酒馆桌游服务专员 岗位职责 1. 负责酒馆内桌面游戏的现场服务，引导玩家参与游戏，维持轻松愉快的现场氛围。 2. 向玩家讲解各类桌面游戏的基础玩法和流程，耐心解答疑问，帮助新手快速上手。 3. 负责桌面游戏道具（卡牌、筹码等）的清点、整理和保管，确保道具齐全完好。 4. 维护游戏现场秩序，处理玩家间的小纠纷，保障游戏顺畅进行。 5. 配合酒馆日常运营，协助完成桌面布置、客户接待等辅助工作，提升玩家体验。 任职要求 1. 性格开朗热情，有良好的沟通能力和服务意识，能主动和玩家互动。 2. 喜欢桌面游戏，了解常见桌游的基本玩法，有相关经验优先，无经验可带薪培训。 3. 做事细心负责，有一定控场能力，能应对现场突发的小状况。 4. 能接受晚班、周末及节假日排班，服从酒馆的工作安排。 5. 形象干净清爽，无不良嗜好，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点稳定，能接受排班制及节假日轮岗安排

急招服务员若干名，有兴趣请投简历沟通~ 任职要求： 客房部门负责人应具备3年以上餐饮相关岗位管理工作经验； 大专及以上学历；45周岁以下，身体健康，品质优秀，责任心强，无犯罪记录，具有较高的政治思想觉悟，沟通协调能力强，能为客房部各岗位提供专业的工作指导，具备风险预判与应急决策能力。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务，确保服务规范、响应及时、体验温馨 2. 按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒，保持操作区域与公共环境整洁有序 3.协同后厨与吧台高效配合，准确传递顾客需求，及时反馈服务问题，保障运营顺畅 4. 主动关注顾客需求与情绪变化，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升满意度与复购意愿 5.遵守食品安全与卫生管理制度，落实个人仪容仪表、操作流程及防疫相关要求 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 3.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班，具备基本体力与抗压能力 4. 责任心强，注重细节，服从管理，愿在团队中积极协作、共同成长 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开闭店准备、库存清点及基础设备检查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供岗前带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写算能力，会使用智能手机操作者优先

一，任职要求 1，年龄18-28岁。 2，具有较强的服务意识，有餐饮行业经验者优先。 3，乐观开朗，善于沟通交流，有责任心，有交强的团队协助精神。 二，岗位福利 1，包吃包住 2，全勤奖 3，工龄奖 4，绩效奖

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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饭店服务员1名，负责点餐收桌

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作，确保信息准确、流程规范 2.解答宾客咨询，提供本地交通、旅游、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理电话预订、线上订单核对及房态实时更新，保障运营顺畅 4.协调客房、保洁、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5. 妥善保管前台现金、票据及钥匙，完成每日账目核对与交接 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教上岗 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日在岗安排 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者更佳 5.责任心强，细致耐心，具备基础应变与协调能力

招聘后厨展板，前厅领班和服务员数名，电话

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年龄25到40岁 ，有工作经验，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，确保出餐与服务节奏顺畅高效 5.参与日常培训与例会，遵守门店服务标准与安全规范 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.具备基本服务意识与团队协作精神

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