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工作内容 1、为顾客提供专业的瓷砖产品介绍和销售服务 2、根据客户需求，提供个性化的瓷砖选择和解决方案 3、维护店铺日常运营，确保良好的购物环境和客户体验 4、不需要有经验 薪资5000+提成 工作时间：8:00-12:30 14:00-18:00， 工作地址：雄辉建材，无需上夜班

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招聘：水果店招聘切果员，男女不限工资一个月4000，包吃包住，月休2天假。

1.吃苦耐劳 乐观 2.薪资4000-8000 多劳多得 3.身高153 以上

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海口府城招工 职位:店员 工作地点:培龙市场 工作内容:帮忙搬货摆货卖货 工作时间:早上八点到晚上八点中午休息一个半小时，平时不怎么忙 包吃两餐，早餐跟午餐，月薪4000#海口工作 #不限年龄不限学历 #海口找工作

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招聘夫妻长期工作（贵州，广西，云南）45一55岁）从事多年槟榔.菠萝蜜.种植工作，必须会使用农用设备（过年不回家优先）。月薪每人4500元（月结）。有意者电话联系李先生。

招聘两名种植工人

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招聘：店面主管+就近分配薪资：3000-6000元/月薪资福利：底薪3000＋门店销售提成＋年终奖励；有完整的培训体系，带薪培训提升，有广阔的晋升空间任职要求：1.有门店管理、产品推荐会主讲者优先；2.口齿清晰，表达能力强，有亲和力，具备现场互动控场能力；3.富有激情和同理心，能准确把握中老年客户心理。岗位职责：1.负责进店客户健康服务讲解，产品说明会的现场讲授；2.通过专业/真诚的讲解，了解客户健康需求，引导产品体验与销售转化；3.负责配合门店市场推广活动，担任健康顾问角色，为顾客提供健康咨询服务；

店长助理做事干练、责任心强、沟通顺畅，有经验优先。协助门店日常管理、数据报表、事务对接、活动落地统筹薪资福利:6000-10000购买社保；包吃包住；8小时工作制；每月月休4天；全勤奖、年终奖、销冠奖励；法定节假日福利；新人带薪培训、老带新上手快；团队氛围轻松、无内耗、晋升公平；上班时间：08：30—17：30；管理储备岗、晋升空间大、优先提拔店长工作地址:松树坪龙田家具

陕北榆林神木宝鸡有厨师二灶店长的来几个[握手][握手][握手]。

招聘：店长薪资：4000-6000元/月工作地点：奉节环彬【岗位职责】1. 全面负责门店日常运营管理，排班、人员调度、员工培训2. 把控出餐品质、服务标准、环境卫生，维护门店口碑3. 管控食材损耗、成本核算，做好库存管理4. 对接客诉，维护老客，配合做好**线下引流活动5. 落实日常台账、营收统计，完成门店经营目标【任职要求】1. 有烧烤/海鲜/江湖菜大排档同岗位经验优先2. 熟悉餐饮前厅后厨整体管理，执行力强3. 能适应晚班、营业高峰，抗压能力强4. 为人实在，会带人，有责任心，懂成本管控

饭店馆招聘厨师8000元店长5000元收银员4000元改刀4500元服务员3500到5000具体价格面议地址，鸡西万达附近

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岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效考核，打造高执行力一线团队 5. 协调采购、物流、客服等跨部门协作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消/百货/商超等行业运作模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能承受业绩压力并快速解决问题 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4.责任心强，注重细节，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及刷卡等各类结算操作 2.核对每日销售单据与实际收款金额，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 礼貌接待顾客，解答基础咨询，协助处理退换货等服务事项 5.配合门店盘点工作，如实记录并反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本计算能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉主流支付方式及收银系统操作，能快速学习新设备 4. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的职业素养 5. 遵守公司规章制度，服从排班安排，适应轮班制工作

对五金行业有了解优先，要求勤劳苦干，会整理货物，点货出货，有良好沟通能力！可以接受新手小白，没有经验！

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

连锁店糖水铺店长 年龄25-40周岁男女不限 有工作经验 责任心强 包吃住 薪资5000-6000公休两天

会玩扑克牌的桌游游戏

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限