
高薪诚聘领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.人品端正,学习能力强,愿同门店共同发展者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务,维护好客户
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
服务员有提成1-2人月结
招聘服务员一名要求:50岁以下,需要懂字底薪:3000,营业额高的时候会有提成月休2天上班时间:9:30-12:00下午15:30-22:00联系电话:地址:春阳酒店对面
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限
月休四天 社保 包吃
工作内容
1. 小规模、一般纳税人记账报税工作,根据客户提供的原始单据整理分析,出具报表,纳税申报等;
2. 打印银行账单;
3. 按时、高效的完成日常工作;
4. 负责自己接管户的税务处理等业务;
5. 对自己接管户的账册进行装订、整理等;
6. 配合公司负责人做好其他相关工作。
岗位要求
1. 有代理记账公司会计工作经验;
2. 初级或以上会计职称;
3. 熟悉税务政策;
4. 熟练操作财务软件;
5. 熟练操作办公软件;
6. 工作敬业务实、做事严谨细致,有较强的责任心,能吃苦耐劳,有较强的团队精神;
7. 爱岗敬业,为人忠诚,有良好的职业道德。
海南昌江核电招聘,交社保,长期5年,架子工,普工,18-50岁,有大型工程优先
220-270元/天
架子工长期保险高温补贴社保餐补包住11-20人月结个人
海南昌江核电招聘,交社保,长期5年,架子工,普工,18-50岁,有大型工程优先
墩子
招聘案板,学徒多名月休2天,年龄不超过40岁,有团队意识,热爱餐饮行业、能吃苦耐劳;提供宿舍,生日有福利,工资面议联系方式:夏昌江区豪德
客房服务员厨师
中关村喆啡酒店筹建店招聘:服务经理1名前厅主管1名前台3名客房主管1名客房服务员3名厨师1名、帮厨2名。包食宿,薪资从优,面议。电话:地址:海淀区大钟寺怡然8号院
酒店经理
大堂副理/前厅经理工作地址:温德姆花园酒店/维也纳国际酒店行政班(大堂副理早晚班7:33-15:3015:30-23:30)3000-5000元/月(具体薪资需要面谈)负责前厅日常运营,统筹前台接待、入住退房、预订问询、收银对账20-45岁
保安酒店前台
特克斯季枫国际酒店酒店招聘:1.前台经理1名,要求熟悉前台工作流程,有工作经验者优先。2.招聘:前台4名,服从管理,形象气质佳!有前台经验工作经验优先,3.客房保洁6名,4.保安2名联系方式:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘贵阳市观山湖金朱东路恒大公园怡程酒店(四钻)诚聘前厅经理1名,会用别样红酒店管理系统前台接待员3名以上职位包吃包住,缴纳社保五险。有意向的伙伴请联系
前台经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
招聘客房服务人员。要求身体健康,能吃苦耐劳,具备服务意识,有相关经验者优先。工作内容包括客房清洁(换床单、吸尘、擦洗卫浴)、补充客用品、检查设施故障并报修。提供员工餐,每天工作8小时,法定节假日可补假期。设有全勤奖100元、工龄奖及带薪年假。工作地址位于昌江自治县石碌镇。
客房经理
招聘客房主管。要求有客房服务经验,细心、责任心强,沟通协调能力好,会基本电脑操作。工作内容包括检查客房卫生及设施,安排服务员工作及排班,管理布草和客用品库存,处理客人投诉及特殊需求,培训新员工。薪资福利包含社保、每月例休四天、绩效奖金、带薪年假、包工作餐、节日福利和定期培训。工作地址位于昌江自治县石碌镇人民北路。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
星巴克+7000保底+食宿【10点上班
7000-9000元/月
餐厅领班月结全职
!!面试可!!
有需要可当天安排住宿,不收任何押金!!
主要负责前厅经理的岗位 管理员工
一、薪资待遇:7000+提成+绩效+满勤+饭补,综合薪资1W-1.2W
二、工作时间:9:00-7: 00 10:00-20:00,下午休息两个小时(可以适当调休,时间自由,工作简单)
三、福利待遇:公司提供员工宿舍,宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全,环境优美
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1.年龄18-26岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
餐饮主管
餐厅招聘|餐厅经理
本店诚聘资深餐厅经理 1 名
年龄要求:45 周岁以下
薪资待遇:7000-10000元
要求有餐饮门店管理3年以上相关经验,责任心强,性格开朗、做事干练,擅长前厅运营、人员管理、服务把控,待人亲和,沟通能力好,能统筹店内日常经营,抖音运营,带货主播,销售等相关行业优先,月休四天,底薪7000起加业绩提成,公司提供食宿。
包待遇优,工作稳定,氛围轻松,长期稳定发展。
北京大兴区帮助店长管理门店员工,做好餐前准备,确保每餐正常开餐
餐饮主管
帮助店长管理门店员工,做好餐前准备,确保每餐正常开餐薪资5500-7000(包吃住,月休四天)
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类:
###一、核心管理能力
-**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。
-**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。
-**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。
###二、商业与财务能力
-**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。
-**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。
###三、专业素养与意识
-**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。
-**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。
-**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。
###四、个人综合能力
-**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。
-**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。
-**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
餐饮主管
1. 负责餐饮前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅。
2. 统筹前厅人员排班与工作分配,提升团队服务效率。
3. 监督前厅服务质量,持续优化顾客就餐体验。
4. 协调与后厨及其他部门的工作对接,保障运营协同。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理前厅运营事务;
2. 有较强的服务意识和应变能力,能够妥善处理顾客需求;
3. 具备团队管理经验,能带领前厅团队完成运营目标;
4. 熟悉餐饮前厅工作流程,对服务标准有清晰认知。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌江大堂经理招人5500一月在线招聘信息,主要招聘昌江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。