公寓前台主管1.具备酒店前台相关管理工作经验，无相关工作经验者请勿应聘；2.熟悉前台日常接待、台账登记、人员统筹等基础管理工作；3.工作认真负责、沟通能力良好，有责任心，能适配园区接待工作；4.服从工作安排，有良好的职业素养和团队协作意识。实行8小时行政倒班制，工作作息规律；遇重要接待工作需配合加班，服从岗位工作安排。薪资福利:税前5200元/月，提供住宿，入职即缴纳五险，保障员工基础权益，月休六天，法定节正常调休招工人数:1名驿站

1. 负责客房前台接待。 2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。 3. 解答问询，处理投诉与请求。 4. 响应客人的合理需求，提供友好、高效的接待服务。 5. 酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。 6. ，25-35岁，身体健康，能接受上夜班。 7. 工作经验：具有两年以上酒店客服工作经验，熟悉接待流程。 8. 技能要求： - 工作积极主动，认真负责，能适应一定的工作强度。 - 能熟练进行基本的电脑操作（如Word, Excel等）。 - 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。

接待客人，和店长搭个帮手

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，含夜班

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、问询、预订等全流程前台接待服务，确保操作准确高效。 2. 及时响应并妥善处理客人需求、投诉及突发情况，提升客户满意度与复住率。 3. 熟练使用酒店管理系统完成房态管理、账务核对及报表整理工作。 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，保障服务衔接顺畅，维护酒店运营秩序。 5. 保持前台区域整洁专业，主动介绍酒店设施与周边信息，展现良好品牌形象。 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 具备基础电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统与流程。 3. 适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好，注重细节。 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、订单核对及账务结算，确保流程规范高效 4.协调客房，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作

1. 负责客房前台接待。 2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。 3. 解答问询，处理投诉与请求。 4. 响应客人的合理需求，提供友好、高效的接待服务。 5. 酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。 6. 年龄要求：，25-35岁，身体健康，能接受上夜班。 7. 工作经验：具有两年以上酒店客服工作经验，熟悉接待流程。 8. 技能要求： - 工作积极主动，认真负责，能适应一定的工作强度。 - 能熟练进行基本的电脑操作（如Word, Excel等）。 - 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

民宿管理，经营

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

陵水黎族自治县招抹灰

陵水黎族自治县招打孔

陵水新村木工吊顶，师傅2人，9小时380一天，包住不包吃，有意电聊

陵水三正天泰置业投资有限公司招聘保安员包工作餐

陵水黎族自治县招抹灰、泥瓦工

招聘：宿州市威府酒店管理有限责任公司

井号龙海万科·老实人民谣酒馆服务员数名|男女不限♀庄经理：期待热爱烟火与民谣的你

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员包工作餐

海淀区中关村喆啡酒店店招聘：前台：2名前厅主管：1名包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡和8号院

招聘：前厅领班薪资：4500-5500/月职位类别：餐饮/休闲/娱乐/旅游学历要求：学历不限经验要求：2年单位名称：浙江神里酒店管理有限公司招聘岗位：前厅领班薪资待遇：4500—5500职位要求：1.需要有2-3年酒店前台领班的工作经验，熟悉前台业务流程2.形象良好，举止端庄大方，服务意识强3.执行力强，工作勤奋，头脑灵活，学习能力强，能长期稳定工作，服从上级管理和安排4.身体状况符合国家服务业要求，无不良记录及嗜好工作地址：浙江省衢州市柯城区府山街道陶然里12幢

全职招聘：陵水土福湾嘉佩乐度假酒店1.招聘岗位：客房计件（早、中班多名）2.薪资待遇：(a)计件22元/间，包吃住(b)月工资5000-9000元左右(c)节假日三倍，多劳多得，上不封顶！工作内容：房间打扫、卫生间清洁、铺床等基础客房服务。不跑服务！不洗杯，不查房，专注做房，效率拉满～上班时间：早班8:45-18:00、中班12:00-21:00（做完房下班）招聘要求：年龄20-50岁面试准备：健康证、无犯罪记录、身份证（）

负责客房卫生打扫

康养公寓招人用人地点，陵水英州镇包吃包住招聘人员如下客房服务员2名，底薪3000元，月休3天，有相关工作经验，超房有提成年龄55岁以下公共区域保洁阿姨，60岁以下，，3000元，月3休联系电话

民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话 致电详谈

民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话 致电详谈

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 配合前台完成入住登记、退房检查及客人个性化服务需求响应 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与服务标准，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备基本读写能力，能按标准流程执行操作 5.遵守职业操守，注重细节，责任心强

客房服务员30-55岁，品貌端正，性格开朗，工作积极热情好客，服从安排，勤劳能干，有酒店客房服务工作经验薪资福利:3100+提成+工龄奖+年终奖+大清房15/间月休三天招工人数:多名同步工作地址:陵水县椰林镇北斗路毛岭加油站附近

陵水妙境招客房前台 要求有两年以上工作经验者优先

酒店客房服务员打扫客房卫生薪资福利:工资3000(包吃)每天8间保底，超出一间按照15元计算短期工勿扰工作地址:陵水县城海韵广场旁语萱酒店

安排客人入住，沟通，上传下达解决问题