餐厅领班（4000-5000）
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生，保障实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
北京海淀区负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
5. 处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与运营细节
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并推动执行
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务分析与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 服务意识强，责任心突出，认同企业文化与价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
排烟新风1-2人
VOV新风机安装，招聘全国合作师傅
要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆
我们是要找安装新风机的师父，安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽，天花板开孔安装排插和机器，装完机器后修复天花板，要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作
勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置
装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装
装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。
想合作师傅加我微信，任何地区师傅都要
司索工指挥工长期11-20人月结
三沙市南沙区招指挥/司索工学徒18岁以上去考试后包安排工作工资7000包吃住十个小时加班40，中专毕业生优先
后八轮自卸车
9000-11000元/月
渣车司机包住包吃月结B2照驾龄10年及以上全市配送长期主驾货运从业建材自卸车不需要装卸货物能开会倒
后八轮自卸车山路转运渣土，项目部包月，要求有十年以上工作经验，技术过硬，开车稳重，懂保养车，服从项目部安排！
酒店经理
招聘值班经理，，45岁以下，从事过相关管理工作，有责任心，熟悉电脑操作。负责管理酒店客房部门及检查客房清洁质量。薪资福利为工资加绩效加奖金，缴纳五险。工作时间为8:00至17:00，月休4天。工作地址位于梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼。
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验
7.具有ota运营能力。
酒店经理酒店前台
舟山定海一百多间客房酒店招聘前厅主管1位，男女不限，管理岗薪资面议，前台若干，需要倒班，3000–4000左右，可包食宿，各种津贴，要求有酒店经验，联系方式，翟经理，非诚勿扰[握手]
餐厅领班酒店经理
北京超级合生汇招聘前厅经理2名，要求经验丰富，。薪资8500至10000元。提供单间住宿，宿舍配备24小时冷热水、空调、无线网络、洗衣机、冰箱。每月带薪公休4天，管吃管住。工作轻松，每月准时发放工资。联系方式：、（杨厨）。
餐厅领班酒店经理
北京超级合生汇招聘前厅经理2名，要求经验丰富，。薪资8500至10000元。提供单间住宿，宿舍配备24小时冷热水、空调、无线网络、洗衣机、冰箱等设施。管吃管住。每月带薪公休4天。工作轻松，每月准时发放薪资。联系方式：（杨厨）。
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，热爱餐饮行业，形象端正、服务意识佳
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有餐饮小吃店相关工作经验年龄30至40岁懂得管理员工餐饮现场管理
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 服务意识强，注重细节，责任心突出
4. 能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
西点领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职甜品舒芙蕾松饼面包
岗位职责
1. 出品管理：饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控，严格把控口味、颜值、份量标准，杜绝出品失误。
2. 团队管理：排班、带教新员工，统筹日常分工，监督员工操作规范，提升整体出餐效率，配合高峰期营运节奏。
3. 物料与库存：负责饼房食材领用、盘点、存储管理，把控食材效期，做好先进先出，控制原料损耗，按需备料，避免缺货、囤货浪费。
4. 卫生与安全：执行厨房6S标准，负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀，做好设备日常保养，严守食品安全、卫生操作规范。
5. 标准化落地：落实产品配方、制作流程标准化，稳定出品口感与品相，配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。
6. 沟通配合：衔接前厅、西厨岗位，及时对接客诉、加急单、定制单需求，保障营运顺畅。
任职要求
1. 有西餐厅/酒店西点领班经验，熟悉各类西式甜点、面包制作流程。
2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点，处理日常营运问题。
3. 熟悉食品安全卫生规范，服从管理，配合团队协作。
餐饮主管
【饶记饶掌柜｜大厅店长经理】
招聘岗位：大厅店长经理
工作性质：全职
岗位介绍：门店主营市井特色餐饮，客流稳定，现面向社会招聘前厅门店管理者，全权负责大厅运营管理工作。
【工作内容】
1、全面负责前厅日常运营管理，制定前厅服务标准，统筹前厅人员分工、考勤、员工培训；
2、严控服务质量，妥善处置客户投诉与突发事件，维护门店口碑；
3、协调前厅、后厨高效配合，优化就餐流程，提升翻台率；
4、负责前厅物资管控、成本把控，落地门店营销引流活动；
5、常态化巡查环境卫生、消防安全，规范门店各项制度执行。
【任职条件】
1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验；
2、具备较强团队管理能力，能带队伍，有较强执行力；
3、处事灵活，沟通能力出众，有门店经营思维，重视客户体验；
4、服从老板安排，踏实肯干，长期稳定发展。
工资面议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收与成本，确保达成业绩目标
3. 带领团队落实服务标准，提升顾客满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围
5. 维护食品安全与卫生规范，确保合规运营及门店形象统一
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮运营全流程，有成本管控意识
4. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
5.热爱餐饮服务行业，责任心强，执行力突出
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
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