市区一酒店找大堂经理一名，工资面议，联系电话

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

服从安排

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

本店的日常工作

店内日常工作及服务

物业公司直招保安员，商场巡逻的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4000左右一个， 18-50岁身高170以上工资4800左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资3800左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病， 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整运营方向与内容风格 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3.思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4.具备团队协作意识，能高效对接设计、市场、销售等部门 5.有成功运营案例或相关实习经验者优先

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吾悦招聘咯炒锅三名，工资6000-7000配菜四名，工资3500-4000月休三天没有上班的跟我联系了，（同步）

佳木斯万达锦华酒店诚聘1、中餐厅主管1名有相关工作经验月休4天，薪资3500-45002、前台接待1名白夜休休，薪资3400元+提成3、帮厨（55岁以下）月休4天，薪资2700元以上岗位提供员工餐、住宿联系方式：兰女士（）

岗位职责： 1. 全面负责酒店大堂的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调前台、礼宾、客服等岗位工作，提升宾客接待质量与满意度； 3. 处理宾客咨询与突发情况，维护良好的客户关系和服务体验； 4. 监督大堂环境与设施维护，保持高标准的服务形象； 5. 熟悉OTA运营管理 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及现场应变能力； 2. 具有较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户诉求； 3. 熟悉酒店前厅服务流程，了解宾客接待标准与礼仪规范； 4. 工作责任心强，能够适应轮班制和高强度工作节奏

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

急招汇廷国际酒店前厅经理1名(有一年以上经验者优先)前台3名底薪绩效全勤奖好评提成法定节假日三薪综合薪资7500晋升空间大(可面谈)团队氛围好，包吃包住，月休4天。联系电话:（）

负责住宿接待相关工作，做好客户入住、退房办理，提供优质客户服务，解答客户咨询，对接客诉及相关需求。 1. 形象气质佳，沟通能力强，服务意识好；2. 熟悉前台接待流程、预订系统操作者优先，无经验可培训；3. 细心严谨，能准确完成入住登记、退房结算等工作；4. 能适应轮班，责任心强，有耐心。

招聘客房服务员1名。要求踏实肯干，责任心强，有经验且能长期工作者优先。薪资为2500加提成。工作地址位于内黄县向阳路实验幼儿园向东100米路北陌上轻居酒店。

招聘精品百货部楼层主管，普通岗位要求年龄30-45周岁，身体健康、心态端正、反应灵敏。楼层主管岗位要求电脑操作熟练，有商场运营管理经验。薪资福利面议。招聘人数5名以上。工作地址为内黄汇够广场金地明珠店负一楼办公室。实验中学店与金地明珠店急聘。

刘鑫羊排（梅东路店）招聘领班1名，优秀前厅服务员3名。岗位要求：踏实能干、有责任心。薪资面议，月休2天。联系人：刘经理，工作地点：河南安阳。

酒店前台招聘岗位职责：1.负责宾客入住、退房登记，房费结算、开票操作2.接听来电预订客房，登记订单，对接客房保洁3.保管前台备用金、发票、房卡，做好台账记录4.处理客诉、临时需求，配合日常值班轮岗任职要求：1.年龄18–38岁，会基础电脑打字，有无经验均可，2.沟通随和，做事细心，能接受倒班（白班/夜班轮值）3.无不良嗜好，征信良好，长期稳定优先薪资福利月薪3200–3800，（全勤奖励）月休1天，工作地点：逸轩酒店（万金大道西头）联系电话：

联系电话王龙，14间房底薪4000两顿饭姐，晚饭要做午饭看情况。

石板岩镇山止川行民宿招人招保洁大姐1名要求人踏实/干活利索工资3000-3100前台接待收银2名工资3000-3500管吃管住有酒店从业经验优先9:00～19:00可打电话其它时间勿扰[合十]另外不要暑假工电话同:

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]前厅经理2名面试定工资。服务员5名工资3000＋绩效奖大厨2名工资8000二火2名工资5500～6500配菜1名工资5000包子工5名工资3000二配1名工资3000＋打合1名工资2500洗碗工1名工资2500以上人员公休两天

陌上轻居酒店招聘客房服务员1名和前台收银员1名。岗位要求踏实肯干、责任心强，有经验且能长期工作者优先。薪资为2500元加提成。工作地址位于向阳路实验幼儿园向东100米路北陌上轻居酒店。有意者请联系樊经理或苏经理。

想的伙伴们看过来[微笑]万洋辣椒炒肉招聘切配：1名打荷：1名经理：1名服务员：2名（年龄30）有工作经验优先[微笑]来了找亚楠