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餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平 4. 维护现场秩序与环境卫生,保障实食品安全与消防安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班制 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强 3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职经验丰富
新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标,确保门店盈利目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队 4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护,严格执行公司运营规范与合规要求 5. 收集市场与顾客反馈,协同总部优化产品结构与服务流程 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁门店或新店筹建经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的数据分析与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应多门店协同管理节奏 4. 责任心强,注重细节,认同品牌价值观与服务理念 5. 学历不限,热爱餐饮事业,有持续学习与成长意愿
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与突发情况,持续优化顾客用餐体验 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业,认同品牌文化与服务理念
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划,提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队,打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据,优化运营流程,达成营收与利润目标 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强,注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先
有胆你就来
餐饮主管
1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,干脆利索,沟通能力强,有亲和力。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。
排烟新风1-2人
VOV新风机安装,招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父,安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽,天花板开孔安装排插和机器,装完机器后修复天花板,要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件,给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶,或者吊了龙骨没封板的,可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的,需要打开天花,安装机器,修复天花,刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信,任何地区师傅都要
三沙南沙区招泥瓦工
300-320元/天
泥瓦工1-2人
三沙市南沙区招泥瓦工
三沙南沙区招电焊
300-350元/天
电焊1-2人
三沙市南沙区招电焊
司索工指挥工长期11-20人月结
三沙市南沙区招指挥/司索工学徒18岁以上去考试后包安排工作工资7000包吃住十个小时加班40,中专毕业生优先
三沙 南沙区
8月10日 18:42拨打电话
铲车司机3-6个月6-10人月结
工作地点:海南三沙,海南三沙,工期4至5个月。 1. 持有有效装载机操作证,经验丰富、能独立完成各类施工工况作业; 2. 从事装载机驾驶工5年及以上,技术娴熟,责任心强,吃苦耐劳; 3. 无不良从业记录,身体健康,能适应两班倒工作模式; 4. 配合完成项目要求的及政审资格审查,服从管理。
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策 4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
陕西西安招聘信息:前厅经理1名前台主管1名待遇优厚:底薪+提成+五险一金酒店地址:五路口联
酒店经理1-2人
招聘信息:前厅经理1名前台主管1名待遇优厚:底薪+提成+五险一金酒店地址:西安市五路口联系电话:
西安
8月11日 11:41拨打电话
西藏那曲酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:联系电话:(同步)
餐饮主管酒店经理
酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:(同步)
那曲
8月11日 11:25拨打电话
海南白沙植物园附近酒店招管家若干名:工资:底薪+卖房提成+二销,月休2天,包吃住。联系电话
酒店经理
白沙植物园附近酒店招管家若干名:工资:底薪+卖房提成+二销,月休2天,包吃住。联系电话:/
白沙
8月11日 10:40拨打电话
餐厅领班酒店经理
【招聘】【前厅经理】【包吃包住】【购买社保】德阳小自在幸福里店招聘【包吃包住】【购买社保】岗位一【前厅经理-包吃包住-购买社保】3名,,年龄20-45,做前厅管理,待遇6000-7000【备注】,节日福利,生日福利,绩效奖励,晋升空间大,员工宿舍单独卫生间,24小时热水和空调【上班时间】月休4天09:00-下午14:00下午16:30-21:30【上班地址】德阳市五洲广场【联系电话】-秦女士【平台温馨提示】如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行下架,感谢大家
德阳
8月11日 10:34拨打电话
营地领班6-8k
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理,提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗,协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合食品安全及卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理客诉 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,责任心强、执行力佳 4.形象端正,具备服务意识与团队协作精神 5. 大专学历,持有健康证,无不良从业记录
餐厅领班月结全职
招聘:领班主管 薪资:3000-5000元/月 职位详情: 负责前厅日常管理,安排员工工作,培训新人 把控服务质量,处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,热爱餐饮行业,形象端正、服务意识佳
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
能熟练接待客人,前厅管理,岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作 2. 熟练接待各类顾客,处理咨询、投诉及突发情况,保障客户满意度 3. 监督服务员工作质量与服务标准执行,开展日常培训与绩效反馈 4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录,确保运营规范有序 5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务 任职要求: 1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务全流程与标准话术 2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.工作认真负责,具备较强的服务意识和抗压能力 4.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,有餐饮行业领班或主管经验者优先
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
北京海淀区负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
餐饮主管
中餐厅大堂经理招聘 岗位:大堂经理 薪资待遇 8000-10000元/月(能力优异者薪资可面议,按月准时发放,无拖欠) 岗位职责 1. 门店日常运营管理:全面负责中餐厅前厅日常运营工作,统筹安排每日营业、接待、卫生、服务等各项工作,合理排班、调配前厅员工,保障门店日常经营有序开展,及时处理营业中突发问题、客诉纠纷,维护门店正常经营秩序与良好口碑。 2. 团队管理与氛围维护:负责前厅员工的日常管理、岗前培训、工作指导及绩效考核,规范员工服务标准。主动协调员工关系,化解团队内部矛盾,营造团结、积极、高效的工作氛围,提升团队凝聚力和员工工作积极性,降低人员流失率。 3. 服务品质把控:监督前厅整体服务流程,严格把控用餐接待、上菜服务、餐后收尾等各个环节的服务质量,及时纠正不规范服务行为,持续提升顾客用餐体验。 4. 日常统筹对接:配合店长落实门店各项管理制度,做好前厅与后厨、后勤的工作对接,核对每日营业数据,完成日常工作汇总及上报,落实门店各项经营目标。 任职要求 1. 年龄25-55岁,有1年以上中餐厅前厅管理、大堂经理相关工作经验,熟悉中餐门店运营流程及服务标准; 2. 具备良好的沟通协调、人员管理及应急处理能力,善于管理团队、调节员工关系; 3. 工作认真负责,执行力强,有较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳,服从门店工作安排; 4. 形象气质良好,待人热情有礼,熟悉餐饮行业基本规章制度。 福利待遇 - 每月固定薪资+绩效奖励,节日福利、员工团建; - 包吃包住,工作环境舒适,团队氛围轻松; - 晋升通道清晰,能力突出者可晋升店长,长期稳定发展。 联系方式 联系人:__傅先生______ 联系电话:________ 工作地址:______六公里懂春秋二塘店__
餐饮主管
岗位职责 统筹前厅日常运营,督导接待、点餐、结账等 任职要求 大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务等相关专业优先; 3年以上餐饮前厅从业经历,1年以上同岗位管理经验; 熟练操作主流餐饮系统(如二维火、客如云等)及办公软件; 沟通协调、应变能力突出,具备强烈的服务意识; 有餐饮行业经验优先,能适应轮班制工作; 责任心强,拥有团队领导力与抗压能力。 --- 福利待遇 带薪年假+节日福利 岗前培训+职业晋升通道 免费工作餐+员工宿舍(可选)
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鱼泡直聘为工人提供三沙市大堂经理直招180一天在线招聘信息,主要招聘三沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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