餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先
酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理
2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力
3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准
任职要求：
1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳）
2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证
3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神
4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作
5. 工作认真负责，能适应夜班工作制
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管
·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天
·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度）
·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。
·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。
·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。
附注：
以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
干挂石材大理石3-5人
昌江工地招二至三名帮外墙干挂大理石师傅一起做工的。每天大约干10小时，工资330一天包吃做。发财电话
通风安装长期1-2人技术好二把刀勿扰
海南昌江核电招通风安装/维修需要招聘人员3名组长有能力，图纸精通有很强势的带小队能力，
大工3名，工资360---390/天
加班另算，工作时间9小时但是大工要求技术过硬的技术，无犯罪记录录用，如有混日子的勿扰
海南昌江5G铁塔无线网络基建建设项目，5G铁塔双包，有预付款，钱到位，活好干，通信设备与配
弱电工
海南5G铁塔无线网络基建建设项目，5G铁塔双包，有预付款，钱到位，活好干，通信设备与配电柜甲供。
客房保洁大堂经理
【同微】
地址：广交路转盘西1000米路南【昌兴加油站，西侧胡同南行30米】
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惠庭(故城)酒店管理有限公司
招聘：一：大堂经理（25-45周岁）
二： 前台接待（18-35周岁）
三：客房保洁（55周岁以下）
详细信息：
电话：陈经理
云南昆明招聘：黄金娣米线/春瑞酒店（店）招聘厅面经理一名薪资：7500-8000元/月1.
7500-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘：黄金娣米线/春瑞酒店（昆明店）招聘厅面经理一名
薪资：7500-8000元/月
1. 全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、纪律、出品衔接
2.处理顾客投诉、突发状况，维护客户关系，提升满意度
任职要求：
1. 年龄：25–**岁，形象气质良好，言行得体
2. 学历：高中及以上学历，酒店管理、餐饮相关专业优先
3. 经验：2–3年以上餐饮/酒店厅面管理经验，有中餐、火锅、酒楼经验优先
薪资：8000元/月
福利：包吃包住、
面试地址：陆良县弘悦湖大酒店综合办公室
上班地址：昆明巫家坝招商丝路中心黑阁店春瑞酒店/黄金娣米线
贵州遵义招聘：店长经理（8000-15000/月+五险+包吃住）薪资：8000-15000
8000-15000元/月
酒店经理月结
招聘：店长经理（8000-15000/月+五险+包吃住）
薪资：8000-15000元/月
岗位职责：
1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保酒店各项工作有序开展。
2. 制定并执行酒店的经营策略，提升酒店的市场竞争力和经济效益。
3. 管理酒店团队，合理分配工作任务，激励员工，提升团队整体绩效。
4. 监控酒店服务质量，及时处理客户投诉，确保客户满意度。
5. 负责酒店的财务管理，控制成本，确保酒店盈利目标的实现。
6. 与相关部门保持良好沟通与合作，维护酒店的良好形象。
任职要求：
1. 具备丰富的酒店行业管理经验，熟悉酒店运营流程。
2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队。
3. 具备较强的沟通协调能力，能与各方建立良好合作关系。
4. 拥有敏锐的市场洞察力，能制定有效的经营策略。
5. 具备良好的服务意识，注重客户体验。
6. 熟练掌握酒店相关管理软件和办公软件。
薪资福利：8000-15000/月+五险+包吃住，优厚的薪资待遇，完善的福利保障，为您提供舒适的工作与生活环境，诚邀您加入我们的酒店团队！
服务员
源圣花园酒店招聘
厅面经理
待遇：6000元-8000元
厅面主管、客房主管
待遇：5000元-6000元
厅面领班
待遇：4000元-5000元
前台、迎宾、收银
待遇：3500元-4500元
厅面服务员
待遇：3500元-4000元
1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金
2、包吃包住每月15号准时发工资
3、过年放假
月底进场，感谢推荐介绍
工作地点：曲靖市师宗县
联系电话：
客房经理酒店前台
长白山保护开发区天诚酒店管理有限公司（维也纳酒店）
招聘岗位：
1.前台经理：1 人
要求：年龄 35 周岁以下、有同岗位工作经验，熟练使用办软件，责任心强。
2.客房经理：1 人
要求：有同岗位工作经验，熟悉连锁酒店工作流程，责任心强。
以上人员薪资：面议
福利待遇：五险、免费食宿、月休4天、工龄工资、节假日福利、定期团建
联系电话：（）
工作地点：卡森鑫海名城 2 期 5 号楼，维也纳酒店
预定员
4000-7000元/月
酒店经理月结全职预定员
岗位要求：
1.40岁以下，专科及以上学历，酒店管理、市场营销、统计、金融等相关专业优先；
2.高星酒店收益管理、预订管理及渠道销售相关经验；
3.熟练掌握酒店系统与工具，具备优秀数据分析能力；
4.良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5.具有高度的责任感与保密意识；
6.工作细致严谨，抗压能力强，能接受轮班及节假日值班安排。
岗位职责：
1.负责酒店整体收益策略的制定与执行，协调前厅、销售、预订、财务等部门，确保收益最大化；
2.负责预订部日常运营管理：排班、培训、报表审核及客户订房问题处理；
3.负责日常收益数据的收集、整理与分析，定期输出收益分析报告，向管理层提供决策依据；
4.负责酒店预订进度管理，监控各渠道预订情况，及时调整销售策略，确保实现预算目标；
5.负责酒店市场细分及渠道管理，评估各渠道效益，制定并优化渠道销售策略；
6.负责酒店收益管理系统（PMS、RMS等）的日常维护与优化，确保系统数据的准确性、及时性和有效性；
7.负责制定并实施超售策略，降低空房损失，确保酒店收益最大化；
8.负责培训并指导酒店相关部门员工掌握收益管理基本知识与技能，提升全员收益意识；
9.每日监控预订进度、流量及房型库存，根据市场需求、竞争动态及历史数据动态调整定价、房态及限制条件；
10.定期输出收益分析报告，预测未来7/30/90天入住率、平均房价及RevPAR，为管理层决策提供数据支持；
11.承办经理交办的其他工作。
薪资福利：4000-7000元/月，购买五险一金，包食宿。
工作地点：方特熊出没酒店
餐厅领班
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求：
1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责
2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强
3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度
4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
运营经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
栏目概述
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