门店组长职位招聘中，无论有无经验公司均提供统一培训，并采用老带新一对一辅导方式。该职位享有底薪三千、团队提成等薪资福利，每月享有四天休息。目前招工人数为3名，工作地点位于纳雍县贵州毕节，详情点击链接查看。

门窗店店面负责人，店长，负责谈单，管理

负责店里事物

任职要求： 年龄22‑35岁，学历不限 有服装/内衣销售经验优先，无经验愿意学习也可培养 性格开朗，服务意识强，吃苦耐劳，有团队精神 能够接受门店轮班，长期稳定工作 薪资待遇： 月薪3500‑6000元，底薪+提成，上不封顶 全勤奖、节日福利、免费工装 完善培训，可晋升店长、督导、合作伙伴 工作地点：纳雍县各门店，就近分配

工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等

店内管理，善于沟通，服从安排，思想灵活。

招聘超市主管、理货员、收银员。薪资为2500-3000。要求年龄在28-45岁之间，持有健康证，具备高中或以上学历，诚实肯干，并拥有1年以上相关工作经验。

店长有相关中高端女装销售经验优先，长期。工作早晚班，25—38岁的小姐姐，身高158以上薪资福利:薪资待遇4000-10000不封顶工作地址:纳雍万象商城

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

毕节市七星关区洪南路奢香庄园找个做蒸菜的师傅。工资面议。，刘有意者请打电话

招聘挖掘机带班师傅，工作地点在百兴。

招挡土墙师傅3名，工资面谈

招叉车工，日薪300，包吃包住，不用叉车证，活稳定，工资按时发，短期长期都收。 工作地址：安徽合肥

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用消毒用品及工具，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务细节，提升客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营，参与健康知识普及及基础养生咨询服务 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备足疗相关专业知识或从业经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 4.普通话流利，具备基本沟通能力与责任心 5.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与职业发展指导

以纯童装（佳兆业店）寻一位有经验店长需要懂门店管理、陈列、带团队待遇给力：6000‑12000，买社保，多劳多得感兴趣直接加邓小姐：求推荐，感恩

西藏那曲新名仕美发店，第五分店即将开业，现招聘发型师六名，保底8000，网络运营店长一名保底10000至12000包吃包住，不扣不压，无套路，工作地点，那曲市区，联系，问起耍的，考虑一下的，勿扰！！！大家都挺忙的，请理解！！！

（1）岗位职责 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 （2）任职要求 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。

【岗位职责】 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历； 2.行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先； 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识； 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况； 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。 【薪酬福利】 薪酬区间:8-10K

共创孤独经济新蓝海!! 电商模式!即时配送(外卖)模式！私域模式！ [岗位职责] 1,负责店铺的日常运营和管理 持续品类的优化 2, 【任职要求] 1,善于学习和交流沟通能力 踏实务实肯干 能沉下心来 2, 3,认可且看好橙人行业 小白个人工作室都可以做！

督导员18周岁以上，35周岁以下，在赫章县范围内有从事育婴辅导员工作经验，大专及以上学历，专业不限，熟悉办公软件，能吃苦耐劳、有团队精神、能就近稳定工作者优先。具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；具有正常履行职责的身体条件，能够适应岗位工作要求；具备一定的沟通协调能力和文字处理能力。负责开展我镇农村儿童发展综合示范区0-3岁儿童早期养育项目相关工作。薪资福利:临聘岗位人员工资待遇严格按照《毕节农村儿童发展综合示范区0-3岁儿童早期养育项目人员薪酬制度（试行）》执行。试用期3个月，聘用期1年，能胜任岗位者可续聘。招工人数:1名报名时间：2026年10月16日—2026年10月20日，具体时间为每天上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。报名地点：哲庄镇人民政府新时代文明实践站二楼（0-3岁儿童早期养育项目办公室）。面试时间：2026年10月21日14:00。面试地点：哲庄镇人民政府。工作地址:赫章县哲庄镇

收银服务员年龄18-35岁，员工、做事认真，工作仔细有耐心，能吃苦耐劳,对工作热情大方，有工作经验者优先薪资福利:工资3000-3500元招工人数:2名工作时间8小时三班倒，一个星期倒一次班。有需要工作的请到网吧前台面谈。工作地址:建科国际城三号门对面时代电竞

织金县福建海鲜店员，薪资3000-4000，年龄要求:25－45周岁，男女均可；其他要求:会骑电瓶车，手脚麻利，勤劳能干

年龄18-45岁，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，

碧阳国际实验学校旁文具店招聘员工一名工资3500-4000包吃，有意者电话联系

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

幸福荣耀北苑路店招聘啦急招食品理货员一名可接受断开的班次，识字，年纪45—50岁左右，干活麻利，有经验者优先。岗位简介：每天8小时，每月4天休，工作稳定，按时发放工资，福利待遇丰厚，可提供住宿。欢迎大家踊跃推荐联系人：肖女士（）

开朗大方口才好勤快

店员吃苦耐劳热情大方即可薪资福利:工资面议上二休一工作地址:智慧新城

勤快，踏实，

招工，地址，赫章二环路招一名店长，主要做帐卖东西，工资四千左右做要好可以加，有意者请联系