 07:44拨打电话
河南焦作招焊工,光伏安装,工资月结。电话
光伏安装焊工
招焊工,光伏安装,工资月结。电话
焦作
9月15日 07:43拨打电话
酒店经理1-2人
知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营,落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实,沟通能力强联系电话:陈总欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳]
北京
9月15日 07:04拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:酒店经理薪资:6000以上公司:信丰县康丰贸易有限公司招聘人数:1人工作经验:不限学历要求:不限工作时间:上午:08:00-12:00   下午:14:00-18:00(普通)职位描述:主要负责椰岛鹿龟酒产品销售,具体面议。重要节日公司安排假日和福利,有相关经验者优先,如有意向欢迎电联赖主任工作地址:地址:信丰工业园城北大道橙乡电商康丰商城二楼
赣州 信丰县
9月15日 06:39拨打电话
招聘:前厅部副经理(九寨希尔顿酒店)(J19802)薪资:8千-1万工作职责:<br/>1.协助前厅部经理统筹宾客接待、入住登记、退房结账、问询解答及投诉处理等日常运营工作,确保服务流程高效顺畅。<br/>2.负责前厅部各岗位(前台、礼宾、电话总机、商务中心等)排班管理、服务质量督导及员工现场带教,提升团队专业水准与服务一致性。<br/>3.参与客户满意度分析与服务改进计划制定,定期汇总运营数据并提出优化建议,支持前厅服务品质持续提升。<br/>4.在经理授权下独立处理突发状况及重要宾客需求,协调客房、餐饮、销售等部门联动响应,保障客户体验。<br/>5.执行酒店服务标准与安全规范,落实仪容仪表、操作流程、信息安全及客户隐私保护等日常管理要求。<br/>任职资格:<br/>1.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。<br/>2.具备2年以上高星级酒店前厅部主管或同等岗位工作经验,熟悉国际品牌或四星级以上酒店运营标准者更佳。<br/>3.熟练掌握酒店管理系统(如Onq等)及办公软件,具备基础数据分析能力。<br/>4.具备良好的中英文口头与书面表达能力,能独立完成英文入住登记、邮件沟通及客诉记录。<br/>5.具有较强的组织协调能力、服务意识与抗压能力,善于团队协作并能有效指导一线员工。
酒店经理月结
招聘:中餐厅经理(江南灶·云府)薪资:7千-9千岗位职责:<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。<br/>对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。<br/>监督和保持餐饮部的预算,收入和成本的目标。<br/>完成季节性产品促销和达到销售目标。<br/>岗位要求:<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>5年相关的工作经验,2年同级别经验。<br/>米其林/黑珍珠餐厅管理经验优先<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干,和团队有良好的沟通。<br/>整洁干净的仪容仪表。
南京
9月15日 06:27拨打电话
酒店经理月结
招聘:宾客服务经理薪资:6千-8千【岗位职责】<br/>处理宾客投诉与服务升级问题,协调相关部门快速响应并跟进闭环。监督前台、礼宾、总机的日常对客服务,确保流程规范、高效且有温度。巡查大堂及前厅公共区域,维护服务秩序与环境品质,现场指导一线员工。审核前厅运营报表(房态、入住率、账单等),确保数据准确、合规运营。处理当班期间的突发事件(宾客疾病、物品遗失、冲突纠纷、设施故障等),启动应急预案并上报。协助前厅部经理开展团队培训,提升员工服务意识与投诉处理能力。收集宾客线上线下的反馈意见,分析服务短板并提出改进建议。完成上级交办的其他前厅运营管理工作。<br/>【工作要求】<br/>学历经验:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2年以上高端酒店前厅管理经验。专业技能:熟练使用Opera或同类PMS系统,具备良好的账务处理能力。语言能力:普通话流利,具备基础英语听说能力,能处理外宾基础沟通。核心素质:亲和力强,具备出色的沟通协调能力与突发事件处置能力。职业素养:责任心强,敢于担当,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作。
河源
9月15日 06:16拨打电话
酒店前台月结
康沐足苑酒店诚聘:前台收银员两名年龄:18—36岁薪资:3500—4000福利待遇优不拖欠薪资包吃包住联系电话:地址:解放东路与东二环交叉口西100米路北(原何日君)
焦作 解放区
9月6日 08:38拨打电话
河南焦作城内中学东临春秋日济茶饮店诚聘店长一名,18-30岁员工一名有工作经验者优先,男女
餐饮店长
城内中学东临春秋日济茶饮店诚聘店长一名,18-30岁员工一名有工作经验者优先,男女不限!电话:
焦作
9月6日 07:35拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房服务员(包吃住)薪资:2600-3200元/月客房服务员任职要求:善于沟通,服务意识好,服从岗位安排薪资待遇:底薪2600元+200全勤+半年之后涨工龄50元班次:三班倒、8小时工作制福利待遇:包吃包住
焦作
9月13日 08:21拨打电话
河南焦作招两名半天工,年龄50岁以下,有意者打电话,联系人电话:,地址:工信学院,工资面议
厨师长
招两名半天工,年龄50岁以下,有意者打电话,联系人电话:,地址:河南工信学院,工资面议
焦作
9月9日 23:07拨打电话
焦作武陟县找经理,主管各一名,服务员多名,薪资面议。三天公休,有意者联系
服务员
武陟找经理,主管各一名,服务员多名,薪资面议。三天公休,有意者联系
焦作 武陟县
9月6日 03:08拨打电话
服务员厨师厨师长
小凤阁秘制鸡虾煲招聘:1:招后厨炒锅或厨师长1名:3400——50002:店长助理1名:薪资3400——4800(可晋升店长)3:招聘后厨炒锅1名:3400——5000(熟练可晋升厨师长)4:招聘服务员2名:3200——3800要求:有经验,善于与人沟通,交谈!能吃苦耐劳!地址:温县新胖发祥4楼小凤阁秘制鸡虾煲电话:
焦作 温县
9月10日 21:34拨打电话
河南焦作餐饮领班薪资福利:月公休3天,免费工作餐,薪资面议,待遇优厚,团队氛围好工作地址:
餐厅领班月结
餐饮领班薪资福利:月公休3天,免费工作餐,薪资面议,待遇优厚,团队氛围好工作地址:牛庄转盘附近
焦作
9月8日 13:41拨打电话
客房服务员月结
客房服务员50岁以下,踏实能干有经验优先薪资福利:月工资底薪2200+全勤100+提成,月综合工资可以开到3000元左右招工人数:1名工作地址:高新区玉溪路总部新城漾酒店
焦作
9月8日 13:41拨打电话
客房服务员月结
昆仑乐居武陟沁河路店招聘:客房服务员2名,年龄25-50周岁,8小时工作制,上班时间早8晚5,月休4天,综合月薪2500-3000元。要求:身体健康,吃苦耐劳,服从管理。电话
焦作 武陟县
9月6日 16:32拨打电话
餐厅领班月结
前厅管理年龄在30—45岁,身体健康,形象气质好、具备前厅管理工作经验薪资福利:工资面议以上岗位长期员工均提供食宿、享受公休、工龄、节日福利、生日礼品待遇工作地址:解放东路技师学院东校区对面,人民路与新丰一街交叉口西北角(山阳区政府东临)
焦作 解放区
9月8日 13:41拨打电话
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