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餐饮主管
招聘长期工: 餐厅主管2名 待遇:5000+200全勤 以上岗位 月休4天,包吃包住(小区洋房) 要求:阳光开朗,积极勤快,服从安排。 年龄:20-40周岁。 工作时间: (含用餐时间) 9:30-14:00,17:00-21:30。 地点:海棠湾8号商业广场 联系方式同号 有意向的朋友加我私聊我,发简历,身份证,健康证,自拍照。一经录用待遇从优,有经验者优先。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
餐饮主管
薪资区间:5.5K—8K(可面议) 福利:底薪+绩效提成+社保+食宿全包+工龄工资+过节费+生日福利…… 工作职责: 1.主持日例会和定期的工作会议,确保工作有序开展。 2.组织安排大型团体就餐和重要会议,负责VIP客户的迎送、包间服务,处理客诉。 3.客户维护与拓展,收集客户意见,整理反馈给相关部门。 4.新美大相关工作跟进与维护。 5.计划及督导设施设备的维护和保养,防止安全事故和操作不规范。 6.监督了解前厅部门的工作秩序、人员情况、仪容仪表以及了解员工的思想状态,激发工作积极性。 7.加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。 8.员工培训与技能培训。 9.日常管理前厅部各档口工作。 10.管理协调前厅和厨房协调工作。 任职要求: 1、30-45岁,形象气质佳,具备3年以上大型烤肉店前厅管理经验。(有日式烤肉店优异者可放宽条件) 2、熟练掌握各类肉类知识、烤制注意事项与要点。 3、具备烤肉操作技能、熟知烤肉操作规范。 4、具备现场服务、监督以及提供一对一服务的能力。 5、具备优秀的语言表达及沟通协调能力。 6、擅长处理客人投诉及突发事件。
广州白云区需要会点菜(海鲜者优先),会管理员工以及排班,做好服务工作!
餐饮主管
需要会点菜(海鲜者优先),会管理员工以及排班,做好服务工作!
餐饮主管
一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。 岗位职责: 1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 任职要求: 1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
全职部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职五险,包吃住
负责协助下单,带位等
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
最好酒店销售经验, 岗位职责: 1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。 2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户 3。大方得体,沟通销售能力强。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心,能够承受工作压力。 5。有相关销售经验,2年以上优先。 拿销售额提成,根据能力再议
招聘 餐饮经理 广州海珠区
餐饮主管
招聘 餐饮经理 广州海珠区
小工力工20人以上个人
三沙市南沙区招工地力工、工地小工/杂工 小工250管吃管住 七个月工期 每个月打卡工资 要无犯罪记录 要体检 68年以前的不要
三沙 南沙区
3月2日 21:20拨打电话
海南三沙西沙区急招小工50人,需要政审,营区建设,工资260/天,地点电话
260-270元/天
小工长期包住包吃20人以上个人
急招小工50人,需要政审,营区建设,工资260/天,地点海南 电话
三沙 西沙区
3月2日 21:17拨打电话
小工长期包住包吃11-20人月结
任职要求: 1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度体力劳动 2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录,服从管理, 4.小工330一天包吃包住工作地址是海南西沙群岛
三沙 南沙区
3月2日 16:37拨打电话
三沙西沙区招工地小工/杂工,工地力工
200-300元/天
小工力工3-6个月包住包吃20人以上月结
三沙西沙招工地小工/杂工,工地力工
三沙 西沙区
2月28日 20:56拨打电话
机电工程师
1-1.4万元/月
建筑机电工程师经验不限学历不限二级建造师电气强电工程师施工单位
专业:土木工程(工民建方向) 经验:具备15年以上相关工作经验,持有五大员证书者优先,熟悉南方电网内部项目运作流程者优先考虑 技能:参与制定施工进度计划及各类施工方案(含专项方案),组织项目部图纸会审,负责项目台账的建立、记录与归档,熟练掌握CAD制图及各类办公软件操作 其他:能够统筹安排项目部人员开展各项工作,监督并推动项目团队成员履职到位;吃苦耐劳,具备较强的主动性和责任心;擅长与甲方、总包单位及监理单位沟通协调;定期组织项目安全检查,跟进问题整改并形成闭环管理台账;全面负责项目部日常事务与工作调度,具备一定的对外接待能力 项目地点:海南省三沙市永兴岛
湖北武汉汉口北招大堂经理一名,月休3天。工资8000至10000.
大堂经理
汉口北招大堂经理一名,月休3天。工资8000至10000.
武汉
3月3日 06:08拨打电话
收银员
那海雲沐 招聘 休闲主管综合工资4700+ 收银员综合工资4500+ 服务员综合工资3700+ 房嫂综合工资3700+ 休闲服务员综合工资3700+ 我们的优势 高竞争力薪资、提供住宿(包吃包住)、工服、团建丰富 节日福利、生日宴、带薪年假、带薪培训+透明化晋升 面试时间: 上午9:00-11:00 下午13:00-17:00 咨询电话: (人事部) 地址:哈尔滨市南岗区尤家街199号
哈尔滨 宾县
3月3日 05:38拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
全季酒店 招聘前台接待,服务经理,销售经理,店助,底薪+夜班补助+售卡+移动端法定假日三薪,每月3500-7500 ,节假日福利待遇优厚,强大的团队.期待您的加入 联系人:赵店长 联系电话: 地址:逸园小区底商南广场傍边全季酒店
锡林郭勒
3月3日 05:34拨打电话
河南郑州招聘,星级酒店领班一名,底薪4500+,五险一金
酒店经理1-2人月结
招聘,星级酒店领班一名,底薪4500+,五险一金
郑州
3月3日 05:32拨打电话
服务员大堂经理洗碗工
招贤纳士 眉县水苏尔未来国际酒店 销售经理 5名 3500起 短视频运营 2名 5000起 烧烤吧招聘: 大堂经理1名 5000起 收银2名 3500起 服务员10名 3000起 高级服务员5名 4000起 销售经理10名 3000起 保洁、洗碗2名 2600起 舞蹈、歌手5名 5000起 地址:眉县滨河壹号营销中心西区 招聘电话:牛女士
宝鸡 眉县
3月3日 05:29拨打电话
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。 有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入! 联系方式:(微信同号)
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、市场等部门,推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务核算知识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 学历不限,热爱服务行业,责任心强,具备服务意识与结果导向思维 5.能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
餐饮主管
岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。 4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。 -素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐厅领班月结全职
龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘:领班,部长,要求成年、熟手,男女都可以 工资4000一4500元包吃住,月休4天! 做事能吃苦耐劳,工作有责任心,非诚勿扰,免得浪费大家的时间! 打电话:
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
诚招酒店经理,待遇面谈,承诺8小时工作制度,购买社保
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.按照门店经营标准,负责管理门店任务,包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排,包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求,包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量,维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现,提供指导与培训,做好培训工作,提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作,确保出餐速度和质量,合理安排餐厅座位,提高餐厅翻台率,保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求: 1、备餐饮行业领班工作经验,有3年以上餐饮行业工作经验,其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准,有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静,解决问题 能力强, 5、具备独立带店的能力,能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
招聘餐饮部长
餐厅领班
年龄25~35岁,有工作经验优先
餐饮前厅经理
餐饮主管
东北烧烤店招聘前厅经理
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鱼泡直聘为工人提供三沙市找大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘三沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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